① 本年度退休人員如何補發帶薪年休假
《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。2、規定的折算方法為： (當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。3、到新單位後，依據條例第五條規定：職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。
② 當年退休的如何休帶薪年休假
干滿一年有一天，滿十年（超過10年）10天。
③ 在2019年退休的人員2020年補發休假補助該怎麼申報
及時的進行補發相關的一些他的資金進行申報處理，包括他的退休人員。
④ 事業單位當年退休人員十三月工資如何發放
摘要 事業單位當年退休職工是可以享受本年度第十三月工資的。根據人事部財政部關於印發《公務員工資制度改革實施辦法》的通知（國人部發【2006】58號）文件精神。
⑤ 退休後年休假補貼申請怎麼寫比較好 要高大上的那一種
一個年休假補貼竟然是企業退休人員年養老金的一半甚至全部。三、公務員和事業人員發了，企業人員有嗎?這次...
⑥ 2022年1月份退休當年公休怎麼算
摘要 當年退休的員工依法享有年休假：
⑦ 退休當年未休假,是否該享受休假補貼
你好！！符合計劃生育法生育，
尚未休完產假的，應該能享受新修訂的
《中華人民共和國人口與計劃生育法》所規定的獎勵假。
但具體規定要待國家及各省、自治區、直轄市作出決定。
⑧ 退休人員未休假補貼怎麼發
退休了，就沒有假，也沒有補貼。