A. 企業退休人員二次報銷錢是原單位報或社保報
摘要 親~這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~
B. 退休職工原單位不交醫保了還能享受報銷嗎
摘要 繳納滿了25年醫保退休後就可以免費享受醫療保險，如果不滿足就要自己繳費才能享受醫保。
C. 退休後原單位還可以為其辦理醫療報銷嗎
摘要 您好，人員退休後,單位不再為退休員工交納醫保，所以不會再在其辦理醫保報銷。
D. 退休後的勞動模範療休費用應當由原單位報銷嗎
勞動模範退休後住院費，社會保險經辦機構報銷並無優惠正常，與其它退休職工完全。但是，保險之後的個人負擔部分，曾經獲得沈陽市以上勞動模範並一直保持榮譽的，從勞模醫療補助金中予以救助，救助標准為：
1、由個人負擔的醫療費用，額度在2萬元以內的按70%比例救助，超出2萬元部分按80%比例再次救助，年內符合救助條件的醫療費用可累計，每年度救助一次。
2、醫療救助金向市總工會和人社局申請。
沈陽市人民政府辦公廳
《關於進一步改善市級以上勞動模範待遇的意見》
沈政辦發〔2015〕19號
二、強化幫扶救助，落實勞模各項待遇政策
各地區、部門和單位要按照「突出重點、依據充分、事實清楚、熱情關心」的原則，強化勞模生活保障，建立勞模幫扶救助金和慰問金發放制度和標准。
(一)勞模生活困難幫扶救助金。對月收入低於我市上一年社會平均養老金或退休金且已退休的勞模，實行差額補貼，給予補足。對月收入低於我市最低工資標准且喪失勞動能力的在職勞模，每年度發放一次性救助金5000元。
(二)勞模醫療幫扶救助金。每年度為企業在職勞模辦理職工醫療綜合互助補充保險，以緩解其因病住院治療或患重大疾病帶來的生活壓力。企業退休勞模因病住院，在醫保范圍內除單位報銷、救助補貼和補充保險報銷外，勞模逝世給予家屬一次性救助2000元。
(三)勞模特殊困難幫扶救助金。勞模本人遭遇意外傷害，或家庭因自然災害、突發性事件等不可預見情況導致生活暫時困難的，給予一次性救助金3000—5000元。原在市屬企業工作應享受榮譽津貼但因企業轉制、破產等原因未予支付的退休勞模，以及經有關部門核準的市屬困難企業中無榮譽津貼領取渠道的勞模，按照相關文件規定，給予年度一次性津貼幫扶救助。對子女在高中、大學階段就學困難的低收入勞模(不包括研究生、軍事院校學員、各類補習生、進修生)，每年給予一次性幫扶救助金3000元。
(四)勞模慰問金。春節慰問金，每名勞模發放標准500元。日常入戶走訪困難勞模慰問金，每次發放標准1000元。
三、明確工作要求，確保勞模幫扶救助資金使用規范
(一)保障范圍。本《意見》適用於我市各機關、企事業單位現仍保持榮譽稱號的市級以上勞模(含農民工勞模)。市級勞模同時榮獲全國勞模稱號的，其生活困難和醫療幫扶救助以全國總工會發放的生活困難補助金和特殊困難幫扶金為主。
(二)資金管理。全市每年安排市級以上勞動模範補助資金905萬元，其中市財政撥付600萬元，市總工會從工會經費中配比305萬元。勞動模範補助資金由市總工會負責日常管理。要專款專用，定期公示，接受監督檢查和審計。
E. 企業退休職工住院超出部分超出部分原單位原單位原來的單位需要報銷嗎
摘要 當然不能了，單位沒有這個義務，而且依勞動合同法之規定，任何人達到法定退休年齡，勞動關系自動解決，即退休人員沒有工作單位了
F. 原單位不交納醫保,現退休人員不能報銷怎麼辦
不交醫保當然不能報銷，找律師咨詢下
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
G. 退休人員要報銷供暖費，但是，原來的公司已經不存在了，還能給其報銷嗎
估計是沒有希望了，現在和同單位的其他同事聯系下，看看他們有沒有消息吧。
H. 退休後原工傷職工發生的醫療費應該由醫保報銷還是由原單位報銷
我現在已經退休了，九七年股骨頭摔斷，2018年換了人工股骨頭，認定工傷了，也有鑒定，產生的費用還可以找單位嗎？
I. 退休人員的醫葯費單位可以給報銷嗎
退休人員退休後，工資和醫保歸社會保障局管了，醫葯費由醫保中心負責報銷，原單位已不再承擔報銷義務了
J. 單位轉退休人員原單位不在了,社保還能報銷供暖費嗎
原單位不在了，就去找代管單位詢問就知道了。
你不知代管單位？就去找機構編制委員會詢問……