㈠ 企業年金每月300退休拿多少
一萬左右。企業年金計算公式為：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x繳費年限。假如小明繳納企業年金30年，每月會從工資中拿出100元存入個人年金賬戶，同時企業每月也會為他存入300。代入計算公式，小明可以拿到的企業年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情況，可能小明退休時拿到的企業年金會高於144000元。
拓展資料：
參加企業年金有什麼用
企業年金可以提高以後的養老待遇，因為它和基本養老保險一樣，在退休之後可以領取養老金，可以說是基本養老保險的重要補充。所以你若交了企業年金，那在你退休之後就可以享受雙份養老金待遇了。 而不交的話，也沒有什麼太大的損失。畢竟你有參保社保，所以只要繳滿年限，退休之後就肯定是可以享受到養老金待遇的。而且不交的話，你就可以少交一份保費，負擔也會輕一些。
個人每個月繳納300元，繳納30年，退休後能有多少錢？ 按照正常的4+8模式，個人繳納300元，繳納基數就是7500元，一個人進入個人公積金賬戶的金額就是300+600=900元，一年累計就有10800元。 繳費基數按照1%遞增，用表格計算，如果個人公積金賬戶計息利率為4%，則30年後個人賬戶擁有約71萬元，按照6%計息則有100.6萬元，按照8%計算則達到了145萬元。
職業年金一般領取方式分為兩種，一種是一次性購買商業保險，一種是按照計發月數領取。 前者可以領取終身，但是由於是一次性提取職業年金，需要繳納個人所得稅，不是大多數人的選擇。 後者按照計發月數139計算，4%利率可以領取職業金5100元，6%利率為7200元，8%利率為10440元。
當然，這是30年以後的數據了，那會的社平工資至少上萬應該是沒有問題的。 當個人賬戶領取完畢這不再享受職業年金，正常情況下，領取時間是超過139個月的，畢竟還在計算著利息。 部分地區可以一直領取，而不是限制139個月，存在但很少就是了。
㈡ 企業年金只交一年就退休後能拿多少年
企業年金試行辦法規定：「第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。「職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。」
㈢ 企業年金自己每月交170,還有五年退休,能領多少
摘要 企業年金如何領取呢？退休的時候能領取多少呢？
㈣ 退休可以領取多少企業年金
企業年金不是所有人都有的，企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老回金制度之外，根據自身經答濟實力自願建立的一種補充性養老金制度。你單位沒有上商業補充養老··那你退休就沒這個待遇·一般只有很有錢的單位才會給員工上···還要你一直幹才行·您辭職了也沒用··
㈤ 企業年金400退休拿多少
您好，如果企業年金400按退休後的20年期按月收取投資收益，每月可收取的金額約為1200元。企業年金=(個人繳費+企業繳費)x繳費年限。退休拿多少和自己繳費年限等有關。
企業年金繳納與養老保險繳納差不多的費用，但一般來說，至少要繳納8年的企業年金才能在退休後領取。假設出資期限為20年，投資收益為4%，退休時支付給企業年金400的金額為:支付給企業年金的金額=(個人出資單位支付的投資收益)/支付期限/12個月。
企業年金指已參加企業職工基本養老保險的單位及其職工，為更好保障職工退休後的生活而建立的補充養老保險制度。企業年金的購買是根據自願平等協商原則，單位及其職工通過集體協商確定建立企業年金並制定企業年金方案，職工自願選擇是否參加，對此國家並沒有規定購買年限。
企業年金沒有明確的繳納時間規定，主要是看單元和員工之間是如何協商的。
企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信託制，由具有資質的基金管理機構投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。、年金企業屬於公司福利，也是養老黃金的補充項目，所以年金支付對企業有利；
2、年金企業的個人繳費部分不會從工資中扣除，每月的固定繳費可以幫助你養成理財的習慣；
3、年金企業得到政府支持，並有一定的稅收優惠；
4、年金企業可以在一定程度上提高員工退休後的生活水平。年金公司由專業基金投資機構經營，投資收益可觀。
㈥ 職工達到退休年齡後，企業年金企業繳費部分怎麼領，能領多少
㈦ 27萬退休後按月領取企業年金,能領多少
摘要 親，您好很高興為您解答企業年金退休之後可以領多少，除了和每個月交費多少有關，也和交費年限有關。
㈧ 職工達到退休年齡後，企業年金企業繳費部分怎麼領，能領多少退休後一次領取年金利息怎麼樣計算
企業年金是單位的補充養老保險，有企業自行設計年金方案，經民主決策程內序同意（例如通過職工代表大會容表決通過），再報備當地人力和社會保障廳，然後施行。職工達到法定退休年齡後，歸屬到員工個人帳戶的余額，含個人繳費和單位劃轉，由員工自行選擇一次性支取或分期支取。
企業在籌集企業年金資金的過程中，個人繳費劃入個人帳戶，單位繳費按一定規則分別劃入員工帳戶，然後通過投資管理人進行投資增值。員工退休後提出支付申請，由投資管理人賣出員工名下的理財產品，贖回現金，扣除個人所得稅後，由帳戶管理器將資金轉給員工……
希望採納。