下崗職工後靈活就業的退休

❶ 下崗後轉成靈活就業人員是多大年齡退休

❷ 下崗職工和靈活就業退休工資是一樣的嗎

只能說，在計算退休養老金的辦法是一樣的，不能說退休金是一樣的，因為各自的繳費年限，繳費基數不一樣，每個人都有差異。

❸ 下崗職工和靈活就業人員的退休年齡

下崗職工和靈活就業人員的退休年齡。標准都是和企業退休人員一樣的。條件是當你在退休後，必須交夠15年以上的勞動保險。才能享受退休金。否則還要繼續交勞保。

❹ 下崗後轉成靈活就業人員是多大年齡退休

摘要 一、有檔案的女性下崗職工，轉為靈活就業人員身份繼續參保的，可以按50周歲辦理退休。

❺ 下崗之後選擇了靈活就業，那退休時按什麼工種退休

關於下崗職工退休問題，其實我們能夠分為兩個問題停止闡明，第一就是下崗靈敏就業人員，幾歲能夠退休；第二就是下崗靈敏就業員工，依照什麼工種退休。下面分離樓主問題做詳細剖析，希望對大家能有所協助。

寫在最後：

事實上，假如不觸及到特殊工種退休的，在退休前是什麼工種並無特別大的意義。重要的還是看我們的繳費年限和繳費基數。我們的繳費年限長、繳費基數高，退休後的養老金才會越多，養老金到手，才是霸道！

❻ 下崗職工轉為靈活就業退休年齡有什麼區別

法律分析：有的地方規定在企業作為職工工作滿5年以上，並在退休前回到企業當職工或下崗失業的，經本人申請經批准可以按職工退休年齡即50歲退休。 靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 下崗職工轉靈活就業如何退休線我是