企業退休職工冷飲費補助

⑴ 杭州市退休人員有冷飲費嗎，發了沒

杭州市退休人員有冷飲費（也稱高溫費），一年四個月（6至9月），2020年的標准為每月130元，與退休金一起發放。

⑵ 為什麼一部分企業退休人員有冷飲費一部分沒有

按常理說退休人員在家休息不參加高溫工作是不發高溫費的。個別單位發一些冷飲費這或許是本單位的特許福利吧！必競這是單位的決定無可厚非！你說呢？

⑶ 退休單位企業補助都包括什麼

1、根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第23條的規定,職工專退休後死亡時,除由勞動保屬險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外,並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬1人者,為死者本人6個月工資;2人者,為死者本人9個月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資。

2、這表明,退休職工死亡後,其供養直系親屬的待遇是兩筆費用,一筆是喪葬補助費,一筆是救濟費.。

⑷ 退休人員冷飲費有嗎

都包含在你的退休金中，給你了退休金，自己去買啥樣冷飲都可以。

⑸ 企業向退休職工發放的補助能否稅前扣除

問：我公司向本單位退休職工發放的各項補助(例如：生活補助、過節費、住房補貼等)是否可以稅前扣除?在稅法上，此類費用是否應納入“管理費用——福利費”核算?1、《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條第(四)項規定，企業職工福利費包括離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。
根據上述規定，企業支付給離退休人員的統籌外費用(含生活補助、過節費、住房補貼等)，財務核算時，可以記入“管理費用——職工福利費”科目。
2、離退休人員的統籌外費用稅前能否列支，如何扣除問題，各地口徑不一，所在地區沒有明確規定的，應作為與取得收入無關支出，不能稅前扣除。以下口徑供參考：
參照《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》(稅總辦函〔2014〕652號)規定，2012年以來，稅務總局對部分總局定點聯系企業開展了稅收風險管理工作，揭示了企業存在的部分稅務風險。為切實加強總局定點聯系企業稅收風險管理工作，現將部分行業共性稅收風險問題下發給你們，請組織中國石油化工集團公司、中國工商銀行股份有限公司、中國煙草總公司、中國大唐集團公司本地成員企業(以下簡稱成員企業)做好對照整改。
一、離退休人員的工資、福利等與取得收入不直接相關的支出的稅前扣除問題
按照《中華人民共和國企業所得稅法》(以下簡稱《企業所得稅法》)第八條及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅稅前扣除。
《山東省青島市國家稅務局關於做好2008年度企業所得稅匯算清繳的通知》規定，企業在社保局發放基本養老金之外支付給退休人員的生活補貼和節日慰問費不屬於與取得應納稅收入有關的必要和正常的成本、費用，因此，不能在稅前扣除。
《新疆維吾爾自治區地方稅務局關於做好2009年度企業所得稅匯算清繳工作的通知》(新地稅發〔2010〕82號)第四條規定，包括離退休職工的醫療費、暖氣費等費用，應作為福利費進行所得稅處理。
《遼寧省大連市地方稅務局關於企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》(大地稅函〔2009〕91號)第十條規定，納稅人為離退休人員發放(報銷)的取暖補貼(取暖費)、醫療費用(未實行醫療統籌的離退休人員)等相關費用，允許在稅前據實扣除。

⑹ 退休職工冷飲費沒收到去問哪個部門

退休職工冷飲費沒有收到，建議你到原單位人事勞資部門，或者財務部門去咨詢。
現在，職工退休了，就劃到社會統籌，拿社保養老金，也就是退休工資。社保養老金的多少跟你的社保繳納年限、交納的社保金額、交納社保比例和當地的工資基礎、物價等有關，但是退休職工拿的社保金中，沒有冷飲費這一項目。
如果你們以前有冷飲費這一項目，應該是原單位的福利。
有些單位，比如機關單位、事業單位或者國企單位，員工雖然退休了屬於社會統籌，但是，還會有一些關愛老員工、關心退休員工的政策，比如為退休員工發放冷飲費，過節費等，這是員工原來工作的單位的福利。
所以如果退休職工沒有收到今年的冷飲費。應該去問原工作單位的人事勞資部門和財務部門。

⑺ 企業退休職工有沒有高溫費

首先搞清楚高溫補貼的含義！高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標准。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。退休閑散人員一律不符合要求。

