女職工五十歲退休但交金不滿十五年

『壹』 女職工50歲退休社保沒交夠15年

女職工在50歲的時候，假如社保沒有交過5年，那麼公司里或者是工廠里的行政人員可以辦理給這個員工一次性補交滿15年的，這樣在辦理退休之後仍然能夠領養老保險。

『貳』 50歲女職工到退休年齡,但社保不足十五年自己交社保,辦活動就業是啥意思

像你這樣的情況，意思就是帶上社保卡到社保局辦個自謀職業的繳費內科目，如果可以領失業容救濟金的話，還可以辦個4050的政府幫助失業人員的一半交費補助金，辦個失業證即可。如果辦不了失業證，那隻能按自謀職業人員靈活就業的項目，自己每個月往卡里充:足夠交社保費的錢，交到辦理退休年限規定的15周年，即可辦理退休領養老金了。

『叄』 企業員工50歲退休,但是社保沒有繳滿15年怎麼辦

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳版納社保，等到了退權休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

『肆』 女職工50歲單位按國家法定年齡退休,解除勞動合同,但社保未滿15年能拿到失業金

用人單位依法解除勞動合同，而沒有再就業或辦理退休手續並享受養老內保險待遇的，可以容享受失業待遇。
附：《社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失 業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金 的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

『伍』 女職工五十歲到了退休年齡,但社保不夠十五年,單位以到了退休年齡解聘,合法嗎

合法。因為你到了法定退休年齡，單位可以解聘，至於社保沒交滿十五年，你可以去社保局自己續交暫緩領退休金，還有就是轉屋保或城保

『陸』 年滿50周歲女職工失業前社保未繳滿15年,能申領失業金嗎

無論男女只要達到法定退休年齡，不論何種原因不能退休，也沒有領取失業金資格。

『柒』 女職工50歲社保不滿15年可以退休嗎

滿50歲的女職工未交滿15年沒法退休，也不滿足單位眼角條件的話，單位是有義務延續交的。

『捌』 女職工50歲社保未交滿15年能不能一次性交清

現在不允許一次性補足繳費滿十五年，而是要求延長繳費，等到繳內費滿了十五年，再辦理退休養容老金審批手續。同時還有規定，延長繳費年限不能超過五年。
如果一次性補足就可以退休，那麼女職工50歲就領取養老金；而延長繳費滿了十五年再退休領取養老金，可能就是53、54歲領取養老金，假設預計壽命不變的情況下，國家就可以少支付幾年的養老金待遇。

『玖』 公益性崗位女同志年滿50周歲，但養老保險交不滿15年，單位不再給續交

企業女職工五十周歲退休，這是有規定的。
到單位辦一個解除勞動關系證明，去社保局把養老保險轉成個人窗口繼續繳費。
個人繳費屬於自由職業者身份，女性需要五十五周歲退休。

『拾』 女職工年滿五十周歲,社保未買滿十五年,但還在公司任職,工廠會繼續給購買社保嗎

只要在公司繼續任職，公司就應該繼續給交社保，直到滿足職工基本養老保險享受回條答件。 各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

(10)女職工五十歲退休但交金不滿十五年擴展閱讀

男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。