江蘇蘇州退休人員漲養老金

① 蘇州市今年企業退休工人養老金調整整加多少

江蘇企業退休人員養老金：普調加傾斜後人均上調10%
江蘇省人力資源和社會保障廳3月30日發布消息，經省政府同意並報國家人社部、財政部批准，我省企業退休人員養老金調整方案正式出台。全省將有580萬企業退休人員受益此次調整，新增養老金力爭於4月底發放到位。
普調辦法變化不大，堅持公平與效率相結合
今年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證；
與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多；
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續適當加發養老金
高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元；對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。
如退休人員張某，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整後的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人員李某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2649元，增加249元。

② 2021年江蘇養老金上漲，養老金該怎麼計算

和其他省份發布的方案相比，4項的調整中屬於三高一低，整體調整額度僅低於上海，目前居第二位。從已經發布的養老金調整方案看，今年大部分都從四個各方面調整，包括：定額調整，掛鉤繳費年限調整，掛鉤去年養老金調整傾斜調整

總之，盡管江蘇省定額調整額度只有31元，目前看全國最低，但是由於其他三項調整比較高，這使得江蘇省的養老金上漲額度仍然居全國上游，從平均上漲額度看，僅低於上海市，高於已公布的河南、河北、陝西、寧夏、遼寧等省區。

養老金目前是年年漲，不過最近幾年漲幅有所下滑。有很多人抱怨說，自己的養老金漲得太少了，不公平。其實沒必要抱怨，規則都是公平的盡量照顧到所有人。你自己以前繳納得越多，繳納年限越長，那麼後面拿得就越多，這是非常公平的。不能說我以前繳納得少，老了又想多拿，這是不切實際的，如果都是這樣想法的話，那麼大家的繳納積極性就會大幅降低了。

③ 2021年江蘇養老金上漲，養老金到底怎麼算的

2021年江蘇省養老金肯定會上漲。

現在，國家養老金即將連續第17次增長，人力資源和社會保障部正在制定一項具體的增長計劃。制定該計劃後，全國所有省份將根據總體增長情況來確定省內的具體規定。江蘇省還將按照人力資源和社會保障部的規定製定具體計劃的詳細規定，並在制定了詳細規定之後，可以計算養老金的具體增加額。

綜上所述，江蘇省2021年養老金增加的實施細則仍在等待人力資源和社會保障部的文件。據估計，2021年的調整細節可能與2020年的養老金增加規則類似，並且相關調整可能仍會實施。調整和適當的傾斜也將使企業退休人員的退休金增加一些。 在發布詳細的實施規則之後，我們可以弄清楚它可以增加多少。

④ 江蘇企業退休人員基本養老金調整從哪一年開始

2017江蘇退休人員基本養老金調整方案出台 人均增幅6.5%以下是聘才小編收集整理的2017年江蘇退休養老金上調方案，如有變動，請以官網公布為准。
2017年江蘇退休養老金上調方案
從有關部門了解到，江蘇今年調整的養老金，預計本月底補發到位。
今年4月份，人社部、財政部印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，從2017年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金。
根據要求，各地區按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。不過，由於今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，多數地區養老金發放時間較往年有所延後。
截至去年年底，江蘇的企業退休職工已達640萬人，月基本養老金人均水平達2460元。他們最關心的是，今年漲的養老金什麼時候能夠發放?
據了解，目前，江蘇省有關部門已按照國家部署、結合本地區實際，制定了具體的調整方案，批准後將在全省推開實施，預計在9月底將養老金發放到退休人員手中。養老金調整後的標准從今年1月1日起執行，補發的養老金會盡快發放到每個退休人員的銀行卡或存摺上。需要注意的是，6.5%左右調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養老金。
2017年江蘇退休養老金上調方案
經江蘇省政府同意並報國家人社部、財政部批准，江蘇2017年退休人員基本養老金調整方案今天正式出台。
這是我省首次將企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金同步調整，人均增幅6.5%，其中企業退休人員人均增幅超7%，機關事業退休人員人均增幅超5.5%。新增養老金將於本月底發放到位。
今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;對於2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。

⑤ 蘇州市企業退休漲工資細則，今年蘇州市退休工資還漲嗎

2017年蘇州市企業退休人員是會上調養老金的！

人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

其中上海市人社局已於4月26日發布消息，全市從2017年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。

⑥ 蘇州今年退休金調整政策何時出台

2018年江蘇省關於調整企業退休人員基本養老金的通知

蘇人社發〔2018〕169號

各設區市、縣（市、區）人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：
    根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）精神，經省政府同意並報兩部批准，現就2018年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：

    一、調整對象和時間
    參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2018年1月1日起調整基本養老金。

    二、調整辦法
    （一）普遍調整
    1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。
    2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
    3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.6%增加。計算額見分進角。

    （二）適當傾斜
    1. 2017年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2017年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。
    2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2018年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

    三、資金來源
    此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。

⑦ 2020年蘇州企業退休人員養老金增發怎麼計算什麼時候補發

調整辦法與去年總體保持一致 。.

2020年江蘇省將繼續按照完全統一的辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金。調整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，調整工作將在7月底前落實到位。

今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與去年標准一致，主要考慮是對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標准略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，與去年一致。

......

⑧ 今年蘇州市企業退休人員養老金要增加多少

是會上調的！2017年江蘇省人社廳、財政廳已在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

⑨ 2021退休人員養老金上調標准

根據福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知

2021年年度福建省退休人員養老金按以下調整

（一）定額調整部分

退休人員每人按50元調整。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。

（三）適當傾斜部分

1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

上調多少，每個人不同的，你按照自己的情況，按照調整的方案計算一下就知道能夠上調多少養老金將繼續保持上漲，並且有望保持5%的漲幅。

養老金上調5%是在去年全國平均養老金的基礎上調整5%，這個5%只是一個調整增加的控制指標，並不是調整辦法，更不是在你去年養老金的基礎上加上5%，具體調整辦法，要根據各個省市規定辦理，有的人可能超過5%，有的人不足5%。(9)江蘇蘇州退休人員漲養老金擴展閱讀：

注意事項：

退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

參考資料來源：人民網-人民日報：養老金上調 別耽擱在路上

⑩ 江蘇省養老金的上調規定是什麼

引言：隨著我國經濟社會的發展和物價的上漲，國家規定各個地區的養老金都應上調，以滿足老年人的日常生活所需，切實提高老年人的生活品質和幸福生活指數，在上調養老金的同時，不僅能夠促進老年人，得到自身發展，而且能夠促進經濟社會的發展，帶動老年人在老年人在相關產業的消費，讓老年人切實感受到哦國家政策的變化。

國家之所以上調養老金，其目的不僅僅在於維護老年人的權益，也在於保障老年人的日常生活所需，增加他們的消費，以推動社會經濟的進一步發展。養老金的上調也體現了我國福利制度和社會保險制度的進步，有利於在國際社會上取得良好的成績，也可以為他們提供學習的模板，為他們建立自身的社會保險制度提供良好借鑒。