杭州企業退休金多少年

1. 杭州市餘杭區今年企業退休42年工齡發多少退休金

無法計算，養老金計算需要許多數據， 還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人回賬戶資金余答額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你來講還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。

2. 在杭州繳滿15年社保2018年5月退休能拿多少退休金

拿不了多少，應該是杭州市最低養老金標准，浙江省的應該是1300左右。

3. 今年9月份在杭州退休工齡33.4年有哪位大神知道可以拿多少退休金

退休金和個人養老保險賬戶金額，退休地社平工資，國家調控政策等有關系，可以通過國家社會保障平台測算一下，只是個預估數，不準。

4. 杭州社保賬戶滿15年金額10萬退休每月養老金多少

摘要 變換城市了嘛

5. 交滿十五年社保的杭州市民現在退休金有多少

交滿十五年社保的?杭州市民現在退休金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，具體的公式是(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月數。一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

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6. 杭州市二十八年八個月有多少退休金

最主要是要看你在什麼單位退休的。是公務員。還是事業單位。或者是企業單位。如果是當企業單位退休的話。一般也就110塊錢左右一年的工齡。如果是28年零八個月退休。退休後也就3100到3200左右一個月。

7. 杭州三十一年工齡退休工資有多少

按參保人員1997年12月31日前的本人指數化月平均繳費工資，乘以1997年12月31日前的繳費年限，再乘以1.4%計發。

依據《杭州市基本養老保障辦法》第十六條規定：參保人員符合按月領取基本養老金條件的，自辦理手續次月起，由社保經辦機構發放基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，有視同繳費年限或1997年年底前參加職工基本養老保險的參保人員，加發過渡性養老金。

基礎養老金月標准以參保人員符合按月領取養老金條件時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年按基數的1%計發。過渡性養老金月標准按參保人員1997年12月31日前的本人指數化月平均繳費工資，乘以1997年12月31日前的繳費年限，再乘以1.4%計發。參保人員有視同繳費年限的，在計算過渡性養老金時一並計算。

(7)杭州企業退休金多少年擴展閱讀：

杭州市退休金的相關要求規定：

1、用人單位每月按單位繳費基數的14%繳納基本養老保險費，單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定。

2、計算單位繳費基數時，職工個人當年月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入；高於300%的，按300%計入。有參加職工基本養老保險人員的國家機關、事業單位、社會團體，單位繳費基數按本單位參保職工繳費基數之和確定。

3、職工個人每月按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費。繳費基數按其上年度月平均工資計算確定，上年度月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高於300%的，按300％核定。

8. 請問我在杭州公司買的社保已經十年了。等買到十五年能拿多少一個月養老金

如果你知道十五年後，到了法定退休年齡你所有社保個人數據信息，就能拿算出來，否則無法計算，給你公式自己算算看，你能否算出？
基礎養老金=（社平工資x繳費平均指數+社平工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金，自己算吧。