延遲退休對靈活就業人員的影響

『壹』 將要實行退休年齡延遲，我是靈活就業人員，已交了5 年養老保險，我以後也推遲退休年齡嗎

暫時還沒有任何實質性文件規定退休年齡推遲，如果要實施，我認為至少要劃分繳費時間段來過渡，比如說2000前繳納社保的，按原法定退休年齡辦理退休，2000年12月以後參保的，按新退休年齡退休。

『貳』 都延遲退休了，靈活就業人員交養老保險還有必要嗎

延長退休年齡之後，靈活就業人員工作人員也有必需繳納個人社保嗎？延長退休年齡之後靈活就業人員工作人員，我覺得是很必須交納社保的，由於大家不能夠由於延長退休年齡的來到而舍棄交納社保，假如那樣做得話，那麼針對人們而言是十分因小失大的，假如說你舍棄交納社保，就代表著你的累積交費，期限便會終止，那麼你即使滿族人15年左右的累積繳費年限，盡管能夠體驗到養老保險金的工資待遇，可是這些養老保險金的工資待遇廣泛來說是非常稍低的。

並且就拿延長退休年齡來詳細說明這個問題，實際上針對一切一個人而言全是一視同仁的，你幹了一個延長退休年齡，那麼旁人也是延長退休年齡的，因此 大夥兒領到養老保險金的時間段全是較為晚的，大家肯定不能夠由於延長退休年齡的情況而舍棄繳納個人社保，那樣的話針對一切一個人而言，全是吃大虧的。

再加之自身延長退休年齡的運行全過程，還需用一段時間，有可能10年以內也許不容易落地式實行，所以說如果你是近10年離休的群體，大部分還不容易追上延長退休年齡，因此也是沒有必需，過多的去擔憂這個問題，並且更不可以由於延長退休年齡的來臨舍棄個人社保的交納。

『叄』 到了退休年齡以後，靈活就業人員會不會跟著延遲退休

到了退休年齡之後，社保交滿十五年的靈活就業人員絕對不會跟著延遲退休。如果沒有交夠的話，就領不到退休金，所以只能跟著別人延遲退休。

『肆』 延遲退休對社會靈活就業人員有沒有影響

同樣有影響

1. 加長了繳費年限

2. 推遲了領取養老金年齡
   

『伍』 大家對女性靈活就業人員延遲退休有什麼看法

勞動部發〔2001〕20號文第3條規定：女性靈活就業人員到55周歲退休，與女幹部退休年齡相同，但比企業女職工晚5年。

總而言之，女性靈活就業者比企業女工延遲5年退休是目前的現狀，短期內不太可能改變。在此呼籲有關部門積極研究，及時回應、處理女性靈活就業人員退休年齡問題。

『陸』 都延遲退休了，這些靈活就業人員交養老保險還有必要嗎

推遲退休到65歲，靈活就業者需要繳納社保嗎？以後推遲實時退休是必要的。而且，最近幾年內很有可能會落地實施。但是，我們個人不能因為你是靈活的就業者，或者是企業事業單位的在職職員而推遲退休，而放棄繳納社會保障。這種方法對自己不合適，不能得失。

因為你交15年的費用，雖然可以正常退休。但是最終領取養老金的待遇水平很低，所以一般按照15年的費用領取養老金的待遇水平不超過1000韓元。的物價消費水平來看，1000韓元能否滿足自己的養老金需求，我相信絕大多數人很難滿足。我們要在15年的基礎上繼續投保。推遲退休後還有一個問題。你這個退休年齡將是純然的。那麼你可以在原來的基礎上。還有可以再繳納幾年的社保。這樣會增加累計繳費年限，今後領取初期養老金的待遇水平也會提高，養老保險累計繳費年限增加，也有助於提高自己未來養老金待遇的增長空間，因此是對自己有利的地方。

『柒』 靈活就業人員也會被納入延遲退休嗎

靈活就業人員應該暫時不會納入延遲退休的。
靈活就業人員，大多是以前的下崗職工。
打零工、派遣工、勞務外協工是許多下崗職工目前的就業身份，雖然體現在統計報表中，他們屬於「靈活就業人員」，但他們的「靈活」恰恰是工作崗位不穩定，隨時受企業經營狀況、外部環境變化（這次疫情最明顯）的沖擊，准確地說是「易失業人群」。

如果要論真實的失業率，這部分大齡的靈活就業人員，普遍面臨年齡歧視，工廠里只要45歲以下，保安、保潔也是要盡量年輕的，保守的估計，下崗男職工而未到法定退休年齡中，有40%左右是因身體、年齡原因找不到工作的。因此，如果還要讓他們延遲退休，他們的工作崗位何在？收入何來？

大齡的下崗失業群體，靈活就業人員，本身就是基礎病、慢性病的高發人群，他們根本不是預期壽命在提高的人群，相反，他們是活得短的人群。能盼到、熬到60歲都已經知足了，能享受的人生剩餘本來已經去日無多。

很多靈活就業人員，月收入不過2000元左右，而養老加醫療保險一年的繳費額達8千至1萬元，幾乎是他們年收入的一半！由於疫情和年齡因素，很多靈活就業人員已經成了「零就業」，只好投親靠友靠救濟，拖欠社保繳費短的三五年，時間長的已經欠了十來年。
如果還要繼續延長他們的退休時間，他們只能是強撐著去找工作、干工作。可以說，他們是面臨退休人的群中，最艱難的群體。

『捌』 1964.7月岀生,靈活就業人員,延遲退休是否能趕上

只是才開始考慮的，我估計速度沒有那麼快吧，最起碼還需要兩三年時間吧！

『玖』 我太難了，退休年齡將延遲，靈活就業人員有必要交社保嗎

在很多人眼裡，延遲退休這件事，就等同於「說話不算數」。因為繳納養老保險的時候，並沒有延遲退休這樣的說法。現在還沒達到退休的年齡，就被告知要延遲退休的年齡。延遲退休這樣的政策，對於靈活就業參保人員來說，無疑傷害是最大的，工作不穩定，繳納社保的費用都有個人承擔，還要延遲退休的年齡，這讓很多靈活就業人員，感覺看不到未來。那麼，延遲退休，對於靈活就業退休人員意味著什麼？會不會造成繳納社保的人較少？

溫馨提示：盡量不要選擇退保，因為退保只返還個人賬戶部分，統籌賬戶中的錢是無法返還的。靈活就業人員，繳納的社保費用大部分都進入了統籌賬戶，只能返還很少一部分錢，這樣是最不劃算的做法。所以，一定要理智對待。