上海靈活就業人員如何辦理退休

A. 靈活就業人員退休手續如何辦理

靈活就業人員辦理退休一般有兩種情況：
1、一直是個人繳納養老保險，然後辦理退休；
2、之前有上班的單位，後來由於下崗或其它原因失業。在沒有正規單位就業後，自己繳納了養老保險。必須達到法定退休年齡。以靈活就業人員身份繳納社保的參保人員，退休年齡男為60周歲，女為55周歲。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

B. 靈活就業人員如何辦理退休手續呢需要注意哪些問題

靈活就業人員如何辦理退休？需要注意哪些事項呢？下面從前提條件、如何辦理、注意事項三個方面為您作簡要解答。

總之，辦理退休是一件人生很重要的事情，涉及到自己的切身利益。必須提前准備、積極主動辦理，提前准備好相關資料，到社保部門咨詢清楚相關政策，及時辦理，不能耽誤辦理時間。

C. 靈活就業人員如何辦理退休手續

靈活就業人員女同志是五十五周歲辦理退休手續。請直接去參保地的社保中心辦理。

D. 靈活就業人員養老保險如何辦理退休手續

如果你是靈活就業人員的話 ，你首先要去公司拿到個人檔案 ，然後去當地的社保局 ，提交個人資料申請退休就行了

E. 靈活就業人員辦理退休需要什麼手續

法律分析：第一步：一直以個人繳納養老保險的參保人員辦理的方法，這種情況辦理相對來說比較簡單，因為這種情況下參保人員不存在檔案年齡和身份證以及戶口年齡不一致的這種情況。參保人只有養老保險檔案，裡面就一個參保登記表、靈活就業人員登記表和身份證復印件等等一些信息。所以對於這種情況的參保人員，在達到法定退休年齡的時候，在自己的生日當月或者是提前就可以去當地的勞動局進行申報就可以了。

第二步：之前有過工作單位後來自己繳納保險的參保人員辦理方法；對於這一類的參保人員辦理較為復雜，你要先確定參保人員的退休年齡就要看這個參保人員在之前工作單位的人事檔案。這個檔案裡面的年齡和身份證的年齡是否一致，如果出現不一致的情況，首先以檔案年齡為准。一般來說男性的退休年齡是60周歲，但是女性有兩個年齡段的區分，第一個50周歲，第二個55周歲，所以參保人員要根據自己的實際情況來確定自己的退休年齡。

辦理退休手續應及時的去辦理，不要有耽誤。靈活就業人員不管是以上的哪一種情況，只要確定了自己符合法定退休年齡和累計繳納社保15年就可以去社保中心進行申請辦理退休手續了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

F. 靈活就業人員怎樣辦理退休手續

確定自己的檔案所在地，查詢檔案保管費用，然後帶上自己的檔案費用及身份證及回復印件和勞動保答障卡去戶籍所在地的勞動保障中心辦理退休手續。

G. 靈活就業人員養老保險如何辦理退休手續

靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的可以辦理退休手續。
根據勞社部發〔2001〕20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知第三條規定：「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。」

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H. 靈活就業人員辦理退休需要什麼手續

靈活就業人員辦理退休需要的手續：

確定自己的檔案所在地，查詢檔案保管費用，然後帶上自己的檔案費用及身份證及復印件和勞動保障卡去戶籍所在地的勞動保障中心辦理退休手續。

1、養老滿15年即可在到達退休年齡時辦理退休並享受退休金待遇；但不享受醫療待遇。

2、養老滿25年，醫療連續繳費滿10年，這種情況不僅享受退休金，還可享受醫療待遇。

3、養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也未滿10年，那麼，養老和醫療誰缺的多就補誰，計算方法是，上年度當地職工平均工資的10%乘以所缺年限。這樣補繳之後呢，也是可以享受退休金待遇的同時，可享受醫療待遇。

(8)上海靈活就業人員如何辦理退休擴展閱讀：

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

I. 靈活就業人員如何辦理退休

靈活就業人員辦理退休需持相關材料，到參保地社會保險經辦機構辦理退休手續。一般在當地的社保局，或者市民中心社保窗口。窗口現場辦理相關材料如下：
1、身份證原件；
2、免冠一寸照片；
3、本人的銀行卡；
4、他人代辦，需提供代辦人的身份證原件；
5、如有特殊情況，申請提前退休，需提供相關證明。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。