電力企業人員退休規定

⑴ 電力職工55歲退休政策

法律分析：從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 [1]

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑵ 國家電網外聘職工六十周歲退休有規定嗎

勞動者已經達到法定退休年齡，勞動合同自然終止，雙方終止勞動關系，單位不需要支付經濟補償金。如果單位繼續留用，雙方應當簽訂勞務合同或者聘用合同，雙方不再受勞動法、勞動合同法約束。

⑶ 電業局職工退休年齡是多少(最新規定)

國家並沒有出台任何最新規定退休年齡的政策，現行還是1978年的政策，即男性60周歲，女性幹部（管理人員）55周歲，女工人50周歲，特殊工種符合條件可以提前五年退休。

⑷ 國家電網員工工作滿三十年可以提前退休

企業職工工作年限滿30年，法定退休年齡不夠不能退休。
工作年限滿30年提前退休，僅適用於公務員。其他人員按法定退休年齡和（繳費年限）工作年限退休。企業職工退休條件以上是執行《社會保險法》第十六條和國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發【1978】104號
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑸ 電力企業職工工人退休的年齡是多少

女工人50周歲、男性一律60周歲辦理退休手續。

⑹ 電力系統女職工的退休年齡是多少

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：

第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

(6)電力企業人員退休規定擴展閱讀：

面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。

他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

⑺ 電力職工退休年齡

退休年齡是法定的，不以行業區分，按現行規定男性60、女性50，特殊工種55、45歲。

⑻ l勞動法是怎樣規定電力女職工退休年齡的

1951年政務院頒發《勞動保險條例》中規定：男職工的退休年齡為60周歲，女工人為50周歲。1955年國務院頒發的《關於國家機關工作人員退休暫行辦法》中把女幹部的退休年齡提高到55周歲。

電力女職工退休年齡都是50歲，如果你獲得技師（或者高級技師）或者高級工程師等技術職稱，可以延遲到55歲。當然，如果是幹部，當然是到55歲。

⑼ 國家電網退休年齡規定

國家電網公司女職工年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。
我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲

⑽ 電力系統職工退休年齡是多少

取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲，請先把工資差價補上再說吧！！！