轉業人員退休養老金

A. 從轉業後才交養老金，之前的如何算

國家從2012年7月實行軍人保險法，之前的軍齡可以視同繳費年限，之後退出現役的，需要轉移養老保險關系。

B. 軍人轉業後要提前退休需要符合什麼情況

一、軍隊轉業幹部提前退休相關文件：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳《轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發〔2003〕29號);

二、哪些人可以提前退休

2000年12月31日前轉業到國有困難企業的軍隊轉業幹部(包括在崗、下崗、失業、解除勞動關系的人員)，距法定退休年齡5年以內的，如本人自願，可辦理提前退休。

三、退休金計算方法

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休金有具體的計算方法，不同的地區退休工資標準是不一樣的。具體戰友們可以查看所在省政策文件。

C. 85年入伍,98年轉業,55年退休,不知退休後能拿多少退休金

現在的退休金國家都不少補給的，那就得看看你們的單位按著怎樣的標准給你們發退休金了，現在普通的退休工人都提升到三千了一個月

D. 幹部轉業後養老保險怎麼辦

軍官、文職轉業幹部，在接受安置單位按規定辦理養老保險關系接續時，可根據原勞動與社會保障部、財政部、原人事部、總政治部、總後勤部《關於轉業到企業工作的軍官，文職幹部養老保險有關問題處理意見的通知》（2002）後聯字第3號規定，將國家給予的養老保險一次性性補貼，由社保經辦機構記入本人基本養老保險個人帳戶。附文件：2002年9月23日為保障轉業到企業工作的軍官、文職幹部享有國家規定的養老保險待遇，根據國務院、中央軍委批準的《軍人保險制度實施方案》（［1998］後財字第200號）和國務院同意的《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發［2001］13號）精神，現就轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險有關問題的處理意見通知如下：一、軍官、文職幹部從轉業到企業工作的當月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，其軍齡視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。二、國家對轉業到企業工作的軍官、文職幹部，給予養老保險一次性補貼，所需經費在年度軍費預算中安排，補貼的標准為：本人退出現役上年度月平均基本工資×在軍隊服役年限×0.3%×120個月。三、軍官、文職幹部轉業到企業工作，由安置地軍隊轉業幹部安置工作部門在報到通知中予以註明，安置地社會保險經辦機構向本人所在軍隊單位後勤財務部門提供開戶銀行賬戶。查看原帖>>
記得採納啊

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

E. 企業軍隊轉業幹部退休後的職務補貼是怎樣規定的

根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第五章，待遇

第三十四條 ，計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，其工資待遇按照不低於接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的標准確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。

第三十五條，計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的退休待遇。本條規定不適用於到地方後受降級以上處分的軍隊轉業幹部。

第三十六條，計劃分配到企業的軍隊轉業幹部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

第三十七條，軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

第三十八條，自主擇業的軍隊轉業幹部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業幹部的月退役金。

按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的,從第21年起,軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%.

第三十九條，自主擇業的軍隊轉業幹部，按照下列條 件和標准增發退役金：

（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發。

本辦法第三十八條和本條各項規定的標准合並計算後，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊幹部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

第四十條，自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加。

經濟比較發達的地區，自主擇業軍隊轉業幹部的月退役金低於安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休幹部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。

自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金，免徵個人所得稅。自主擇業的軍隊轉業幹部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。其工資等各項待遇按照本辦法第三十四條 規定執行。

第四十一條，自主擇業的軍隊轉業幹部去世後，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關部門另行制定。

自主擇業的軍隊轉業幹部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

第四十二條，計劃分配的軍隊轉業幹部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的政治待遇；自主擇業的軍隊轉業幹部，享受安置地相應職務等級退休幹部的有關政治待遇。

第四十三條，軍隊轉業幹部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模範（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模範軍隊轉業幹部的，比照省部級勞動模範（先進工作者）享受相應待遇。

(5)轉業人員退休養老金擴展閱讀：

《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第二章，轉業安置計劃

第十一條，全國的軍隊轉業幹部安置計劃，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。

省（自治區、直轄市）的軍隊轉業幹部安置計劃，由省（自治區、直轄市）軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位軍隊轉業幹部安置計劃，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位的軍隊轉業幹部安置計劃，由所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。

第十二條，擔任團級以下職務（含處級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同）的軍隊幹部，有下列情形之一的，列入軍隊幹部轉業安置計劃：

（一）達到平時服現役最高年齡的；

（二）受軍隊編制員額限制不能調整使用的；

（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；

（四）其他原因需要退出現役作轉業安置的。

第十三條，擔任團級以下職務的軍隊幹部，有下列情形之一的，不列入軍隊幹部轉業安置計劃：

（一）年齡超過50周歲的；

（二）二等甲級以上傷殘的；

（三）患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院診斷確認，不能堅持正常工作的；

（四）受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；

（五）故意犯罪受刑事處罰的；

（六）被開除黨籍或者受勞動教養喪失幹部資格的；

（七）其他原因不宜作轉業安置的。

第十四條，擔任師級職務（含局級文職幹部，下同）或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批准可以安排轉業，列入軍隊幹部轉業安置計劃。

擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批准轉業，另行辦理。

第十五條，因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建製成批軍隊幹部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門協商辦理。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位計劃外選調軍隊幹部，經大軍區級單位政治機關審核並報解放軍總政治部批准轉業後，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門辦理審批。

F. 事業單位轉業幹部,退休政策

今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。其中是否對兩參人員，復退軍人，教師/知青等人員有特殊的增發政策，需要待調整方案公布後才一知分曉。

