❶ 職工退休年齡規定
職工退休年齡規定
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
❷ 企業和自然人交保險退休年齡都是一樣的嗎
一，企業退休與靈活就業退休：
1，在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；
2，在退休待遇上，是不一樣的，企業退休人員和靈活就業人員的個人賬戶以及統籌賬戶的金額是有區別的。
二，養老保險退休金的組成：
1，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成；
2，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
3，其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的；
4，只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
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❸ 自然人退休年齡延遲嗎，我49歲，到50周歲能退休嗎
第一，國家目前並未出台延遲退休政策。延遲退休政策要過幾年才實施，目前退休年齡並未改變。
第二，城鎮職工男60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲辦理退休，靈活就業人員男60，女55周歲辦理退休。如果參保人屬於城鎮職工並且是女工的，可以在50周歲辦理退休。
根據勞社部發（1999）8號文件規定：
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
❹ 已過法定退休年齡的自然人如何辦理退休
到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
❺ 社保女的自然人多大歲數退休
職工社保退休年齡:男60歲，女職工50歲，女幹部55歲。
靈活就業個人社保退休年齡:男60歲，女55歲。
新農保退休年齡:男、女60歲
❻ 職工退休年齡是以檔案,還是以身份證為准
法律分析：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。公司應當以戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定是否達到退休年齡。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第十五條 自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為准；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為准。
❼ 企業職工的法定退休年齡是什麼
企業職工退休年齡新規定更新了全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休的規定。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
❽ 以自然人參加的職工養老保險女性退休年齡是多少
女性是工人的話，50歲退休
如果是幹部的話，55歲退休