北京市退休人員體檢文件

❶ 退休人員體檢如何規定

法律分析：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十四條：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

❷ 退休職工每年的查體有中央下達的文件嗎

這個是單位工會組織的，和國家沒關系，國家沒有關於職工體檢的規定，並且也不是必須強制的，一切根據企業規定執行，

❸ 退休職工體檢規定

沒有什麼特殊的規定，有的單位挺好的就會每兩年安排一次體檢。

❹ 退休職工體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

(4)北京市退休人員體檢文件擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

❺ 退休人員免費體檢的制度條例有嗎

沒有，從國家法律法規來說是這樣的。如果單位福利有這一條，那又是另一回事了。

❻ 勞動法關於職工退休體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

❼ 退休人員體檢怎樣安排

由原單位聯系體檢醫院統一辦理體檢卡，在約定時間統一進行體檢。

❽ 退休職工體檢規定

摘要 離休幹部、退休副高(含副高)副處(含副處)以上人員每年體檢一次，其他退休人員每兩年體檢一次。

❾ 勞動法關於職工退休體檢規定

退休職工體檢，有單位組織，也有社區開展這項工作，勞動法並無規定

❿ 原國企工人退休後有沒有每年公費體檢文件

摘要 省人力資源社會保障廳答復：按照黨中央、國務院關於國有企業退休人員社會化管理指導意見文件要求，國有企業退休人員在2020年底前將全部納入社會化管理，納入社會化管理後可參加企業退休人員免費健康體檢。