A. 已經退休的事業單位工作人員還要繳納醫療保險嗎
你該到醫保中心去問問，交夠年限就不用交了。
B. 事業單位人員退休後還交納醫療保險及公積金嗎
摘要 退休後不繳納醫療保險和公積金,如果醫療保險年限不夠可以一次性補繳,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
C. 事業單位臨聘人員,退休後,醫保怎麼交
摘要 其實作為退休人員，在享受養老金待遇的同時，那麼我們的職工醫療保險也是可以正常的來辦理退休的。職工醫療保險辦理退休的條件是要達到累計繳費，年限25周年左右才可以正常的辦理醫保的退休待遇，如果說你的累計繳費年限沒有達到25周年，那麼只要是養老保險符合退休條件都是允許在退休之前一次性補繳完成，所需要年限的費用直接來辦理退休，享受退休醫保的待遇。
D. 事業單位退休人員個人是否還交醫保
摘要 根據我國社保法的規定，凡參加社會保險的國家機關、團體、事業單位、全民所有制企業和縣屬集體所有制企業單位離休、退休、退職職工，均享受醫療保險待遇
E. 事業單位職工退休後醫保如何辦理繳費
職工退休後醫保繳費的政策目前仍處研究討論階段。
根據現行《社會保險法》第二十七條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
當前，只是提出職工醫保退休人員繳費的建議，即便是真正要實施該政策，也需要提請全國人民代表大會修改《社會保險法》，只有全國人大通過後方可實行。
況且，該方案還需要廣泛徵求意見，並經過充分的研究和討論，逐步完善具體的實施辦法和操作細節，這些都尚需時日。
F. 事業單位職工退休後是否還要交醫保費
根據我國社保法的規定，凡參加社會保險的國家機關、團體、事業單位、全民所有制企業和縣屬集體所有制企業單位離休、退休、退職職工，均享受醫療保險待遇（退休職工的家屬醫療費用未納入統籌不予報銷）。退休職工還需要繳納醫療保險嗎
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到的，可以繳費至國家規定年限。」這條規定的核心精神是：「職工退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；」這條規定的富有彈性的前置條件是：「累計繳費達到國家規定年限」。而恰恰由於國家沒有統一規定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會弱勢群體下崗退休職工醫療保險合法權益。
要依法解決下崗退休職工醫療保險問題絕非易事，建議採取以下措施：
一、建議全國人大責成最高人民法院盡快出台貫徹《中華人民共和國社會保險法》有關司法解釋，明確規定下崗退休職工醫療保險繳費年限（含視同繳費年限為20年，用法制的形式依法維護下崗退休職工醫療保險合法權益。
二、建議國務院責成人力資源和社會保障部盡快制定貫徹《中華人民共和國社會保險法》實施意見，明確規定「職工退休時累計繳費達到國家規定20年年限（含視同繳費年限）的，退休後不繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。」
三、建議國務院責成福建省政府撤銷建省勞動和社會保障廳制定的《福建省省本級靈活就業人員參加基本醫療保險的實施細則》關於下崗退休職工除了繳費年限（含視同繳費年限）滿25年以外還要「實際繳費年限滿10年的」規定，糾正其錯誤做法，還下崗退休職工以公道。
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G. 人員退休後，單位還為其交醫保費嗎
職工醫保，職工在退休後滿足醫保繳納年限的，不需要繼續繳納醫保費，如果在退休好繳費年限不足的，可以由用人單位一次性繳清後即可在退休後享受醫保待遇。
H. 事業單位退休人員的醫療保險需要繳納嗎
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
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I. 事業單位在編職工，退休後單位還要繼續為其買醫療保險么
事業單位職工退休後原來所佔用的編制空出來了，單位可以通過當地社會勞動保障部門統一招考的形式進人，以彌補原來的空缺。多少省市出台了《事業單位機構編制管理辦法》，勞動保障部門按照辦理進行編制管理。
《江蘇省事業單位機構編制管理辦法》第二十二條機構編制管理機關應當合理確定事業單位的編制結構。
事業單位編制用於配備管理人員、專業技術人員和工勤人員。
第二十三條上級機構編制管理機關應當對下級事業編制總量和結構進行管理。
第二十四條事業單位領導職數應當根據其職責任務、工作需要和編制員額情況核定。
第二十五條事業單位因職責任務變化需要調整編制的，應當由舉辦單位向機構編制管理機關提出書面申請，並提交下列申請材料：
（一）事業單位編制及其使用現狀；
（二）調整的理由和依據；
（三）調整的方案；
（四）原機構編制批文、事業單位法人證書復印件等材料。
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