國企退休職工社區管理政策

『壹』 社保中心 國企退休職工相關政策

國有企業如果在1992年10前（全國開始養老保險統籌）退休，那麼所謂的退休金是按照以前的標准核算的；即使有的國企老退休職工的退休金，後來改為由社保基金發放，但其計算標准都是依據的社保建立前的舊政策，跟現行的養老保險政策沒有關系。
如果職工是在1992年10月後退休，所謂的退休金就是養老保險規定中的養老金，共有四塊組成，但各地標准有差別，計算也很復雜，但目前都採取電腦自動生成，一般不會有錯誤。

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『貳』 退休人員歸社區管理，沒有社區的該怎麼辦

根據中辦、國辦印發的《關於國有企業退休人員社會化管理的指導意見》要求，2020年底前，要將國企退休人員移交街道和社區實行社會化管理。

現在已是7月初，距離完成轉交的最後時限已不到半年，近期有不少國企退休人員留言詢問中老年樂園編輯，移交社區管理對於退休生活會有何影響？

其實，就各地的情況來看，目前的移交工作已進入到最後階段。不少已移交街道社區管理的國企退休職工應該已能體驗到了一些具體變化。

來看中老年樂園編輯了解、訪問到的一些具體情況吧：

【觀點三：感情不舍但應順應改變】

①國企職工一般對單位有歸屬感，移交社區後，那條聯結的紐帶好像割斷了。

但這就是經濟時代的要求，也是現代企業發展和社會管理的需要，我們唯一要做的就是服從大局，適應才是硬道理。

②有國企退休職工提到，既然把企業退休職工納入街道社區管理，不妨來個一視同仁，把機關事業單位退休職工也納入街道社區管理。

③也有國企退休人員指出，移交社區後，供暖費、物業費、單位發放的撫恤金、以及其他補貼等權益如何維系？應該釐清責任，確保可持續運作並監管到位，這不是一紙文件就能解決的。

④在國企退休職工中，還有一種擔憂：那就是移交街道社區管理最後會不會導致沒人管，現在的街道社區能承擔起原來企業退管處類似的功能嗎？

凡事欲在立，應使街道社區在人員、組織、經費等方面都有準備，不要落入管而不管，流於形式。

『叄』 國企退休職工移交社區個人有沒有經濟補償金

個人沒有任何補償，退休人員本身就不再是單位職工

『肆』 國家把企業退休職工下社區管理

居住地。企業沒有管理的義務，特別是私企

『伍』 國企退休人員企業管理和社區管理的區別

退休職工退休後，應該由社區管理，工資由社保局負責發放，其與單位沒有什麼特殊的關系了，如果是在職職工的話，應該有企業管理，有工資發放福利，待遇等等。

『陸』 國企退休職工移交社區管理後戶口又遷移後怎麼辦

1、企業將退休人員移交社區進行社會化管理。需要向社保部門提交「申請移交函」。之後到退休人員戶口所在地退管辦辦理移交手續：（1）移交社會化管理退休人員匯總...

『柒』 【答完給5分】企業退休職工現在歸社區管，這是什麼政策

1、任何人與單位解除養老保險關系之後，都是自然人，你有權力要求社區管理，社區有專權力不管屬理你。
社區管不管與你個人其實沒有任何關系的。
2、一回事。
3、新農合是醫療保險中的一種，社會保險中的醫療保險也有城鎮居民醫療保險，一樣的。

『捌』 國企退休人員歸社區管理，原單位的補充養老金會停發嗎

國企退休人員歸社區管理原單位的補充，養老金會停發嗎？我認為國企退休人員歸社區管理。，原單位的補充養老金，肯定會聽話的。以後養老金肯定有社區上發。

『玖』 國企退休工人劃歸社區管理後各種原單位補貼還有嗎

你的問題是說國企退休工人歸回社區管理後，各種原單位補貼還有嗎？這種情況肯定是沒有了現在都歸社保局管理了。