鐵路職工退休論壇

① 濟南鐵路局是怎麼分配房子的

據消息，濟南局在在分配房子過程中，出現一些不同聲音。看看近幾日的網路，可見一斑。網路上已經出現大討論聲勢，並開始從鐵路專業論壇向地方媒體擴展的新勢頭。網路中的聲音主要集中在以下幾個方面：
一是 無房戶不優先政策。一些無房戶與曾經享受過福利分房待遇的職工站在同一起跑線上，被網友稱為「典型的殺貧濟富」
二是 需要換大房子及退休人員優先政策。退休人員的穩定工作不好做，年輕人的利益犧牲。網友稱之「窮著越窮，富者越富。」
三是 不限戶口，工作調動，轟搶大城市房 。由於鐵路工作的特殊性，一些人覬覦大城市，有可能動用各自關系調整工作所在地，力求擠入大城市，使得原來就緊張的大城市房源變得更加白熱化。甚至可能出現本地人住不上房，外地人搶上方的驚奇局面。
四是 分房文件太籠統，很多細節不明白。制定政策者調研不夠細致，一些細節問題明顯考慮不足。操作性不強，導致執行起來偏頗太大。
五是 真正需要住房的年輕人一般分不到。年輕人是企業的骨幹力量，卻在分房工作中體現不出來。由於按工齡排序，年輕人要房子很困難，即便要得到估計也都是一些糟糠。

房子是個大問題，關繫到職工的切身利益。我們相信，政策制定者一定想方設法為職工辦好事。但是制定政策絕不能偏離實際。有些具體問題必須正確面對，特別是在制定政策時預想不到的問題，必須在工作的推進過程中及時修正，亡羊補牢未為晚矣。
切實把好事辦好。在當前的新形勢下，維穩任務異常繁重，絕對不能因房子分配一事影響濟南局的大好局面。這必須引起濟南鐵路局領導的高度重視。

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② 誰知道鐵道部第395號令是真的還是假的

鐵道部第395號令真的不多，目前只有最後一項基本實現，但還是有死角二線職工（機關一些幹事人員、沒帶長的）還沒加，這些人的收入不會高過一線職工，同時各局不一樣。我一位在鐵路工作的朋友今年50多歲，在過幾年就退休，大半輩子在機關工作，一直是幹事級。一次苦笑著對我說：幹事幹事干一輩子事，如今拿的錢還沒有參加工作才幾年的年輕人的一半。據說鐵路並局後管理是各局為政，以南方某局為證，這幾年虛的、假的、瞞上欺下、綉花枕頭式的管理比較多，職工的生命沒保障，工作在檢查組的恐怖中（檢查組一個接一個，吃、住、送信封）。具我對鐵路的了解，鐵路管理已病入膏肓，不進行刮骨，在貪官、票官（用錢買）、關系官（靠關系）沒有解決之前，靠換一個部長，要全面落實恐怕很難，到下一個五年計劃再考慮吧。

③ 鐵路退休職工歸了社區後還有福利嗎

鐵路職工退休歸各站段管理時，也基本沒啥福利，只不過每年在重陽節時給發點小禮物，作為紀念品。目前，剛剛劃歸社區，還沒理順相關管理，由於人員眾多，估計僅限於日常管理，應該不會有啥福利。

④ 關於鐵路的職位

1、車務段：是管理車站和車站工作人員的，一般一等和特等車站成立直屬站，二等及其以下由車務段管轄。

2、機務段：是管理和維護火車機車和機車司機的。

3、工務段：鐵路路軌、鐵路線路改造和維護維修管理單位。

4、電務段：鐵路電力信號設施維護維修管理單位。

5、客運段：鐵路客運服務單位。如高鐵乘務就屬於客運段。

6、車輛段：鐵路列車車輛設備維護維修管理單位。

7、房產段：即鐵路房產建築段，鐵路單位、鐵路居民區房屋建築，供暖、管道維修單位。

8、供電段：主要負責電氣化鐵路的牽引供電、鐵路運輸信號供電、鐵路地區的電力供應、電力設備的檢修與保養等工作。

9、生活段：鐵路後勤單位，管理鐵路公寓及其他生活單位。

10、旅行服務段：鐵路客運列車內部保潔，車廂外部清洗，卧鋪卧具、硬座座套等洗滌整備工作單位。

⑤ 濟南鐵路局這次集資建房離退休的有多少房源啊我工齡四十年了剛正退，不知道能分上嗎能詳細說說嗎

據消息，濟南局在在分配房子過程中，出現一些不同聲音。看看近幾日的網路，可見一斑。網路上已經出現大討論聲勢，並開始從鐵路專業論壇向地方媒體擴展的新勢頭。網路中的聲音主要集中在以下幾個方面：
一是 無房戶不優先政策。一些無房戶與曾經享受過福利分房待遇的職工站在同一起跑線上，被網友稱為「典型的殺貧濟富」
二是 需要換大房子及退休人員優先政策。退休人員的穩定工作不好做，年輕人的利益犧牲。網友稱之「窮著越窮，富者越富。」
三是 不限戶口，工作調動，轟搶大城市房 。由於鐵路工作的特殊性，一些人覬覦大城市，有可能動用各自關系調整工作所在地，力求擠入大城市，使得原來就緊張的大城市房源變得更加白熱化。甚至可能出現本地人住不上房，外地人搶上方的驚奇局面。
四是 分房文件太籠統，很多細節不明白。制定政策者調研不夠細致，一些細節問題明顯考慮不足。操作性不強，導致執行起來偏頗太大。
五是 真正需要住房的年輕人一般分不到。年輕人是企業的骨幹力量，卻在分房工作中體現不出來。由於按工齡排序，年輕人要房子很困難，即便要得到估計也都是一些糟糠。

