A. 績溪縣17年百分之六十社保,明年年,每個月多少錢
無法計算。僅有一個繳費年限、繳費比例算不出退休金，退休金計算需要許多個人社保信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算，能把公式中文字表達的數據套上數字數據，你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）÷2x17x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
如果一直都是按60%繳費比例繳費，公式中社保繳費平均指數就是0.6。
B. 31年工齡和32年工齡有啥區別安徽省績溪縣
咨詢記錄 · 回答於2021-11-06
C. 績溪縣人力資源部和社保局
這是一個合稱，名為人力資源和社會保障服務中心，是一個機構。
人力資源保障中心前身是人事局，社會保障服務中心前身為勞動局。
人力資源和社會保障局，是以前的人事局和勞動局合並後的名稱，人力資源和社會保障局是主管人力資源和社會保障工作的政府組成部門。有時人們會簡稱為社保局、社保中心。但是其實它還掌管著人力資源方面事宜，如辦理就業等方面。
人事局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
勞
動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工
作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動
力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。
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D. 企業退休員工直系親屬補貼
去當地勞動局詢問一下有關人員，並請提供一下相關的法規政策。