Ⅰ 付給退休人員的工資能計入應付職工薪酬科目嗎
我國目前退休人員的工資屬於社會保障體系，不在企業財務收支中體現。但是如果企業返聘已退休的人員，向返聘人員給付工資，是應計入應付職工薪酬科目中的。
Ⅱ 新准則下支付退休人員工資計入是計入應付職工薪酬還是管理費用為什麼
管理費用
退休人員工資不屬於在職人員工資。
不明白你在說什麼，你說的兩種東西都是一回事，只是叫法不同而已。
Ⅳ 退休人員工資計入應付職工薪酬嗎
應付職工薪酬是付基本職工工資，付返聘退休人員工資是計入勞務工薪酬支出
Ⅳ 離退人員的退休金和醫葯費是不是應付職工薪酬的內容
這個是不計入應付職工薪酬。
退休金和醫葯費由社會保險機構發放，不計入企業應付職工薪酬。
Ⅵ 「應付職工薪酬」包含退休職工工資嗎
退休工資一般都是社會保險發放，不反映在企業的工資中。如特殊情況下，又用於退休職工方面的支出：
借應付職工薪酬
貸銀行存款
Ⅶ 退休金是屬於應付工資嗎》
屬於福利費!他不在工資這一類了,退休金是退休保障金,就放到福利費里了!
借:管理費用--福利費
貸:應付福利費
Ⅷ 企業支付的離退休人員工資通過「應付職工薪酬」核算嗎
借：管理費用-勞動保險費或退休工資
貸：庫存現金或銀行存款
Ⅸ 退休人員的工資屬於應付職工薪酬嗎
企業職工來福利費是指自企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非.