房子是個大問題，關繫到職工的切身利益。我們相信，政策制定者一定想方設法為職工辦好事。但是制定政策絕不能偏離實際。有些具體問題必須正確面對，特別是在制定政策時預想不到的問題，必須在工作的推進過程中及時修正，亡羊補牢未為晚矣。
切實把好事辦好。在當前的新形勢下，維穩任務異常繁重，絕對不能因房子分配一事影響濟南局的大好局面。這必須引起濟南鐵路局領導的高度重視。

⑥ 最近退休金政策有什麼變化嗎

看這個你也許能了解一點；我復制來給你的看看也許有用我看了一下應該對你有所幫助的。
根據國務院常務會議的部署，從明年起將連續3年提高企業退休人員基本養老金標准。勞動和社會保障部有關負責人8月10日就此回答記者提問時表示，各級勞動保障部門將制定落實好工作方案，確保國務院關於調整養老金的政策按時全部落實到位。2008年養老金調整-2008養老金調整-北京養老金調整-08年養老金調整-2008退休養老金調整-陝西08年養老金調整-退休金調整-2008四川養老金調整-08年養老金調整方案

記者：您能否介紹一下今年的具體調整政策？

負責人：今年調整企業退休人員基本養老金的具體政策：一是調整時間，從今年7月1日起增加養老金。二是調整的范圍，包括去年底前按規定已經辦理退休手續並且按月領取養老金的退休人員。三是調整的水平，是根據工資增長、物價、養老保險基金和財政承受能力等情況，以當地企業退休人員的養老金水平和上年度企業在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。各地都將按照上述政策要求研究制定具體實施方案。

記者：今後3年的調整能達到一個什麼樣的水平？

負責人：全國總算賬，企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元，當然具體到每位退休人員是有差異的。

記者：今年調整政策將向具有高級職稱的退休人員和退休早、養老金偏低的人員傾斜，有人認為「退休面前人人平等」，為什麼要有特別「關照」？

負責人：對具有高級職稱的企業退休人員和退休早、養老金偏低的人員進行傾斜，是指在普遍調整企業退休人員基本養老金的同時，再適當提高對這部分人員的調整標准。

我國養老保險政策經歷了諸多變革，因制度體制等原因，形成了企業與機關事業單位同類人員待遇水平的較大差距，在企業退休人員中也形成了不同時期人員養老金水平的差異，出現了「職稱越高，差距越大」、「退休越早，待遇越低」等問題。這次之所以向具有高級職稱的退休人員和退休早、養老金偏低的人員傾斜，主要是考慮到他們與機關事業單位同等條件的退休人員相比，待遇差距過大；早期退休與近年退休的人員相比，待遇差距也存在不盡合理的問題，應當逐步予以解決。

記者：在一些地方，企業在職職工的工資偏低，甚至比退休人員養老金還低，這個問題該如何解決？

負責人：企業職工的工資收入和退休人員的養老金是不同的決定機制。企業職工的工資水平取決於企業經濟效益的好壞，而退休人員的養老問題是由政府建立的養老保險制度來保障的。一些地區企業職工工資增長較慢，這個問題一方面應該通過提高企業經濟效益來解決，另一方面政府也要加強指導。

記者：現在同樣學歷同樣工齡同等職務的企業退休人員的養老金只是機關事業單位同等條件人員的一半，甚至更低。您認為養老保險待遇存在差距是否合理？

負責人：這個問題國家正在採取切實措施加以解決。但這個問題是多年來逐步形成的，解決起來也要有一個過程，而且還要考慮基金承受能力。如果每人每月增加1 元錢，全國一年就是5個多億元；如果每人每月增加100元錢，全國全年就是500多億元。所以，這個事情既要盡力而為，又要量力而行。

記者：讓老百姓按時足額領到調整後的養老金，政府有哪些保證措施？

負責人：未來3年連續提高企業退休人員養老金，所需資金主要從基本養老保險基金中列支。各級勞動保障部門將進一步做好擴大覆蓋面、加強基金征繳等工作，中央財政也會對中西部困難地區予以適當的補助。總之，國家將多渠道籌集資金，防止產生新的拖欠。各級勞動保障部門要加強工作調度，制定落實好工作方案，確保國務院關於調整養老金的政策按時全部落實到位。
就這些啦？

⑦ 退休年齡有新規定嘛

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發〔1999〕10號)重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

⑧ 鐵路論壇養老金退休半年後補了幾百元是什麼

退休人員養老金調整的差額部分補發。
3月5日，國家明確繼續上調2021年退休人員養老金。盡管養老金調整的通知還沒有公布，按照往年的經驗，肯定是從1月1日起開始進行養老金調整。一般來說，3月底4月初國家才公布養老金調整的通知。各個省市制定養老金調整方案之後，5月31日前報人社部、財政部批准後實施。近幾年都是調整的養老金在7月31日前調整到位，同時補發1~6月份的養老金差額。

⑨ 什麼是鐵路企業年金

鐵道部下屬的各大路局和中鐵快運、鐵科院等單位的年金都可以說是鐵路企業年金，都是正規的企業年金計劃，具體的繳費比例的方案內容還得問人事部門，屬於內部材料。

⑩ 南京鐵路退休職工醫保劃到本人戶口街道社區了,好嗎

那就看南京市的醫保管理辦法與上海鐵路局的醫保管理對比，誰對你有利了。