企業年金到退休有利息嗎

⑴ 企業年金退休後是一次性給完，還是每個月都有

企業年金，在職工退休時可以一次性領取，也可以按月、或者按季、按年回支付。根據《企業年金答試行辦法》第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

⑵ 退休時領取企業年金的多少怎麼計算

計算方法如下：
假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工內資中劃出
100元存到其個人的容企業年金賬戶中，同時企業為他存300元(繳費比例為
1:3)。
如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到
100(元
)x12(月)x
30(年)+
300(元)x
12(月)x
30(年)=144000元。
1.企業年金一般是企業和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業年金受託人指定的「賬戶管理人」建立的個人賬戶，然後再由投資管理人進行投資和管理。
2.企業年金因為是DC計劃，DC計劃即繳費確定型計劃「DefinedContributionPlans簡稱「DC」」，所以它不能確定每個人到退休時可以拿到多少錢，因為從繳費到退休將會有很長的時間，這期間企業年金的投資收益等都會影響未來養老金領取的多少。

⑶ 退休後企業年金不領取還能享受裡面的收益嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-09-29

⑷ 企業年金每月300退休拿多少

一萬左右。企業年金計算公式為：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x繳費年限。假如小明繳納企業年金30年，每月會從工資中拿出100元存入個人年金賬戶，同時企業每月也會為他存入300。代入計算公式，小明可以拿到的企業年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情況，可能小明退休時拿到的企業年金會高於144000元。
拓展資料：
參加企業年金有什麼用
企業年金可以提高以後的養老待遇，因為它和基本養老保險一樣，在退休之後可以領取養老金，可以說是基本養老保險的重要補充。所以你若交了企業年金，那在你退休之後就可以享受雙份養老金待遇了。 而不交的話，也沒有什麼太大的損失。畢竟你有參保社保，所以只要繳滿年限，退休之後就肯定是可以享受到養老金待遇的。而且不交的話，你就可以少交一份保費，負擔也會輕一些。
個人每個月繳納300元，繳納30年，退休後能有多少錢？ 按照正常的4+8模式，個人繳納300元，繳納基數就是7500元，一個人進入個人公積金賬戶的金額就是300+600=900元，一年累計就有10800元。 繳費基數按照1%遞增，用表格計算，如果個人公積金賬戶計息利率為4%，則30年後個人賬戶擁有約71萬元，按照6%計息則有100.6萬元，按照8%計算則達到了145萬元。
職業年金一般領取方式分為兩種，一種是一次性購買商業保險，一種是按照計發月數領取。 前者可以領取終身，但是由於是一次性提取職業年金，需要繳納個人所得稅，不是大多數人的選擇。 後者按照計發月數139計算，4%利率可以領取職業金5100元，6%利率為7200元，8%利率為10440元。
當然，這是30年以後的數據了，那會的社平工資至少上萬應該是沒有問題的。 當個人賬戶領取完畢這不再享受職業年金，正常情況下，領取時間是超過139個月的，畢竟還在計算著利息。 部分地區可以一直領取，而不是限制139個月，存在但很少就是了。

⑸ 企業年金的高額利息收入由誰來買單

你可能理解有點兒偏差，企業年金可以投資股票、基金、債券、定期存款、協定存款、央票、活期存款等等很多產品，其實說白了就是一隻基金。所以，所謂的企業年金的高額利息收入是不準確的，應該叫企業年金高額投資收入。
當企業年金做存款產品的時候，同樣是單利，也就是說所有錢存銀行都不可能有復利這個概念。
至於企業年金的其他產品產生的較高收入由誰來買單的問題，你說說基金、股票、債券誰來買單？這些產品誰來買單，企業年金高額收入就由誰買單。

你具體分析一下，其實根據國家勞社部2004年的23號令，年金投資流動類加固定類產品的比重佔到70%以上，這兩種產品收益率是比較穩定的，所以年金保持較為穩定的收益就不奇怪了。同時，年金投資是有規模效應的，和個人投資有很大的區別。簡單來說就這兩個方面。

⑹ 企業年金到退休時單位會退還么！

單位解除勞動合同，但勞動者想申請企業年金，那麼必須到國家規定退休年齡，才能提取企業年金的。《企業年金試行辦法》第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

⑺ 企業年金退休幾倍返還

法律分析：看地方政策規定和比例規定。企業年金是由企業和職工按一定比例定期繳納保險費，然後等職工退休的時候就可以根據資金積累規模及其投資收益來領取相應的金額。企業年金=（個人繳費+企業繳費）x 繳費年限。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。

⑻ 企業年金提取有利息嗎

年金是沒有利息的。 它只會計算收入和利潤。 它可能會產生巨大的利潤或損失（相對罕見）。 你可以把它想像成一個基金。 取款以您的個人賬戶余額為准，其餘仍在年金基金中運作。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是國家基本養老保險的重要補充，是我國完善城鎮職工養老保險制度（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄養老三部分組成）的「第二支柱」。年齡保險）。在實行現代社會保險制度的國家，企業年金已成為實施較為廣泛的企業補充養老金計劃，又稱「企業年金計劃」或「職業年金計劃」，成為養老保險制度的重要組成部分。
拓展資料：
1、企業年金提取的相關規定：職工達到國家規定的退休年齡後，可從企業年金個人賬戶一次性或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得提前從個人賬戶中提取資金。定居境外人員的企業年金個人賬戶資金，可根據個人要求一次性支付。 （《辦法》第十二條）員工變更工作單位時，企業年金個人賬戶中的資金可隨其一起劃轉。職工在就學、參軍、失業或新就業單位未實行企業年金制度的，其個人企業年金賬戶可以繼續由原管理機構管理。 （《辦法》第十三條）
2、企業年金繳費比例，按職業年金計量：職業年金=單位繳費+個人繳費。支付比例為公司工資總額的8%；單位代扣我工資的4%。同時，為確保職業養老金收入在特定時期可能面臨通脹導致的收縮（如超高CPI），該辦法還提到「國家可適時調整職業養老金比例。單位和個人根據經濟社會發展作出的貢獻」。對財政全額繳款的單位：單位繳款部分由政府支付，採用記賬方式。每年按國家統一公布的記賬利率計算利息。工作人員退休前，其職業年金賬戶中的累計金額，以財政同級撥付資金入賬。非足額繳費單位：單位繳費實際由單位承擔，由實際賬戶累計。如此形成的職業養老基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。