2005年寧夏退休職工喪葬費

❶ 退休職工去世喪葬費是多少

喪葬費是受害人死亡後，賠償義務人需要賠償給死亡人親屬用以料理安葬死亡人後事的費用。該項賠償項目的賠償標准法律採取了確定化的具體標准，統一以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准為基數計算6個月，其總和便是喪葬費總額，其中，「職工月平均工資」是按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度相關統計數據確定，「上一年度」，是指一審法庭辯論終結時的上一統計年度。因此，不管實際辦理喪葬事宜花費是多是少，也不管受害人生前是生活在城鎮還是在農村，對於喪葬費的賠償標准上是沒有任何差異的，都按照同一標准予以確定。另外，需要注意的是，如果喪葬費的支付主體不是死亡受害人的近親屬的，而是其他第三人支付的，則請求權主體就是支付該費用的第三人了，該第三人有權請求侵權人賠償該費用，但侵權人已經支該費用的除外。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。《中華人民共和國侵權責任法》第十八條第二款被侵權人死亡的，支付被侵權人醫療費、喪葬費等合理費用的人有權請求侵權人賠償費用，但侵權人已支付該費用的除外。

❷ 2005社保喪葬費和撫恤金標准

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一次性撫恤金：
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)一般情況下，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，一次性撫恤金為80個月基本退休費，有的地方按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為：
(一)工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。
(二)離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
(三)退職人員。按照《國務院關於頒發和的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
喪葬費：
可能各地規定有所不同，一般來說是一次性補助3個月基本退休費，但最高也有一次性補助10個月基本退休費（有遺體火化證才能領取），包干使用，即多不退少不補。

❸ 寧夏石嘴山市退休職工喪葬費如何計算

好像是22個月的退休金

❹ 寧夏85歲老人死亡後職工喪賬費和撫恤金大概是多少錢

摘要 您好，先來介紹一下喪葬費的標准。2021年9月1日之後，喪葬費實行新的標准，是按照死亡時上一年度城鎮居民月人均可支配收入的兩倍來發放的。

❺ 請問，目前寧夏銀川市各類人員的喪葬費各是多少

按照《自治區人民政府辦公廳關於我區2012年企業職工和參保退休人員因病或非因工死亡喪葬費一次性撫恤金發放標準的通知》（寧政辦發〔2012〕122號）規定，企業職工和參加職工養老保險的退休人員因病或非因工死亡喪葬費、一次性撫恤金發放標准如下：
一、喪葬費（一）2009年12月31日以前參加工作的企業職工和參加職工基本養老保險的人員，因病或非因工死亡後，喪葬費按照原自治區勞動人事廳、財政廳《關於變更企業職工因工（因病）死亡後喪葬費和一次性撫恤金計發辦法的通知》（寧勞人險字〔1993〕084號）文件執行，發放標准為11143.50元（2011年全區在崗職工月平均工資3714.50元的3個月）。（二）2010年1月1日以後參加工作的企業職工和參加職工基本養老保險及補繳養老保險費的人員，因病或非因工死亡後，喪葬費按照《自治區人民政府關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發〔2010〕10號）文件執行，發放標准為3122元（2011年全區企業退休人員月平均養老金1561元的2個月）。 二、一次性撫恤金（一）2009年12月31日以前參加工作的企業職工和參加職工基本養老保險的人員，因病或非因工死亡後，一次性撫恤金繼續按照原自治區勞動保障廳《關於調整我區企業職工因病和非因工死亡一次性撫恤金標準的通知》（寧勞社發〔2008〕163號）執行，發放標准為43683.33元（2007年全區在崗職工月平均工資2184.16元的20個月）。（二）2010年1月1日以後參加工作的企業職工和參加職工基本養老保險及補繳養老保險費的人員，因病或非因工死亡一次性撫恤金按照《自治區人民政府關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發〔2010〕10號）文件執行，發放標准為31220元（2011年全區企業退休人員月平均養老金1561元的20個月）

❻ 寧夏回族自治區離退休死亡人員遺屬有撫恤金發放多少

寧夏回族自治區退休職工死亡喪葬補助費為上年度寧夏職工平均工資3個月，撫恤金為2007年自治區平均工資20個月計43683.33元。

寧夏自治區人力資源社會保障廳、 財政廳
《關於參加職工基本養老保險職工和退休人員因病或非因工死亡喪葬費及一次性撫恤金發放有關問題的通知》
寧人社發〔2014〕58號
各市、縣（區）人力資源社會保障（勞動保障）局、財政局：
根據《社會保險法》及自治區現行政策規定，經請示自治區人民政府同意，現就我區參加職工基本養老保險的職工和退休人員因病非因工死亡喪葬費、一次性撫恤金發放問題通知如下。
一、喪葬費發放標准
（一）2009年12月31日以前參加職工基本養老保險的職工和退休人員，因病或非因工死亡後，喪葬費仍按原自治區勞動人事廳、財政廳《關於變更企業職工因工（因病）死亡後喪葬費和一次性撫恤金計發辦法的通知》（寧勞人險字〔1993〕084號）執行，發放標准為死亡時上一年度自治區在崗職工月平均工資的3個月。
（二）2010年1月1日以後參加職工基本養老保險的職工(含補繳費的人員)和退休人員，因病或非因工死亡後，喪葬費按自治區人民政府《關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發〔2010〕10號）執行，發放標准為死亡時上一年度自治區企業退休人員月人均養老金的2個月。

