A. 辦完靈活就業退休年齡推遲嗎
摘要 女性靈活就業人員參加社保,法定退休年齡是55歲,男性以靈活就業人員身份交社保,法定退休年齡是60歲,但是到法定退休年齡的時候,要確保養老保險能夠累計繳費滿15年,這樣才能滿足退休條件,然後領養老金。
B. 女性退休年齡會延遲嗎我交的是靈活就業人員社保,是自己交的,我八三年出生的,女的,以後是多大年齡退
摘要 你好,國家規定,法定退休年齡會分階段推進延遲退休的政策,具體見人社部的相關文件,目前的規定是女性五十五,男性是六十。八三年的人如果按目前的政策,你要到2038年才能退休。希望我的回答能幫到你,謝謝。
C. 靈活就業人員女性55歲退休,還會延遲退休嗎
會
D. 靈活就業人員也延遲退休嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-11-09
E. 以靈活就業人員交納社保,會不會和單位一樣延遲退休
社保對每個人都很重要。等大家都老了,就可以領取養老金了,這樣就可以保證自己晚年的保障。因此,無論在哪個國家,養老保險都是一個全社會都非常重視的問題。 根據我國現行法律,工作單位正常的員工必須繳納社會保障費。但是對於那些靈活的員工來說,他們沒有一個固定的工作單位,所以他們需要支付自己的社保。
但有些地方規定,靈活就業人員要延遲5年退休。我覺得這個規定不合理。 比如我國規定女職工退休年齡為50歲,女幹部退休年齡為55歲。可以認為女幹部的工作量沒有女職工多,所以女幹部要退休5年。但是,目前我國的靈活就業人員大多是文化程度和技能水平相對較低的人群,主要是農民工、下崗職工、失業人員和小企業。我覺得這些人的勞動量甚至比女工還大,但是比女工還要晚退休五年。我覺得不合理。
F. 靈活就業人員也會被納入延遲退休嗎
靈活就業人員應該暫時不會納入延遲退休的。
靈活就業人員,大多是以前的下崗職工。
打零工、派遣工、勞務外協工是許多下崗職工目前的就業身份,雖然體現在統計報表中,他們屬於「靈活就業人員」,但他們的「靈活」恰恰是工作崗位不穩定,隨時受企業經營狀況、外部環境變化(這次疫情最明顯)的沖擊,准確地說是「易失業人群」。
如果要論真實的失業率,這部分大齡的靈活就業人員,普遍面臨年齡歧視,工廠里只要45歲以下,保安、保潔也是要盡量年輕的,保守的估計,下崗男職工而未到法定退休年齡中,有40%左右是因身體、年齡原因找不到工作的。因此,如果還要讓他們延遲退休,他們的工作崗位何在?收入何來?
大齡的下崗失業群體,靈活就業人員,本身就是基礎病、慢性病的高發人群,他們根本不是預期壽命在提高的人群,相反,他們是活得短的人群。能盼到、熬到60歲都已經知足了,能享受的人生剩餘本來已經去日無多。
很多靈活就業人員,月收入不過2000元左右,而養老加醫療保險一年的繳費額達8千至1萬元,幾乎是他們年收入的一半!由於疫情和年齡因素,很多靈活就業人員已經成了「零就業」,只好投親靠友靠救濟,拖欠社保繳費短的三五年,時間長的已經欠了十來年。
如果還要繼續延長他們的退休時間,他們只能是強撐著去找工作、干工作。可以說,他們是面臨退休人的群中,最艱難的群體。
G. 靈活就業人員的退休年齡推遲到什麼時間
還沒有新的退來休政策出台。自
不過推遲退休年齡看來是不可避免的,但這問題牽涉面太廣,並被大多數人反對,如果一下子就強行實施延遲退休年齡,會影響社會穩定;個人認為,有關方面對此會非常謹慎的,具體的配套政策也還在研究之中,什麼時候實施,要視國際國內形勢而定。就目前而言,現行的退休政策還在繼續執行。
H. 靈活就業人員也會被納入延遲退休嗎
法律分析:靈活就業人員暫時不會被納入延遲退休。並且延遲退休政策還沒有落地實施。我國目前實施的退休年齡如下:1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年;2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的;3、男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;4、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
法律依據:《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
I. 將要實行退休年齡延遲,我是靈活就業人員,已交了5 年養老保險,我以後也推遲退休年齡嗎
暫時還沒有任何實質性文件規定退休年齡推遲,如果要實施,我認為至少要劃分繳費時間段來過渡,比如說2000前繳納社保的,按原法定退休年齡辦理退休,2000年12月以後參保的,按新退休年齡退休。
J. 靈活就業人員可以申請延遲退休嗎
這里靈活就業人員當然是可以申請延遲退休的。也就是說,您可以申請延遲退休,然後交社保的話。這樣應該也是可以。