企業退休職工洗理費必須發嗎

1. 國企退休企業是否會定期發放一個退休金，還是全部由社保來發放。

退休後企業是不會再不定期發放退休金的。
關於你同事每個月會多出來一部分錢，他不肯說可能不僅僅是小氣的問題，有可能是他拿這個錢的條件不是很過硬，怕你們給攪了。

2. 破產企業退休職工洗理費停發什麼辦

那是企業自有資金發放的，現在企業已經破產當然就沒了。你們可以去找找當地的社保局，看看交到社保局的那部分人有沒有辦法補償解決一些。

3. 企業退休職工的書報費、洗理費、交通費如何發放

企業退休人員書報洗理費，在未納入企業職工基本養老保險統籌項目之前，其發放由企業負責。隨著基本養老保險統籌項目的規范和社會化發放的推行，企業退休人員書報洗理費應納入基本養老保險統籌項目，實行社會化發放。z

4. 在社保局辦理退休，只發放基本工資，那書報費、洗理費由哪發

社會保險經辦機構只是發放法律規定的養老金，書報費、洗理費、房補不是法律規定應當享有的待遇，是否發給按當地規定，咨詢當地人社局。

5. 企業為退休職工承擔的房補洗理費應如何支出

一般像你說的住房補貼，如果是社保的話應該最高是30W 這個事靠你在沒退休前 社保的累積，如果不是社保的話 就和當地政府的政策有關系。

6. 我是國營單位的退休職工，往年洗理費都是半年發一次，可到現在19年上半年的也沒發，企業這樣做合法嗎

不知道你是屬於什麼單位，我們這邊早就沒有洗理費這種說法了，都把這些東西歸到社保裡面去了，也許你們也是從去年開始要歸到社保裡面去的吧，你可以查一下

7. 退休職工是否有洗理費

沒有。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

8. 現在是2015年8月，請問國有企業退休人員現在可不可以發放生活補貼了，如果可以有沒有相關的發放標准

一、全民所有制企業的退休職工，除按國務院國發[1978]104號文件享受退休待遇外，根據不同情況，分別發給一定數額的生活補貼。
（一）建國前參加革命工作，除照發本人原標准工資的離休幹部和退休老工人外，凡是按本人原標准工資百分之八十計發退休費的退休職工，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十。
（二）建國後參加革命工作，連續工齡滿三十年及其以上的退休職工 ，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十；連續工齡滿十五年不滿三十年的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之十五；連續工齡滿十年不滿十五年的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之二十五。
（三）因工緻殘完全喪失勞動能力，飲食起居需人扶助的退休職工，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之五；飲食起居不需人扶助的，每月生活補貼為本人原標准工資的百分之十。
（四）發放生活補貼的連續工齡，計算到國家規定的退休年齡為止。超過退休年齡的工作時間，不作為計發生活補貼的年限。在本通知下達前，已辦理了退休手續的，以當時辦理退休手續時的連續工齡計發生活補貼。
（五）退休職工退休費加此項生活補貼之和低於五十元的按五十元發給，孤獨一人的和配偶無收入又無子女的按五十五元發給，因工緻殘完全喪失勞動能力的按六十元發給。
（六）退休職工退休費（含享受特殊貢獻待遇提高的退休費）加按本規定增發的生活補貼之和，除按最低保證數發給的外，不得超過本人原標准工資。
二、按國發[1978]104號文件和《勞動保險條例》第十三條丙款規定以及魯革發[1972]143號文件規定辦理退休的人員，退職費低於四十五元的，按四十五元發給。
三、上述生活補貼，從企業營業外項下列支，按月與退休費一並發給。
四、退休職工與在職職同樣發給洗理費。
五、縣以上集體所有制企業，參照本通知規定執行。

9. 企業退休人員養老金包括哪些部分

企業退休人員養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(9)企業退休職工洗理費必須發嗎擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

10. 我國勞動法是否規定企退職工應享有洗理費,書報費

勞動法是適用於與用人單位建立勞動關系的勞動者，企業退休人員已經開始依法享受基本養老保險待遇，與用人單位的勞動合同終止，不再適用於勞動法。另外勞動法也沒有企退職工應享有洗理費和書報費的說法。

中華人民共和國勞動法
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

中華人民共和國勞動合同法
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。