延遲退休女職工一刀切

㈠ 延遲退休必遭大亂，堅決反對延遲退休，這木羊會有很多人不滿

1、我國現行的退休政策延續的是1978年制定的標准，依照當全國人大常委會通過的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》，男工人年滿60周歲可以退休，女工人退休年齡為50周歲，女幹部則為55周歲。

2、」退休延遲「政策將於2022年正式實施，按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

㈡ 延遲退休已經塵埃落定了，為什麼要延遲退休會影響年輕人嗎

因為我國人口老齡化問題非常的嚴峻，在《中國的人力資源狀況》白皮書裡面提到，如果我們不對這個問題作出改變，那麼到了2035年的時候，我國就會出現兩名納稅人供養一名養老金領取者的局面，老年人的贍養問題會變得非常棘手，這會導致年輕人的壓力非常的大，甚至社保體系會出現嚴重的問題。隨著時間的推移，老年人人口增加，養老金不足的這種情況會越來的越嚴重，如果延遲退休，老年人就可以多交5年的社保，少領5年的社保，這些金額是非常可觀的。

高教育，高技術等人才，之前很多都有出現的返聘的現象。但是有很多的崗位是不適合退休延遲的，這是由於老人的身體狀況決定的，特別是一些需要體力活，還有耐力精細的技術活等。 之前有些地區也明確了一些技術人員可以延遲到60歲退休，如果想提早退休，可以提申請批准。

㈢ 延遲退休時間表終於出來了，是真的嗎

現在還沒有具體政策，人社部的草案未公開，預計2016年11月前後開始公開徵求意見。
屆時請大家積極發表意見。2017年修改、發布，2022年之後實施。

反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲

到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。
建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。
建議5：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
只要是公民，待遇用相同的方法計算，但有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在70元的農民，也提到這個數)，最高不可以高於5000元(國家主席退休，也不可以高於這個數)。

㈣ 女延遲退休會一刀切嗎'

關於延遲退休抄的問題國襲家一直沒有定下來也從來沒有正式公布過延遲退休的方案。在以往媒體的報導中稱未來的延遲退休方案會遵循小步慢走，先女後男，區別對待的原則來進行。這就是說要區別對待不會搞一刀切，實際上延遲退休的工作已經在做。例如前幾年國家就曾規定機關事業單位的正副處級和具有高級職稱的女幹部延遲到6O歲退休，但不願意延遲退休的可以寫出申請不予延遲。這也充分說明我們國家對任何一項政策都不會盲目制定不會簡單的搞一刀切，這一點盡可放心！