㈠ 北京企業退休人員去世後還有哪些費用
法律分析：企業退休職工死亡,從死亡次月開始就停發退休金,沒有補助工資的規定,同時發給喪葬費,有供養直系親屬的,發給一次性撫恤金,個人賬戶余額可以作為遺產繼承。喪葬費為本人退休金的兩個月,直系供養親屬的撫恤金為供養一個人的,發給本人退休金的6個月,供養兩人的,發給本人退休金的9個月。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈡ 北京退休職工死亡後還有什麼待遇
北京退休職工死亡後，還有什麼待遇？哪的職工死亡都沒有待遇？怎麼了？還有什麼待遇？那死亡證明都開了，就沒沒有，除非你有人的情況下開死亡證明去看看，還有待遇應該是在什麼地方都沒有了，死了。要是死亡後可能有兩元
㈢ 北京市企業退休職工死亡待遇
自2011年8月1日起，北京市機關（含各民主黨派、人民團體，下同）工作人員及離退休、退職人員死亡一次性撫恤金發放標准調整為：因公犧牲人員的標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20倍加本人生前 40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
㈣ 北京市企業退休職工因病死亡喪葬和撫恤金怎麼計算
一般情況下企業退休職工病故，喪葬費也就是十個月的工資，個人賬戶里的余錢返還給你！
㈤ 北京退休人員去世後還能領多少錢
北京普通企業退休人員去世厚可以拿到喪葬補貼5000元，事業單位或公務員會按照工資給補助。
㈥ 北京市企業退休職工死亡後一次性補助多少個工資
企業退休職工死亡，從死亡次月開始就停發退休金，沒有補助工資的規定，同時發給喪葬費，有供養直系親屬的，發給一次性撫恤金，個人賬戶余額可以作為遺產繼承。喪葬費為本人退休金的兩個月，直系供養親屬的撫恤金為供養一個人的，發給本人退休金的6個月，供養兩人的，發給本人退休金的9個月，供養三人及其以上的，發給本人退休金的12個月。沒有供養直系親屬的，不發。
㈧ 北京市國企退休職工去世後喪葬費和撫恤金的領取問題
一、調整喪葬補助金和撫恤金標准
參加企業職工基本養老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計
發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。全省企業退休人員月平均基本養老金以省人民政府職能部門公布的數據為准。
根據<殯葬管理條例>辦規定，職工死亡後按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。
二、資金渠道
參加了企業職工基本養老保險統籌的，喪葬補助金和撫恤金由企業職工基本養老保險基金支付。
未參加企業職工基本養老保險的，喪葬補助金和撫恤金標准參照本文執行，所需資金由其所在單位按原渠道列支。
三：喪葬費按照實際支出，單位予以報銷，多出的部分和撫恤金應當認為為遺產，法定繼承人享有繼承權。配偶、父母、子女都享有繼承權。享有繼承權的人平均分配這些遺產。
還有不明白的可以咨詢律師：
上海律師http://china.findlaw.cn/shanghai
溫州律師http://china.findlaw.cn/wenzhou
希望對你有用，望採納
㈨ 企業退休職工死亡後有什麼待遇
職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費，所需資金從基本養老保險基金中支付。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
㈩ 企業職工退休後死亡補償標准
法律分析：我國企業退休職工，尚無統一的因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。因此，涉及企業退休職工因病死亡待遇，建議咨詢當地社會保險事業管理局。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付。