投標退休人員需提供

A. 招標文件要求提供養老保險繳費證明，而某投標人的項目經理已退休僅提供退休證明，請問其標書是否有效

其標書是無效的。

社保卡也算是一種這包證明投標人必須提供授權委託人和項目經理的社保證明文件，這個是很多招標文件都要求。

要人員的養老保險是指、領導、養老保險復印件、身份證、上崗證。以上所提供的復印件均需備原件供評標委員會審查注、學歷證。

而且中標後項目經理資質是要被鎖定的現在在行業內。但據我所知在建設系統投標不論你是否提供最終是能查出你是否繳納社保的。

因為各地有形市場都有投標人信用檔案，一般不能作假，社保是唯一能證明從業人員是否隸屬於公司的檢驗標准。

(1)投標退休人員需提供擴展閱讀：

招標文件成立內容：

一、招標公告或投標邀請書、投標人須知、評標辦法、投標文件格式等，主要闡述招標項目需求概況和招標投標活動規則，對參與項目招標投標活動各方均有約束力，但一般不構成合同文件；

二、工程量清單、設計圖紙、技術標准和要求、合同條款等，全面描述招標項目需求，既是招標活動的主要依據，也是合同文件構成的重要內容，對招標人和中標人具有約束力；

三、參考資料，供投標人了解分析與招標項目相關的參考信息，如項目地址、水文、地質、氣象、交通等參考資料。

B. 退休人員能否參加工程招投標

參加工程招投標的必須是法人，退休人員是否可以參加工程招投標，這個要視情況而定。

C. 單位退休職工可以參加政府采購招標嗎

只要是符合招標文件規定的潛在投標人都可以參加，就包括法人，自然人。
如果你擔心的是招標單位的退休人員參加本單位的招標，會有內幕、內定這類暗箱操作，這就不好說了。有證據的話，可以提出質疑、投訴、起訴。

D. 建築業企業法定代表人退休無社保企業可以參加投標嗎

沒有參與投標，但是該招標項目的利害關系人，是可以質疑的，在質疑沒有滿足的情況下，才能投訴《招標投標法實施條例》第五十四條規定，依法必須進行招標的項目，招標人應當自收到評標報告之日起3日內公示中標候選人，公示期不得少於3日投標人或者其他利害關系人對依法必須進行招標的項目的評標結果有異議的，應當在中標候選人公示期間提出招標人應當自收到異議之日起3日內作出答復;作出答復前，應當暫停招標投標活動第六十條投標人或者其他利害關系人認為招標投標活動不符合法律、行政法規規定的，可以自知道或者應當知道之日起10日內向有關行政監督部門投訴投訴應當有明確的請求和必要的證明材料就本條例第二十二條、第四十四條、第五十四條規定事項投訴的，應當先向招標人提出異議，異議答復期間不計算在前款規定的期限內參加投標的兩個原則當前，尚未完全實現「建管分離」，「子承父業」的管理模式還未徹底打破，地方保護主義，惡性競爭等等，要想解決這些問題，物業管理企業必須把握市場准入和公平競爭兩個原則市場准入是指凡是具備招投標資格的物業管理企業都可以自由參與市場競爭，政府和企業不得以任何理由來阻止和干擾其行為，這是保證物業管理招投標「公平性」的地步一步市場准入包含兩層意思：一方面，要徹底打破長久以來沿襲的「誰建設、誰管理」的物業管理模式，建立起業主和物業管理企業的雙向選擇機制;另一方面，要打破地方保護主義，實施可以「請進來」，也可以「走出去」，即外地的物業管理企業可以自由參加競爭並享受同等待遇，同時，本地的物業管理企業也可以去參加外地的物業管理投標活動在市場准入原則的基礎上，參加投標的物業管理企業還要遵循公平競爭的原則由於物業管理招投標實施的時間較短，配套的法律、法規也不盡完善，加上過去計劃經濟體制下所形成的一些固有思想觀念的影響，使招投標過程中還存在著很多違反「公平」的現象，如招標中的不規范操作、競標中的惡性壓價等等，這些都不利於建立公平的市場競爭機制，最終會危及到整個行業的發展因此，物業管理企業應堅持公平競爭的原則被訴訟單位要參加投標最好有律師在一旁幫助，這樣能夠了解更加清楚和詳細的投標內容避免給自己產生麻煩
你好：按照投標文件對投標人的要求，如果沒有該項要求，可以參加。但是你公司存在被員工追究違法責任的法律風險。

E. 建築公司能否返聘退休人員為五大員,投標時招標方要求要社保證明,我只有養老保險證明,可以嗎

最好的辦法就是你直接電話他們招標公司，他們說行就行，不行那就不行了，我們回答你說行，到時招標公司說你不符合要求，直接就把你給廢了。我就是招標公司的，建議你們投標單位有什麼問題最好直接電話到招標公司，別自己認為可以了那就可以了，到時廢標了就得不償失了。

F. 投標時，法人已到達退休年齡，但標書需要提供法人社保證明該怎麼辦

提供退休證明。
社保證明
社保繳費證明各地根據當地政策都會有所不同，總的來說，大同小異。下面以南京市為例，給大家簡單介紹下社保繳費證明的規定。
目前，用人單位及個人參加社會保險，繳納社會保險費情況已成為各部門進行資格審核認證的重要內容。為做好開具社會保險參保繳費證明工作，加強對開具對象的跟蹤管理，現將有關規定明確如下：
對個人需出具參保繳費證明的，由申報服務一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業務公章。對需加蓋中心公章的，經申報服務一科科長簽字後到綜合科加蓋中心公章；
對單位需出具單位（或職工）參保繳費證明的，稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信，在審核其參保繳費情況後開具證明，經分管主任和主任審核同意後到綜合科加蓋中心公章。對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位，稽核一科應要求其立即進行自查整改，對暫時無法立即整改的，列入稽核對象，實行跟蹤管理；
對單位因參加企業年金需出具參保繳費證明的，申報服務二科憑單位社會保險登記證和書面申請。

G. 行政單位建造師退休後可以參與投標嗎

不管你什抄么職業，有一張合法有襲效的建造師證就是可以的參與的。要合法有效哦，過期的都是不行的。
另外一般企業的招投標信息還有建造師中標情況 可以去建設通查詢的，你網路一下建設通就行了 企業中標信息、經營信息都有的，而且信息很權威。現在還有專門的手機建設通網站，用手機就可以查詢 蠻方便的 你可以試試哦。

H. 投標總監需要社保，用退休返聘的人員可以嗎

不可以。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老專弱病殘幹部的暫行屬辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

I. 返聘人員能不能代表五大員參項目投標

單位返聘的老職工對業務情況比較了解熟悉，參加一些業務活動往往對企業比較有利，至於五大員是什麼內容不清楚，參加項目投標應該是可以的，對該單位工作能起到一定的幫助。

J. 退休人員可擔任建築五大員嗎在參加投標的時候要求出示社保證明，但有的退休返聘的有證又沒有本單位社保，

去私人單位可以干