⑻ 企業退休職工菜藍子補貼依據是什麼

您好：
項目目標
重點扶持建設一批有一定規模、生產技術基礎好，並在增加產品產量和提高產品質量有示範帶動作用的生產基地，改善生產條件，推進標准化生產，提高抗禦災害能力，增強「菜籃子」產品綜合生產能力和應急供應保障能力。
實施范圍
種植業重點布局在《全國蔬菜規劃發展規劃》（2011-2020年）的580個產業重點縣和2012年當年實施改擴建的農業部已公布確定的819個園藝作物標准園，產地環境條件符合安全食品產地環境條件標準的要求，生產基地集中連片，承擔單位須是具有一定基礎、技術力量較強、管理規范、示範帶動作用明顯的農民專業合作社或龍頭企業。畜牧業重點扶持主產省（區、計劃單列市）畜禽標准化規模養殖場，優先安排國家級畜禽標准化示範場，新疆、內蒙古、四川、西藏、甘肅、青海、陝西、寧夏、河北、吉林、遼寧、黑龍江、河南、山東14個省區2012年新增資金支持牛羊標准化規模養殖場建設的比重不得低於50%；漁業重點選擇主產區、中心城市周邊及距中心城市相對較近的優勢產區，優先安排改擴建養殖場。
補助內容
蔬菜：一是應用標准化生產技術。分品種制定先進、實用、操作性強的生產技術規程；印發規程到項目區每個農戶，張掛到標准園醒目位置及每個溫室大棚；組織現場觀摩和技術培訓，並指導農民切實按照生產技術操作規程進行田間管理。二是改善生產條件。重點配置防蟲網、粘蟲色板、殺蟲燈、性誘劑、防霧滴棚膜、避雨栽培、滴（噴）灌、果實套袋等生態栽培物化技術，完善田間工程、溫室大棚、集約化育苗、田頭預冷等基礎設施條件。三是實施全程質量安全管理。投入品實行專人負責，建立進出庫台賬；生產檔案統一編制，詳細記載農事操作；定期檢測產品安全質量，確保安全期採收、不合格的產品不銷售；統一包裝和標識，產品質量可追溯，保障產品質量安全。
畜產品：重點通過推進「五化」，大力發展畜禽標准化生產，提高規模化比重，提升畜產品質量。一是推行畜禽良種化。適應市場需求、生產方式的變化，更新品種，選購高產優質高效的畜禽品種。二是推行養殖設施化。對養殖場場內布局進行科學調整，結合產能變化，對圈舍進行擴容和標准化升級，完善設施裝備，推廣自動飼喂技術，溫度、濕度、光照等環境控制技術，改善畜禽生長環境。草原牧區結合自身特點，對牧場棚舍、草場圍欄、飼草料基地、青貯窖、儲草棚、機井、農機庫等設施設備進行完善。三是推行生產規范化。根據不同畜種、不同生長階段的特點，嚴格按照飼養管理規程要求，規范養殖場飼養管理，對生產過程、投入品購進和使用進行監控、記錄，建立完整規范的養殖檔案和生產記錄資料庫。四是推行防疫制度化。改善獸醫室等防疫消毒設施設備條件，落實防疫制度，實施畜禽疫病綜合防控措施，對病死畜禽進行無害化處理。五是推行糞污無害化。優先支持按照循環農業的發展要求，完善糞污儲存、輸送設施設備，實現糞污資源化利用；不具備條件的因地制宜採用糞污處理技術及相關配套設施設備，實現糞污無害化處理。
水產品：一是改善生產條件。重點進行養殖基礎設施改造，養殖機械設備升級，完善進排水、水凈化和廢水處理設施設備，配備水質監控、疫病防控、節能減排和質量檢測裝備，購置優質苗種、全價配合飼料和高效低毒低殘留葯物，提高養殖綜合生產能力。二是推廣標准化健康養殖技術。推廣養殖水凈化和廢水處理、水質監測與調控等技術，普及疫病科學防治技術。三是加強質量安全管理。強化養殖生態環境和產品質量安全檢測，健全以「三項記錄」（養殖生產過程、葯品采購使用和產品銷售）為重點的質量安全管理措施。
項目承擔單位可根據自身實際需要，在上述內容中自主選擇、填平補齊。
補助標准
省級農業會同財政部門可根據當地規模化、標准化發展情況和中央安排資金情況，細化本地具體項目資金補助標准，為避免過於分散或過於集中，補助資金規模控制在25—100萬元之間。補助資金總額不得少於中央下達資金。

⑼ 企業退休人員有津貼補貼嗎

企業退休人員一般都有一定的補貼或津貼，但由於經濟和社會發展狀況的不同，標准也有很大差異。補貼一般是指一種收入補貼形式，用以補償員工或居民在特殊條件下的勞動消費和生活費用的額外支出。勞動中最常見的工資收入形式是地下采礦津貼、高溫津貼、島嶼津貼、困難和偏遠地區津貼、醫療保健津貼等。生活費用補貼，雖然價格補貼被稱為補貼，但它實際上是補貼的性質。

在北方省市，不能忘記的待遇是冬季取暖補貼。目前，寧夏是全國冬季供暖補貼最高的地區，2019年冬季供暖補貼標准為3996元。青海省冬季供暖補貼標准為3900元。山西是3360元，陝西是2360元，山東是1700元，甘肅是1750元，天津520元(冬季供暖補貼335元，每人每年集中供暖補貼185元)。河北省張家口、承德壩上地區1560元，張家口、承德秦皇島青龍、保定淶源縣1400元，其他地區1240元。河南省據說是480元。當然，一些省市政府機關和企業對退休人員的標準是不同的。