G. 大家知道 有關轉業幹部在企業退休後退休金的發放標准嗎有沒有相關文件。謝謝。

各個省應有不同的標准吧！
這是湖北的
一、補助依據
鄂辦文［2012］29號《省委辦公廳省政府辦公廳關於調整部分企業退休軍轉幹部生活困難補助標準的通知》
二、補助對象
2000年12月31日以前轉業，現已在企業退休的軍隊轉業幹部。
三、補助標准
從 2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的（不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分），採取發放生活困難補助的方法予以補齊。

原師職（包括專業技術6、7級，文職幹部局級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元；

原團職（包括專業技術8、9級，文職幹部處級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元；

原營職（包括專業技術10、11級，文職幹部科級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元；

原連職（包括專業技術12級，文職幹部1級科員）及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。

企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。

四、不計入補助基準金額包括53年底前參軍復員轉業退休人員生活補助、副處級以上退休人員生活補貼。

五、享受上述生活困難補助的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員的增發部分，在生活困難補助標准之外計發。其中，對同時符合後兩項條件的，按照就高不就低的原則，只增發一項。

H. 轉業軍人養老保險如何算

參軍的工齡是連續計算的，從你參軍的那個月就算你就業了，保險不需要補繳的，參軍的軍齡是視同繳費年限的，也就是說你參軍的那幾年視同你已經繳費了！

I. 正連級幹部轉業到事業單位，退休後是什麼待遇工資和在職時拿的一樣嗎

退休後的待遇是不能估量的，如果所在職位高，那麼退休金就會多一點，而且退休和在職是拿的錢是不一樣的，國家不會貪圖公務員的退休金，所以當時發多少的退休金都是合理的

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。

《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：

（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲；

（2）喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休

（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

（2）工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。

國家公務員管理部門要依法按照規定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。對自願退休的，應由本人提出申請，經任免機關批准，再辦理退休手續

(9)轉業人員退休養老金擴展閱讀：

退休待遇

退休待遇是國家公務中退休制度的核心內容。《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規定：「國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇」

合理確定國家公務員的退休待遇，關繫到能否保證國家公務員退休後的基本生活，關繫到整個公務員隊伍的切身利益，也關繫到社會的安定和發展

因此，確定國家公務員退休後的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學的退休金計發標准和辦法；二是體現功績原則，鼓勵敬業精神；三是建立正常的調節機制。

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。

1、政治待遇。

政治待遇是指國家公務員退休後應享有的政府權利。國家公務員退休後，其基本政治待遇保持不變

各有關單位要按照黨和國家的政策規定，組織退休公務員學文件、聽報告，參加有關的活動，通報有關情況，使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續堅持四項基本原則，堅持改革開放，發揚光榮傳統，永葆革命青春。

2、生活待遇

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金；

在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。

（2）地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

3、醫療和傷殘保險待遇

國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。

對因公（工）致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。

4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。

5、喪葬、撫恤待遇。

退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助

J. 轉業軍官 養老保險 繳費年限

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

關於轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險有關問題處理意見的通知
[2002]後聯字第3號
各省、自治區、直轄市人民政府勞動和社會保障、財政、人事廳(局)，各軍區政治部、聯勤部，各軍兵種政治部、後勤部，軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學政治部、院(校)務部，武警部隊政治部、後勤部：
為保障轉業到企業工作的軍官、文職幹部享有國家規定的養老保險待遇，根據國務院、中央軍委批準的《軍人保險制度實施方案》([1998]後財字第200號)和國務院同意的《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發[2000]13號)精神，現就轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險有關問題的處理意見通知如下：
一、軍官、文職幹部從轉業到企業工作的當月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，其軍齡視同繳費年限。退休時按企業的辦法計發基本養老金。
二、國家對轉業到企業工作的軍官、文職幹部，給予養老保險一次性補貼，所需經費在年度軍費預算中安排。補貼的標准為：本人退出現役上年度月平均基本工資×在軍隊服役年限×0.3%×120個月。
三、軍官、文職幹部轉業到企業工作，由安置地軍隊轉業幹部安置工作部門在報到通知中予以註明，安置地社會保險經辦機構向本人所在軍隊單位後勤財務部門提供開戶銀行帳號。
四、軍官、文職幹部所在軍隊單位後勤財務部門，依據轉業命令、安置地軍隊轉業幹部安置工作部門的報到通知和政治機關的審核認定意見，按規定計算養老保險一次性補貼金額，填寫《轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險一次性補貼資金轉移憑證》(見附件)，交給本人，將養老保險一次性補貼資金通過銀行匯至安置地社會保險經辦機構。
五、軍官、文職幹部轉業到企業工作，應當將軍隊開具的《轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險一次性補貼資金轉移憑證》交給接收安置單位，由接收安置單位按規定辦理養老保險關系接續手續。安置地社會保險經辦機構將養老保險一次性補貼記入本人基本養老保險個人帳戶。
六、軍官、文職幹部轉業到企業工作後，又轉入機關事業單位工作的，原給予的養老保險一次性補貼的本金和利息收繳同級財政。
七、本通知適用於中國人民武裝警察部隊。
八、本通知適用於2002年1月1日以後計劃分配到企業工作的軍官、文職幹部，不包括計劃分配到機關事業單位、自主擇業以及復員的軍官、文職幹部。
軍隊和地方有關部門要各司其職，相互協作，嚴格執行政策，認真組織實施，切實做好轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險關系接續和一次性補貼資金轉移工作。
二00二年九月二十三日