『壹』 退休職工基本醫療保險個人繳費基數是怎麼回事
咨詢記錄 · 回答於2021-12-26
『貳』 退休了醫保繳費基數是工資嗎
是工資基數。
社會保障基礎是計算退休工資的重要因素，直接影響退休工資的數額。
退休工資的計算方法：退休工資=基本養老金+個人賬戶養老金，基本養老金=[該市退休前一年職工的平均月薪×(1+平均薪水指數)]÷2×總支付額人的期限(工作年齡)×1%，個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶存儲量/該人的退休年齡的退休月份數，而工資指數=被保險人的繳費基數/平均工資上一年。
(2)當年退休人員醫療保險基數擴展閱讀：
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
基本養老保險費的征繳比例
依據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。
基本醫療保險費的征繳比例
依據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。
失業保險費征繳比例
依據《失業保險條例》，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域失業人員數量和失業保險基金數額，報經國務院批准，可以適當調整本行政區域失業保險費的費率。
工傷保險費征繳比例
依據《企業職工工傷保險試行辦法》，工傷保險費由企業按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費根據各行業的傷亡事故風險和職業危害程度的類別實行差別費率。勞動行政部門對企業上一年度安全衛生狀況和工傷保險費用支出情況進行評估，適當調整企業下一年度工傷保險費率，實行浮動費率。
生育保險費征繳比例
依據《企業職工生育保險試行辦法》，生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。
『叄』 退休醫保基數怎麼算
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
注入個人帳戶的資金有：（1）職工按本人工資收入的2%繳納的部分；（2）醫療保險經辦機構從用人單位繳費中按一定比例劃入的部分；（3）按規定計算的利息；（4）個人帳戶過渡性補助部分；（5）特殊情況注入的部分。單位繳費中劃入個人帳戶的比例（以個人月繳費工資基數或基本養老金為准）如下：
檔次
參保人年齡
劃入的比例
1
35周歲以下
0.8%
2
35周歲（含）以上至45周歲
1%
3
45周歲（含）以上至退休
1.5%
4
退休人員
4%
例如：小張今年28歲，上月工資總額850元；大王今年42歲，上月工資總額1200元；老李今年48歲，上月工資總額元；老趙今年66歲，退休金總額1000元。他們每月劃入個人帳戶的金額分別為：小張：850×（2%+0.8%）=23.8（元）大王：1200×（2%+1%）=36（元）老李：1400（2%+1.5%）=49（元）老趙：1000×4%=40（元）
你按照這個標准算一下就可以了，因為每個地區、每個人工資額都不一樣
『肆』 退休時醫保怎麼計算
用人單位繳納的基本醫療保險費按以下標准計入個人帳戶；
1、職工年齡在35歲（含35歲）以下回的，按本人繳費基答數1.1%計入；
2、職工年齡在35歲至45歲（含45歲）的，按本人繳費基數1.4計入；
3、職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7%計入；
4、退休人員70歲（含70歲）以下的，按本人上年度月平均退休費的4 .8％劃入；退休人員
70歲以上的，按本人上年度月平均通休費的5.1％劃入。
退休人員沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數；沒有本年
度月平均退休費的，以當月的退休費作為劃入基數；退休費低於上年度全市職工月平均工資
80％的，以上年度全市職工月平均工資的80％作為劃入基數。
『伍』 社保今年打入退休人員的醫保是多少
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人版單位權和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
報銷比例范圍
1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。
2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證。
4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據「疾病診斷證明」，並填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。
5、住院醫療。
醫保繳夠20年，才能享受退休後的醫保報銷
『陸』 2020年退休人員醫保基數核定怎麼算
最佳答案
社會保險之後的醫保，只有城鄉居民和城鎮職工，對機關事業單位和企業職工而言，不區分事業還是企業，都是城鎮職工醫療保險，不需要轉，也沒有辦法轉。社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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2020-02-23 06:56
其他回復 (共5條)
根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位「中人」基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1+本人平均繳費工資指數÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限÷繳費年限。個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。事業單位退休工資計算：根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於人口平均壽命-退休年齡X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。基礎退休工資 =全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資1+本人平均繳費指數÷2×繳費年限×1%。(6)當年退休人員醫療保險基數擴展閱讀：事業單位提前退休條件：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年含5年，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲女性工人45周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。退休費。
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『柒』 離退休人員醫保基數
退休前交的醫保要基本醫療保險，退休後醫保卡里才有錢，醫保卡里的錢也不是統一的，是按工資的5%發放的，要是退休前交的是住院醫療保險，那退休後卡里是沒有錢的。
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『捌』 請問單位退休人員工資是否計入單位醫保繳費基數
單位退休人員工資是不計入單位醫保繳費基數的。只有在職職工工資才計入醫保繳費基數。
『玖』 誰知道重百退休人員補繳醫保基數是多少
基本醫療保險繳費年限是可以累計計算的，你也可以選擇按年繳費到規定年限，這樣可以緩解一次性繳費的經濟壓力。
『拾』 同一單位同時退休退休後補繳的醫療保險基數為什麼不同
正常，工作時的職位、職稱和工齡等等不同，就有差別。