1. 退休人員打工收入交個人所得稅嗎
【法律分析】
符合繳納標準的是需要進行繳納的。聘用已退休人員的薪資個稅在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產租賃所得;
(八)財產轉讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得,按納稅年度合並計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。
2. 聘用已退休人員的薪資個稅如何計算
1、返聘退休職工每月所支付的工資,和在職人員工資薪金的計稅方式一樣,即工資-3500後計稅。未到起征點,無須納稅,但須做明細申報。
2、自2018年10月1日至2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額,依照本決定第十六條的個人所得稅稅率表一(綜合所得適用)按月換算後計算繳納稅款,並不再扣除附加減除費用;個體工商戶的生產、經營所得,對企事業單位的承包經營、承租經營所得,先行依照本決定第十七條的個人所得稅稅率表二(經營所得適用)計算繳納稅款。
(2)退休人員的租房收入納不納個稅擴展閱讀:
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
3. 離退休人員工資是否交個人所得稅
離退休人員工資不需要交個人所得稅,《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定:按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。
中華人民共和國個人所得稅法,是中國全國人民代表大會常務委員會批準的中國國家法律文件。
現行的中華人民共和國個人所得稅法於2011年6月30日公布,自2011年9月1日起施行。個人所得稅法、個人所得稅法實施條例(1994年1月28日頒布)、稅收征管法(2001年4月28日頒布)以及由中國各級稅務機關發布的有關個人所得稅征管的規定,構成了現行中國個人所得稅法的主體法律基礎。
4. 退休人員的工資需要交個人所得稅嗎
聘用已退休人員的薪資個稅在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定,按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。但是,退休後人員受原單位包括其他單位再聘用取得的收入則不屬於離退休工資之列,而是工資、薪金所得或者勞務報酬,應單獨計算繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)中規定:退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
5. 退休人員的兼職收入如何繳納個人所得稅
在新的《個人所得稅法》實施前,個人所得稅仍然按現行法律法規處理。《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)中規定,退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按工資、薪金所得項目計算繳納個人所得稅。
據此,退休人員再任職取得的收入,企業應按工資、薪金所得代扣代繳個人所得稅,其他收入,則按照勞務報酬計算扣繳個人所得稅。
按照勞務報酬所得扣稅,具體如下:
根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何算徵收個人所得稅問題的批復》
廈門市地方稅務局:
根據《中華人民共和國個人所得稅法》(以下簡稱個人所得稅法)、《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕089號)和《國家稅務總局關於影視演職人員個人所得稅問題的批復》(國稅函〔1997〕385號)的規定精神;
個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅;
退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
(5)退休人員的租房收入納不納個稅擴展閱讀
退休人員再任職,應同時符合下列條件:
一是受僱人員與用人單位簽訂一年以上勞動合同或協議,存在長期或連續的僱用與被僱用關系;
二是受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;三是受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇;四是受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
6. 退休人員個人所得稅的問題
《個人所得稅法》規定,按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費,免納個人所得稅。據此,退休人員每月取得的退休工資3000元屬於免稅范圍,不需要繳納個人所得稅。
國家稅務總局《關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定,退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。因此,退休人員再任職取得的收入應該減除費用3500元後,按照「工資、薪金所得」計算個人所得稅.由於其所得2000元未超過3500元,因此無需繳納個稅。
應當注意的是:國家稅務總局《關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)就「退休人員再任職」的界定問題進行了明確。該文件規定,退休人員再任職,應同時符合下列條件才能依據「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅:一是受僱人員與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(協議),存在長期或連續的僱用與被僱用關系;二是受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;三是受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;四是受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
如果未能同時滿足上述四個條件的退休人員再任職取得的收入,不屬於工資、薪金所得,根據國稅函〔2005〕382號文件規定,個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅。
7. 退休人員出租自住住房的收入需要交個人所得稅嗎
這個不用交個人所得稅的,我們這兒這么多往外租房子的沒有聽說過要交個人所得稅,因為我畢竟也是干中介的嘛,這是房東和租戶之間的事情,不關乎稅費的問題
8. 退休返聘人員收入如何計算個人所得稅
《中華人民共和國個人所得稅法》(中華人民共和國主席令第48號)第4條第7款的規定,根據國家統一規定,幹部、勞動者的安家費、退休費、退休工資、退休生活補助費免徵個人所得稅。但是,對於退休後再任獲得的收入和退休後再就業獲得的收入,必須對個人退休後庫存使用獲得的收入繳納個人所得稅。在適用的稅目中,根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國書(2005) 382號)的規定,退休人員連任獲得的收入,扣除個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按照「工資、工資、收入」課稅項目繳納個人所得稅。退休者再就業是指用與其他職員相同的方法計算個人所得稅。
男性幹部、勞動者滿60歲,女性幹部滿55歲,女性勞動者滿50歲,連續工作年齡或工作年限滿10年。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動及其他有害健康工種的職工,男性滿55歲,女性滿45歲,連續工齡或工齡滿10年。男性滿50歲,女性滿45歲,連續工作年限或工作年限超過10年的,由醫院證明,並被勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的勞動者。因施工緻殘,通過醫院證明(由勞動者和勞動鑒定委員會確認)完全喪失了工作能力。根據《工傷保險條例》 (2004年1月1日起施行)規定,勞動者被判定為一級至四級殘疾,維持勞動關系,辭職,每月領取殘疾津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停止傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於殘疾津貼的,由工傷保險基金補充差額
9. 退休人員的其他收入要交個人所得稅嗎
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個人所得稅是按照你的全部收入繳納的(當然要超過起征點,扣除可以扣除的部分)計算公式比較復雜
如果你只在一個企業領取工資年終獎的話,該企業已經為你代扣代繳了個稅,稅後的部分就不用再繳個稅。如果你是2個或以上單位領工資或者有其他收入,需要去稅局匯總清算,多退少補
如果個人年收入12萬以上(不包括免稅的),也需要去稅局匯算清繳
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退休工資是免個稅的