解除合同退休後能享受職工醫保嗎

❶ 在企業解除勞動合冋後按正常巳辦退休後再以個人身份續繳職工醫保有優慧嗎

退休了還交什麼醫保？該享受就得享受了，退休金本就少得可憐，你忍心再割出去一塊？要求你也別聽那個！

❷ 96年元月參加工作,2014年9月解除勞動合同,到退休醫保能享受職工報銷嗎

不能，醫療保險繳費需要達到20年才能享受職工醫保報銷。2014年解除勞動合同後可以以個體身份繼續繳費，交足20年就可以正常享受報銷了。

❸ 急求幫助！！！解除勞動合同後的退休人員 醫保如何繳納

您好，退休以後按照法律的規定，這個員工就不具有勞動者的身份了。公司和他之間的關系也不是勞動關系而是民事僱傭關系。社會保險等只是針對勞動者的待遇，因為他喪失了資格，而且退休以後通常就開始享受養老、醫療等保險待遇的，所以不能也沒辦法為其繳納社會保險的。但是從防止員工在工作期間遭受傷害而無法享受工傷待遇，公司需要承擔責任的情況，建議公司為他購買普通的商業保險。

❹ 國企上班18年解除合同後自己交社保9年退休後怎祥買職工退休醫保

題主解除合同後自己交社保，如果包含了醫保，實際已繳納醫保27年。職工繳納醫保，各地都規定了最低繳費年限，只要繳費滿最低年限的，退休後就不用再繳納醫保即享受醫保待遇。如果未滿年限，辦理退休手續時一次性補齊少繳年限數額後，即可享受醫保待遇。

❺ 城鎮職工解除合同後交成居民醫保對辦退休有影響嗎

如果你的繳費年限符合社保要求，對辦理退休沒有影響。有影響的是你的醫保，如果社保繳費年限男性不足25年、女性20年，不享受終身醫療保險。 居民醫療保險報銷比例，報銷范圍要大大大大小於職工社保。

❻ 退休人員勞動關系解除後與職工繼續在單位交醫保有關系嗎

摘要 親，您好，1.沒有醫保。

❼ 勞動合同關系解除之後，職工醫保怎麼繳納呢

在現實生活中，由於主觀或者非主觀的原因而離職的例子不在少數。在這個過程中，可能很多人比較擔心的就是社保斷繳的問題。養老保險還好，因為最低繳費年限為15年，相對來說在年限上面會稍微短一些。

但是我們知道醫療保險一般各個地區所規定的最低繳費年限都比較長，有的是30年，有的是25年，不同地區規定的會有所區別。很多人可能或多都聽說過，如果不連續繳納醫保，賬戶就被那麼清零的這一傳聞，那麼，醫保賬戶在解除勞動關系後，是否真的會被清零？職工醫保斷繳後會有什麼影響？如果解除勞動關系後，職工醫保該如何續繳？針對以上三個問題，我將做具體分析，希望對大家能有所幫助。

一來我們可以繼續享受醫保待遇，二來靈活就業參保是計算繳費年限的，如果繳滿了當地的最低繳費年限，我們是可以享受終身醫保待遇的；如果個人經濟水平不支撐的話，可以考慮選擇繳納城鄉居民醫療保險；如果有生小孩子的意願的話，建議可以選擇掛靠在企業，因為一般生育津貼的報銷需要有連續的醫保繳費年限，大部分在10個月左右。

但是在這個過程中，要擦亮眼睛，避免上當受騙；如果不是因為個人的原因離職，並且能夠盡快的找到下一份工作的話，可以選擇領取失業金的方式，不需要我們繳納醫保費用。同時短時間內也給我們提供了一定的保障。

❽ 養老金交了17年,解除勞動合同後,醫保怎麼辦，我到退休能有養老金嗎

勞動者解除勞動合同，而且醫保自己也接著繳納的，那麼只要滿足社保繳費年限15年規定，那麼勞動者可以享受養老金，退休後，不需要繳納交納社保。勞動者可以到當地社保局咨詢。

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❾ 公司提出的解除勞動合同,醫保里的錢還可以使用嗎

1、如果用人單位協商解除勞動關系，幫勞動者辦理了失業金，勞動者在失業期間，醫保卡可以使用，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付。
2、如果用人單位未幫勞動者辦理失業金，勞動者醫保卡處於凍結狀態，只有重新掛靠公司繳納後才可以使用。

根據《蘇州市參保人員享受職工醫療保險待遇的條件》
一、享受條件
單位職工、靈活就業人員參加職工醫療保險後，從正常繳納醫療保險費次月起享受職工醫療保險在職待遇。

二、注意事項
1．用人單位和參保人員中斷繳納醫療保險費或欠繳醫療保險費的，從次月起暫停享受醫療保險待遇。暫停期間所發生的醫療費用，醫療保險基金不予支付。
2．參保人員達到退休年齡，經批准符合享受退休人員醫療保險待遇條件的，享受職工醫療保險退休待遇。

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❿ 解除勞動關系後，職工醫保該怎麼續繳

勞動合同關系解除後職工醫療保險如何繳納？勞動合同關系解除後那麼明顯。你到達的單位沒有義務和義務，是正常地向你繳納社會保險。職工醫療保險不僅要你自己繳納，職工養老保險也要你自己繳納。這時你要及時將自己的社會保障體系從原來的工作單位轉移出去。那麼轉讓後可以自行投保。如果我們還沒有找到新工作，可以暫時將自己的個人社會保障關系轉變成靈活就業的形式，加入保險。這樣就能根據靈活的就業方式有效增長，我們的累計繳費年限也能增加我們醫療保險的累計繳費年限和養老保險的累計繳費年限。

如果選擇一段繳費屬於低檔，繳費比例約為4%。按4%繳納醫療保險一般不還錢，但不影響生病住院時的報銷比例，累計計算繳費年限和以前機構繳納的繳費年限。自己再就業或找到新僱主後，在同一調整區內不處理遷移關系，由用人單位人力資源部直接從原賬戶繳納。醫療保險是年度扣除，所以短期內找到新工作後，自己繳納的部分可以一次性返還給個人的社會保障卡。總之，與僱主解除勞動合同，醫療保險處於欠繳狀態，可以以用人單位身份繼續繳納，在同一協調區不處理關系轉移，只處理繳費主體的變更，不在同一協調區的話，只有轉移醫療保險關系才能辦理。