二、一次性撫恤金發放標准
（一）2009年12月31日以前參加職工基本養老保險的職工和退休人員，因病或非因工死亡後，一次性撫恤金仍按原自治區勞動保障廳《關於調整我區企業職工因病或非因工死亡一次性撫恤金標準的通知》（寧勞社發〔2008〕163號）執行，發放標准為43683.33元（即2007年全區在崗職工月平均工資2184.16元的20個月）。
（二）2010年1月1日以後參加職工基本養老保險的職工（含補繳費的人員）和退休人員，因病或非因工死亡後，一次性撫恤金按自治區人民政府《關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發〔2010〕10號）執行，發放標准為死亡時上一年度自治區企業退休人員月人均養老金的20個月。

三、資金渠道
上述費用由職工基本養老保險基金支付。

四、執行時間
以上規定從2011年7月1日起執行。期間遇國家政策調整，從其規定。

自治區人力資源社會保障廳 自 治 區 財 政 廳
2014年6月4

❼ 2005年退休工人去逝工資死亡政府發放規定給多少

退休工人去逝待遇，各省均有不同的規定，但大體一致，以下是山東省現行的待遇規定，請參考;
2014年山東企業職工因病或非因工死亡應享受以下待遇

1．喪葬補助費
山東省標准為1000元。
企業職工（含離退休人員）逝世後，不分職務級別，喪葬補助費的標准調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，由社保基金統籌支付。
2．一次性救濟費
山東省標准為10個月全省上年度月平均工資。
自2013年10月1日起,根據本人繳費年限(含視同繳費年限)，滿15年的按參保人死亡時上年度10個月在崗職工月平均工資全額納入統籌；不滿15年的，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，按十五分之一納入統籌，由社保基金統籌支付。
3．供養直系親屬生活困難補助
企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元.
注1:蘭山三區為410元；九縣為360元。
注2：機關事業單位供養遺屬的范圍：
（一）父（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。
（二）母（包括自幼撫養死者長大的撫養人）、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。
（三）子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女）不滿16周歲或者年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。
（四）弟、妹（包括同父異母或者同母異父弟妹）不滿16周歲或者年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。
（五）遺屬系普通高校、中專、技校在校學生（不包括碩士、博士研究生），可列入定期遺屬生活困難補助范圍。
注2：因工死亡供養親屬范圍：
(一)完全喪失勞動能力的；
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(四)工亡職工子女未滿18周歲的；
(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
注3：2013年全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為47652元，全省職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均口徑）為46998元。
2012年度全省在崗職工平均工資為42572元，全省職工平均工資為41904元。
2011年度全省在崗職工平均工資為37992元，全省職工平均工資為37618元。

附《社會保險法》：第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

❽ 寧夏喪葬費撫恤金標准

首先建議你咨詢當地相關部門，無論哪種性質離休幹部都可以咨詢老幹部局，他們的離休干版部政權策文件是最齊的（非本地的，由各地根據各地實際情況出台的政策不算）。此外，機關和由財政撥款的事業單位可以咨詢人事局，非財政撥款的事業單位和企業單位可以咨詢社保。

根據民發〔2007〕64號《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》：「自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行，烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。」國家機關離休人員一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離休費為基數計發。

❾ 寧夏退休職工土葬影響喪葬費標准嗎

屬於火葬地區的，土葬不可以享受死亡待遇。

在寧夏，有火葬區域和非火葬區域，范圍由自治區民政部門根據自治區殯葬改革規劃提出意見，經自治區人民政府批准後，報國務院民政部備案後實施。
根據寧夏回族自治區人民政府《寧夏回族自治區殯葬管理辦法》的規定，寧夏回族自治區退休職工，屬於火葬對象，不進行火葬而土葬的，屬於法律禁止性行為，不可以享受喪葬費和撫恤金。

寧夏回族自治區人民政府
《寧夏回族自治區殯葬管理辦法》
第二十一條火葬區和土葬區的劃定，由自治區民政部門根據自治區殯葬改革規劃提出意見，經自治區人民政府批准後，報國務院民政部備案。
第二十二條火葬區的城鎮居民（除少數民族外），應當實行火葬。禁止將火葬區的屍體運往土葬區埋葬。
提倡土葬區的村（居）民亡故後實行火葬。實行火葬的，殯儀服務單位給予接送遺體、火化、骨灰存放格位20%的優惠。
尊重少數民族的喪葬習俗。少數民族自願改變喪葬習俗和實行火葬的，他人不得干涉。少數民族實行火葬的，殯儀服務單位減收20%的火化、骨灰存放格位、接運屍體費。
第三十五條將應當火化的遺體土葬，或者在公墓和農村的公益性墓地以外的其他地方埋葬遺體、建造墳墓的，單位停發喪葬補助費和撫恤金，由民政部門責令限期改正；拒不改正的，可以強制執行。

❿ 退休職工去世喪葬費是多少

事業單位退休員人喪葬費和撫恤金標准如下：

深圳市為例

1、《關於調整市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標準的通知》：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

(10)2005年寧夏退休職工喪葬費擴展閱讀

從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為：

（一）工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。

（二）離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。

（三）退職人員。按照《國務院關於頒發和的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

（四）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內（內地）基本工資。