『壹』 濟寧市職工到了退休年齡什麼時間才能辦完手續
法定退休年齡前15天提出退休申請，法定退休年齡前就會審批結束，在退休人員審批表簽字確認，法定退休年齡年月日的次月發放退休養老金。
『貳』 濟寧退休工資什麼時候能補發
濟寧退休人員2016年漲工資補發，可以參考以下的山東省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的魯人社發〔2016〕33號文件：
『叄』 濟寧市2020年調整工資是否發放
濟寧市二零二零年的調整工資到現在還沒有發放啊，還有退休增加的工資也沒有發放啊，不知要發了不
『肆』 山東濟寧退休工資今年到底幾月份補張
針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整專養老金的比例是屬在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算
『伍』 濟寧市退休職工的工資幾月份給漲
濟南市退休職工上調退休工資的方案還沒有出台，預計在八月份以後，可以補專發到個人帳戶，人力資源屬社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在八月份以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，在六月十五日前發放到個人帳戶，其它省市自治區還沒有公布方案。
『陸』 濟寧市退休職工工資每月什麼時候發放
濟寧市退休職工工資每月月底發放
從今年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，增版發部分近期權將補發。調整范圍是：2014年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。
實行待遇調整與繳費年限掛鉤，分為7個檔次，月增加額為30至90元。這是自2005年以來我市連續第11次調整企業退休人員基本養老金，惠及全市19.7萬企業退休職工。
調整採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，普遍調整由定額調整、與繳費年限掛鉤調整、與本人養老金水平掛鉤調整三部分組成。定額調整按每人每月125元增加，退職人員按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元。
繳費年限掛鉤調整，根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。與本人養老金水平掛鉤調整，按2014年12月份本人月基本養老金的3.3%計算增加。
『柒』 2019年濟寧市社保基數確定下來了嗎可以算退休金了嗎，求大神們回答
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老金計發辦法的主要內容
這次計發辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標。
新的養老金計發辦法由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。
基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%。也就意味著，參保人員每多繳一年增發一個百分點，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，更加符合退休人員領取養老金年限的實際情況。
個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定（最低為56，最高為233）。參保人員年滿40周歲及以下年齡退休的，其個人賬戶養老金的計發月數，統一按233個月確定；參保人員年齡70周歲及以上年齡退休的，其個人賬戶養老金的計發月數，統一按56個月確定。
參保人員1995年12月31日前參加基本養老保險的，在新的計發辦法實施後退休的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。
這次新的政策與現行基本養老金計發辦法相比，主要進行了以下三個方面改革：
（一）基礎養老金計算基數與個人的繳費指數建立了聯系。繳費指數高，則基數大，否則，就小。而現有辦法只要在同一年退休，基數一樣，與體現繳費水平的繳費指數無關。
（二）基礎養老金計算的比例與本人繳費年限的長短建立了聯系。繳費年限在15年以上，每增加一年，計發的比例增加一個百分點。現有辦法則是不論繳費年限多少，都是省和市上一年在崗職工月平均工資的20%。
（三）計算個人賬戶養老金的除數與本人的退休時間相聯系。退休年齡越小，對應的計發月數越大，賬戶養老金就越少。新辦法在激勵職工繳費，抑制提前退休方面明顯優於原計發辦法，強化了激勵約束機制。現有計發辦法繳費滿15年以上的，不管多長時間，一律按全省上年度在崗職工月平均工資20％計發。
總的來說交的基數越高年限越長最後拿的養老金也越多，但並不是繳納基數相差有三倍，退休金也相差三倍！有一點需要說明的是未來養老機制不一定不改變，按最低基數繳納，結合相應的理財保險會勝過完全按高基數繳納保險劃算！
『捌』 我是2019年1月份退休的。山東省濟寧市的。到底什麼時候發退休金。還叫人民活白
退休金不是應該從退休的次月開始領取嗎，你這種情況，應該去有關部門問問，看是那個環節出了問題。