以企業繳費退休

❶ 社保企業繳費最後一個月有退休工資嗎

根據《社會保險法》，當事人領取養老金的條件有二：達到法定退休年齡；參保繳費滿15年以上。只要滿足上述要求就可以領取養老金。
你的描述看不懂。

❷ 養老保險個人交和單位交退休以後有啥區別

❸ 在企業交社保14年,今年辭職,以靈活人身份繳納社保,退休後以什麼身份計算退休

你好，靈活就業繳納的社保和企業繳納的社保只要檔位是一樣的，退休以後，待遇也是一樣的。

❹ 以個人名義繳納養老保險與公司名義繳納，退休以後養老金的發放有何區別

先說說什麼是買斷好了。所謂買斷工齡就是指單位一次給予某員工一定數額的經濟補償，然後將員工的社會保險關系與本公司脫鉤，從此，這個員工就不在與這個公司有任何關系，員工的檔案不在歸屬於這個公司，而是進入社會統籌管理當中。買斷可以有效減輕公司在退休員工方面的開銷，較少公司的經濟壓力，尤其對於那些破產重組的公司，為了甩掉公司的不良資產和未來的經濟包袱，買斷員工工齡是經常採取的一種方式。
而買斷工齡對個人是否有好處就要看公司到底給多少錢買斷你的工齡，以及除了錢以外有沒有其他的補償。對於某些運營狀況較好的公司，為了上市或其他原因也會出現買斷員工工齡，減輕未來公司經濟壓力的情況，但是這種買斷相對是良性的，對於員工除了給予金錢上的補償外，通常還會安排到其他的公司去工作。
接下來再看看社會保險個人繳納與公司繳納的區別，社保主要分為五項內容，其中主要是養老保險對於個人繳納與公司繳納有較大區別，其他幾種要麼不允許個人繳納，要麼個人繳納與公司繳納的數額基本相同，享受的待遇也基本一樣。
養老保險，個人繳納的數額低於公司繳納數額的主要原因，就是因為個人繳納的繳費基數較低，通常為社會平均工資的60%到100%，而通過公司繳納養老保險，要求的繳納基數為社會平均工資的100%到300%，這就是為什麼你父親通過公司繳納養老保險，要比個人繳納養老保險每年多出3000多元的主要原因。
社會養老保險，雖然類似大鍋飯的類型，不過仍然是採取多交多領少繳少領的基本原則，否則就會有失公平。自然通過企業繳納的人退休後就會比個人繳納的人每月多領一些，具體能多領多少根據各地有所不同，但通常來說，企業退休人員每月退休金可比個人繳納退休人員多出30%左右。而且每次養老金上漲時獲得的漲幅也要高一些。
企業繳納的養老金分為兩個部分，一部分是個人繳納部分進入個人賬戶，這部分是屬於你個人的，如果有需要可以全部或部分領取（某些地方規定，如果罹患重大疾病，養老保險個人賬戶部分可以全額支取作為醫療之用），另外一部分是企業繳納部分，這部分養老金會進入社會統籌賬戶當中，不在歸屬於某個個人，而是公全社會的退休人員共同使用，這部分的錢說白了就是給了社保中心，社保中心用這些錢去做投資，賺更多的錢，由於現在繳納養老金的人，要到十幾年甚至幾十年後才會開始領取，而且到時候領取的數額也要高於現在每月的繳納數目，此外這么多年的通貨膨脹也是需要考慮的問題，因此社保基金是需要有效增值的，如何增值呢？就只能靠社保中心用社會統籌基金去投資，換取收益，獲得增值。
不清楚你父親今年多大年紀，還有幾年退休。不過單位允許你父親繼續通過單位渠道繳納養老保險，本身是件好事，也是為了你父親真正退休後可以多領取一些養老金才這么做的，所以我建議你還是繼續在單位繳納到退休較好。
純手工打字，希望對你有所幫助。

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❺ 同樣繳納了15年的社保，個人繳納和企業繳納後領到的退休金有什麼差距

要想回復這個問題，首先需要搞清楚退休金和哪些因素有關。影響退休金因素主要有社保繳費基數、社保繳費年限、退休當地全口徑均勻工資等。那麼，個人繳納和企業繳納兩種不同繳費規則下，退休金的差異是必然的。

綜合以上所述，分別以企業和個人兩種形式繳納社保，就算繳費年限相同，但是由於繳費基數以及所在地上年度在職職工平均工資不同，職工退休養老金實際金額差距較大。

❻ 單位以前以企業交的養老保險，現在轉為事業交的，退休後養老金怎麼算的

摘要 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~

❼ 原來有固定單位卻交成了個體繳費退休的時候就不能以企業職工的年齡退休了嗎

不可以，你的繳費方式是個體繳費方式只能按靈活就業人員辦理退休。