八千萬企業退休職工

『壹』 企業職工退休後有多少養老金

如何計算基復本養老金制?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

『貳』 80歲以上的企業退休老職工，現在一般每月能領到多少退休金

沒有統一標准，也不好說了。因為每個人退體前所在的單位不同，地區平均工資不同，每個人工作時繳納的養老保險不樣，每個人工令不同等。

『叄』 企業退休職工能領多少退休金

養老金多少不是幾句話能說清的，幾百到幾千都可能，全國平均是三千多元。

可以參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

『肆』 企業職工退休後死亡政府發多少錢

企業退休職工死亡後，會有四項待遇。

這四項待遇分別是養老保險個人賬戶余額、喪葬補助費、一次性撫恤金或者救濟金、供養親屬困難補助。

養老保險個人賬戶余額屬於個人財產，當然是可以繼承的，其他三項標准卻不統一。

另外，如果去世退休職工的家屬沒有任何收入來源或者孩子未成年，導致生活困難的話還有遺屬生活困難補助。生活困難補助的標准各省不同，有的直接以低保線代替。山東省的比低保線還低，目前的三個標准分別是460元，410元和360元。

至於其他補助就沒有了，主要是這四項。其實還是希望隨著我們國家養老金全國統籌的不斷推進，最好將退休職工的待遇按照就高不就低的原則全國統一一下。

『伍』 企業退休職工有安家費嗎

久前沒塊待遇 安家費屬於養金範疇社保險基金支 安家費候必須針特定情況建議企業支付 現企業支付違都沒塊 且費用均工資30元/月候給予300元錯現300元標准根本夠干

『陸』 員工在企業退休企業要承擔哪些費用

與抄昂貴在企業退襲休之後，企業不再有法定必須承擔的費用。
企業基本養老保險已經社會統籌，企業職工退休後，基本養老保險和死亡待遇由社會保險機構支付企業不再具有法定必須承擔的費用。原企業是否給予其他補助，是企業自主權。

『柒』 人社部部長向八千萬企業退休人員謝罪是真的嗎

人社部部長應該向八千萬企業退休人員謝罪。

『捌』 企業退休職工與城鎮退休職工有什麼差別=.

勞動者檔案從市轉到區，退休基本養老金沒有區別。

我國企業職工基本養老保險早專已實行省級統籌，屬在同一省內，對同一勞動者而言，無論在哪個城市辦理退休手續，執行的完全相同的政策，領取的基本養老金完全相同。

當前，企業職工退休基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金構成1、基礎養老金= 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

『玖』 企業退休職工能領多少退休金

退休金既沒有標准也不是固定數，這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的：繳費年專限多少屬、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。