退休返聘人員病亡家屬安置費

『壹』 退休職工病亡後其配偶的生活費問題

退休職工死亡，供養直系親屬沒有生活來源的，根據當地規定發給困難補助費，由職工生前單位發給，直至失去供養條件為止，（失去供養條件是指：死亡，再婚，領取養老保險費，出國定居，判刑，等等）

『貳』 退休工人去世以後家屬有什麼政策待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相專關的證件，走屬合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

『叄』 退休人員的家屬去世有沒有喪葬費

退休人員的家屬去世之後是沒有喪葬費的，只有辦理了退休的這個人，因為他自己是交過社保的，所以在他去了之後，他的家屬可以去領取一筆喪葬費。

『肆』 關於退休人員死亡後對其家屬的撫恤金

社保局的這個理由不充分！！！31年前你奶奶是你爺爺的親屬啊，你爺爺死後，你75歲的奶奶才能算是遺屬。申請困難補助的遺屬對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：
1.父（包括撫養死者長大的撫養人）、夫年滿六十歲，或者基本喪失勞動能力的；
2.母（包括撫養死者長大的撫養人）、妻年滿五十歲，或者基本喪失勞動能力的；
3.子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女）年未滿十六歲，或者滿十六歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的；
4.弟妹（包括同父異母或者同母異父弟妹）年未滿十六歲，或者滿十六歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。
這個是擇自國家民政部、財政部聯合發的文件中的規定，詳情你可搜一下「民發[1980]5號」仔細研究一下。
建議你可找法律援助中心咨詢一下，在司法局，免費的。確定了再找社保局領導交涉，如果還不行，可向上級申訴，還不行，找個文件副本到法院起訴它，既然文件規定有這方面的權益，就要抗爭到底。

『伍』 退休人員死亡以後，家屬有哪些待遇不要忘了一定要去辦理

按照社保法第十七條的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；第十四條規定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。各地根據社保法制定的企業職工養老保險實施細則中，幾乎都有死亡待遇的規定。

綜上所述，參保人繳納了職工養老保險，按照社保法的規定，要享受相應的死亡待遇，在退休人員死亡以後，其家屬應當享受的喪葬補助金、撫恤金待遇和個人賬戶資金的繼承，一定要記住去退休地的社保機構和醫保機構辦理。

『陸』 退休幹部家屬死亡補助標準是多少

退休幹部死亡是有撫恤金的我知道，退休幹部家屬死亡也有嗎？或者說有與退休幹部相關的補償嗎？沒聽說。應該只能死者本人身份情況和社保標准來核算，與其是否退休幹部家屬無關。

『柒』 退休職工死亡後家屬待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定專，帶上屬相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

『捌』 退休工人因病去世後家屬能領取哪些費用

退休工人去世後，家人除了可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。還可獲得喪葬補助金和撫恤金。

關於喪葬費的規定《工傷保險條例》：第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

(8)退休返聘人員病亡家屬安置費擴展閱讀：

《工傷保險條例》第39條規定：「喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。」根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。

其計算公式為：喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6。

例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當地風俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元/月。

『玖』 退休人員返聘工作中因病死亡該怎麼賠償

退休職工返聘工作中突發疾病死亡按返聘合同約定處理。
退休職工不具有法定的勞動者回資格，答返聘不是勞動關系，不受勞動法規的調整，工作中突發疾病死亡也就不能認定為視同工傷。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 (法釋〔2010〕12號)第七條規定，退休職工返聘的屬於勞務關系，工作中死亡的應當按返聘合同約定處理。

『拾』 退休人員因病死亡家屬除了喪葬費還能得到什麼

主要有喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。

1、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標准發給。

離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標准發給；

離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。