退休人員可以做工資表

1. 退休人員沒有在公司任職但是每個月做工資條合法嗎

這個是公司內部問題，內部解決，你可以向公司領導層舉報。不過一般來說做到這種事，要麼會計隱瞞，這種可以舉報。有些本身就是領導授意的，那就是他想做就做，你管不著了，畢竟是他們的公司，他們想怎樣就怎樣。如果是國有參股的公司，你可以向公司紀檢或者上級國資委部門舉報。

2. 僱傭已退休人員，每月工資怎麼做賬

您好！你這個是退休人員返聘，按一般的員工來對待做工資入賬就可以了。只是這樣的員工不需要購買社保之類的。

3. 正式退休人員開公司工資表怎麼做

你是說已退休的人員，繼續錄用的情況嗎，如果是就發多少錢做多少錢，稅照交，只是不再扣保險了

4. 新勞動法退休人員工資規定

這不是新勞動法的規定，也和新勞動合同法沒有關系，這應該是這家單位自己的規定。如果當時你父親和他們簽訂的合同沒有明確約定一年13薪的話，而只是約定了月薪，那麼，這單位的做法並不違規。

因為法律只是規定了最基本的要求，就是工資按月發放（無論新舊勞動法這方面的規定沒有變化），所以12個月不違法。

退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

(4)退休人員可以做工資表擴展閱讀：

退休費成為社會保障老年人晚年生活的一個重要保障，是推動國家民生發展的重要手段。

根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險；二是個人繳費年限滿15年；三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。

但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的退休費越多。

需要注意的是，退休費並非交滿15年就可以不交了，繳費滿15年，僅僅是領取基本退休費的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

5. 關於返聘退休人員的工資是否可以在工資表內體現

可以體現 ，跟正常工作人員一樣的做賬

6. 聘用退休人員的工資表該怎麼做

你好 簽訂合同 約定了按月支付的 存在僱傭關系 按你正常員工一樣的做工資 按工資薪金來申報個稅

7. 發放退休返聘人員工資是造表還是開具發票

發放退休返聘人員工資屬內部成本的支出，不需開具發票。造一個工資表發放就可以了！

8. 退休人員的工資能否直接做到賬面上

退休人員的工資情況原單位都有記載，可以到單位查詢。

9. 退休人員工資由社保局發，還需要單位報表工資表嗎

從退休人員工資由社保局發放後.就不需要原單位報工資表了.但原單位還有一些什麼補助的話.也會直接打到工資卡上的。

10. 退休人員還能參加工資套改嗎

不能！人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業版和機關事業單位退休人權員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。