企業退休養老金上調內蒙

A. 2015年內蒙古企業退休人員養老金怎麼調整

今年企抄業退休人員養老金襲肯定是要上漲的。2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調。2015年3月，國家人社部已經公布了2015年企業退休人員養老金調整大致的方案，平均漲幅10%。但是許多省市包括內蒙古還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。目前有北京、河南、河北、江蘇、青海、四川、貴州、新疆、遼寧、甘肅、吉林、重慶等省市公布了調整方案。內蒙古自治區如何調整，只能等待方案公布後才知道。

B. 內蒙2017年企業退休人員基本養老金上調最新消息何時發放

各地2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台，什麼時間到位還不確定。2017年4月13日，內人力資源社會保障部、財政部容發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。當前，各地的具體方案還在制定報批中，如何調整還不明確，什麼時間到位還不確定，請耐心等待。

C. 內蒙養老金上調方案是什麼

法律分析：退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金，截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

法律依據：《內蒙古自治區人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、退休人員養老金調整標准

（一）定額調整

退休人員每人每月增加56元。

（二）掛鉤調整

1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。

2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

（三）傾斜調整

1.對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、退職人員

退職人員每人每月增加56元；按照退職生活費水平1.4%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。

D. 2014年內蒙古企業退休人員養老金調整最新消息

每月漲70。

E. 養老金將迎17連漲，內蒙古退休老人能領多少錢

整體調整比例為4.5%，但沒有一刀切。 4月16日下午，人力資源和社會保障部、財政部繼續完善2021年企業、機關、事業單位退休人員基本養老金方案，養老金連續17年增長沒有懸念。至此，中國1.3億多退休人員終於吃到了定心丸。 在今年的養老金調整中，內蒙古退休人員能漲多少錢？ 根據國家計劃，雖然今年內蒙古養老金調整的總體水平是2020年退休人員月基本養老金的4.5%，但養老金調整並不是全面的，而是繼續採用定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整的方法。

F. 內蒙養老金上調細則

法律分析：從2020年1月1日起，將城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准調整為：200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、3000元、5000元、7000元共12個檔次。低保對象、特困人員、符合條件的計劃生育特殊家庭、建檔立卡未標注脫貧人員等繳費困難群體，由政府按100元標准代繳養老保險費；重度殘疾人由政府按200元標准代繳養老保險費。在建立健全繳費補貼調整機制方面，建立城鄉居民基本養老保險繳費補貼動態調整機制，根據經濟發展、個人繳費標准提高和財力狀況，合理調整補貼水平，引導城鄉居民選擇高檔次標准繳費。同時，各繳費檔次的政府補貼，仍按自治區政府《關於進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定的補貼標准執行，即：3000元補貼90元、5000元補貼95元、7000元補貼100元。

法律依據：《內蒙古養老金調整細則》 第一條 定額調整，退休人員每人每月增加56元，相比去年的54元提高了2元。

G. 6年度內蒙社保網關於上調企業退休人員養老金具體辦法通知何時出台

內蒙古企業退休人員基本養老金調整塵埃落定
來源：內蒙古晨報2015-05-1517:31
從今年1月1日起，全國企業退休人員基本養老金再提高10%。昨日上午，自治區人社廳在呼和浩特召開新聞通氣會，公布企退人員養老金調整方案。記者從新聞通氣會上了解到，自治區人力資源和社會保障廳和財政廳於5月8日聯合下發《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，這意味著我區正式調整企業退休人員基本養老金。我區企退人員養老金上調事宜塵埃落定。
調整標准包括5項內容
記者獲悉，企業退休人員養老金調整標准包括5項內容，具體包括：第一，退休人員每人每月增加88元。養老金低於680元的，可先調整到680元後再按照本項進行調整。第二，按照養老金水平調整。退休人員按照本人2014年12月基本養老金水平的0.85%增加基本養老金。第三，按照繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿一年的按一年調整)，調整不足45元的，按45元進行調整。第四，對高齡群體傾斜調整。截至2014年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元;70周歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金再增加5元。第五，企業退休軍轉幹部按上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
對於上述政策，自治區人力資源和社會保障廳養老保險處幅調研員姚曉東解釋，按照國家規定，此次調整企業退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。在企業退休人員養老金調整標准所包括的5項內容中，第一項內容屬於定額調整，第二項和第三項內容屬於掛鉤調整，第四項和第五項內容屬於適當傾斜。
人均養老金增加10%
我區此次調整基本養老金後，企業退休人員基本養老金人均月增206元。
「在全區188萬名企業退休人員中，我們調取了140萬人退休人員的樣本，最後通過測算得出了這一結果。這個結果雖然是測算的，但是上下相差只有幾角。」自治區人力資源和社會保障廳養老保險處處長馮有寬說。
據他介紹，今年黨中央、國務院繼續按照上年度人均養老金水平的10%提高企業退休人員基本養老金。國家批復我區人均增加206元，充分體現了黨和政府對廣大退休人員的關懷。
馮有寬解釋：「10%是人均調整幅度，因此必然有一部分退休人員調整的幅度高於10%，一部分退休人員調整幅度低於10%。一般來說，年齡較大(70周歲以上)、繳費年限長、繳費水平高的人員養老金調整水平高一些，而年齡小(70周歲以下)、繳費年限短、繳費水平低的人員養老金調整水平低一些。」
據了解，我區此次調整企業退休人員基本養老金的范圍為，2014年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，同時，2014年12月31日前已按規定辦理退職的人員、領取病殘津貼的人員也納入此次調整范圍。調整的時間從2015年1月1日起執行。
對於上調後的養老金何時發放這一問題，馮有寬告訴記者：「由於工作量非常大，按照工作部署，要求全區盡可能在5月底之前發放到位，最晚在6月份發放到位。此外，由於調整的時間從2015年1月1日起執行，月增養老金的補發從今年1月份開始算起。
調整政策向三類人群傾斜
「此次調整企業退休人員基本養老金政策主要向三類人群進行傾斜。」在新聞通氣會上，自治區人力資源和社會保障廳養老保險處幅調研員姚曉東說。
國家提出，對企業高齡退休人員的傾斜主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調整水平。高齡退休人員退休時間早，一般來說養老金水平相對較低，近幾年，各地對高齡人員適當照顧的做法，得到了廣大退休人員的認可，效果較好。此次自治區調整政策可以照顧到參加工作早、養老金水平偏低的企業退休人員。
對於企業軍轉幹部，國家提出繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金水平不低於當地企業退休人員平均水平。我區規定，企業退休軍轉幹部在2014年養老金調整後，基本養老金水平(不含生活困難補助)仍低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
對於低收入的企業退休人員，此次養老金調整延續了去年的保底政策，在徵求了部分地區意見的基礎上，將保底水平由650元提高到680元作為低收入退休群體的界定標准。而680元的界定標准也是在綜合考慮平均工資、繳費標准、繳費年限、養老金計發辦法等因素基礎上，結合城鄉居民養老保險調整標准，經過認真測算而確定的。
養老保險多繳多得
對於此次出台的調整企業退休人員基本養老金辦法，馮有寬解釋，從定額調整來看，國家提出企業退休人員每人每月增加相同數額的養老金，體現了公平原則。我區定額調整標准為每人每月增加88元，此項政策與去年一致。從掛鉤調整來看，國家提出掛鉤調整與退休人員繳費年限、養老金水平掛鉤，體現了「長繳多得、多繳多得」的激勵約束機制。
我區掛鉤調整也分為兩部分：一部分與企業退休人員繳費年限掛鉤，退休(退職)人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年增加3元，此項政策與去年一致;另一部分與養老金水平掛鉤，按照2014年12月養老金水平的0.85%增加養老金。此項調整政策是按照國家要求新增加的掛鉤調整內容，由於退休人員的基本養老金與本人的繳費年限和繳費基數有關，因此，此項調整也可以鼓勵大家多繳費多得養老金。
另據介紹，從今年基本養老金調整政策與去年調整政策對比可以看出，今年按照國家要求增加了按養老金水平調整內容並對保底水平進行了適當提高。國家今年批復人均月增206元，比去年有所提高，高出部分基本用於按養老金水平進行調整部分。這樣做法可以與去年政策合理銜接，同時，與去年相比，絕大多數退休人員今年調整的養老金均略有增加。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 內蒙古2015年對企業退休人員調整養老金是否有新政策

按照全市統一部署，根據《重慶市人民政府關於印發重慶市2015年調整企業退休人員基本養老金辦法的通知》（渝府發〔2015〕23號）規定，區社保局把企業退休人員基本養老金調整（以下簡稱「調待」）工作作為當前頭等大事狠抓落實，切實將黨和政府惠民政策落到實處。截止4月17日，我區2015年企業退休人員基本養老金調待工作圓滿完成，補發資金共計8208萬元已全部按時發放到位。
此次調待共對全區41608名企業退休人員基本養老金進行調整，月調整增加基本養老金總額為948.25萬元，人均增加基本養老金227.90元/月。同時對87209名領取養老待遇的城鎮超齡人員、被征地農轉非人員、三峽移民農轉非人員進行了待遇調整，月調整增加基本養老金總額為1103.33萬元，人均增加養老待遇126.52元/月。
2015年調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員、征地農轉非人員養老待遇調整，是繼2005年基本養老金調整以來，全市連續第十一年實施企業退休人員基本養老金調整政策。十一年來，我區參保退休人員的基本養老金由2005年的人均540.54元/月，躍升到2015年的人均2344.68元/月，月凈增1804.14元，月增長333.77%，增長幅度之大前所未有。超齡未參保人員、被征地農轉非人員的人均養老待遇也由2008年的481元/月增加到2015年的1107元/月，月凈增626元，月增長130.15%。
今年調待政策要點主要為「分段普調、繳費掛鉤、特殊群體傾斜」三個部分。 「分段普調」即2005年12月31日以前退休人員每人每月增加100元，2006年1月1日至2014年12月31日期間退休人員每人每月增加60元，與2014年相比每人增加10元；「繳費掛鉤」即一是按本人繳費年限每年滿1年，每人每月增加3元，二是按繳費年限15年及其以下的每人每月增加15元，16—20年之間的每人每月增加25元，21—25年之間的每人每月增加35元，26—30年之間的每人每月增加45元，31—35年之間的每人每月增加55元，36—40年之間的每人每月增加65元，41年及其以上的每人每月增加75元，與去年相比不僅每個工齡段調整幅度增加了5元，還多出了41年以上工齡的調整，體現了工齡越長調整的幅度越大，是激勵廣大參保人員持續繳費的一項重要舉措；「特殊群體傾斜」即1953年底及以前參加革命工作、艱苦邊遠地區、企業軍轉干退休人員分別增加40元，此外，今年的調待政策還新規定了85歲以上高齡人員每人每月再增加100元，90歲以上高齡人員每人每月增加200元，體現了國家和社會對高齡退休人員的關心和照顧，也是實現老有所養、老有所依的一項保障措施。