Ⅰ 你好，在外資企業的特殊工種員工能辦理提前退休嗎
可以辦理。
因為國家規定的特殊工種提前退休政策只針對於工種，不限定企業和行業類別。
具體工種享受的提前退休時間請參照《特殊工種提前退休政策文件目錄》
內容太多，這里打不下。
Ⅱ 企業職工提前退休條件有哪些
企業職工一般不能提前退休，除了因患疾病，工傷，等原因不能從事企業崗位，但離退休年限很近的設即將退休的可提前辦理退休手續。
Ⅲ 企業職工提前退休條件是什麼
1，從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。2.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。3.因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
Ⅳ 外企有內退制度嗎
沒有，在你不適宜工作時，外企會選擇給你補償後解除勞動合同或調離原崗位。非政府機關和事業單位的退休金由養老保險提供，外企不存在內退這一說法
Ⅳ 國家關於企業職工退休是如何規定的
一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅵ 你好，在外資企業的特殊工種是無法辦理提前退休，
也可以，不過需要企業每年與人社部門進行工種的鑒定，這樣，在職工達到累計特殊工種的年限時並且達到提前退休的年齡時，也能辦理提前退休手續。不過各地具體執行政策時略有偏差。詳情還是電話咨詢當地人社局吧。
Ⅶ 外企白領如何實現提前退休
白領如想要提早退休，須在保障自己無後顧之憂的前提下，否則生活水準降低、社會身份降低、退休等同於失業。在決定遞交退休報告時，更要預測未來可能遇到的各種風險，做好充分准備。
張先生33歲，某大型外企市場部負責人，年薪30萬元，現居住在100平方米住宅內，房產價值200萬元左右，另有一輛SUV汽車需供養。
家庭現有存款28萬元，個股市值60萬元。張先生打拚多年，想提前退休。但如何才能保證退休後的生活質量不下降？
養老險至關重要根據全球第二大保險公司法國安盛集團(AXA)有關調查顯示，作為全球最希望「早退」的人群，平均希望在53歲就可退休的中國受訪者中，僅有37%的在職人員已開始積累退休財富，遠低於54%的受訪國家平均水平。
專家表示，從理論上講，一個人退休時的工資替代率應達到在職時工資的80%，就能保持退休前的生活水準。目前，社保的替代率不到30%，只能保障基本生活水準。按照國際通行慣例，商業養老保險提供的養老額度，佔全部養老保障需求25%—40%為宜。因此，張先生夫婦購買商業養老保險至關重要。
推薦產品：泰康金利兩全保險（分紅型）該產品交費期短卻能終身受益，十分適合做為養老計劃，尤其可附加泰康附加終身住院津貼醫療險，獲得累計最高1000天的住院津貼醫療保障。
張先生考慮為退休生活作準備，他投保了100份「金利」，每年交保費10萬元，共交3年。同時選擇投保《附加終身住院津貼醫療保險》，住院津貼日額為200元，每年額外再交保費1.34萬元，共交3年。則張先生每3年領取保險金額的17748元，到60歲一次性領取266220元，此外還有累計紅利200720元。若60歲時不行使「一次性領取選擇權」，張先生每3年繼續領取17750元，直至身故；如90歲身故再給付295800元給身故受益人，同時張先生本人的合法繼承人還可領取751150元的累積紅利。
重疾險必不可少新醫改方案提出將逐步建立覆蓋全民的基本醫療保險制度，首次實現醫保全覆蓋，逐步將城鎮職工醫保、城鎮居民醫保最高支付限額（封頂線），分別提高到當地職工年平均工資和居民可支配收入的6倍左右。但有關專家表示，新醫保的實施只是建立起一個「低保障、廣覆蓋」的醫療保障體系，因此對於某些重大疾病，百姓不能期望政府「免單」。以張先生為例，若要提前退休，重疾險無疑必不可少。
在投保重疾保險等健康險時，盡量選擇繳費期長的繳費方式。一是因為繳費期長，雖所付總額可能略多些，但每次繳費較少，不會給家庭帶來太大負擔，加之利息等因素，實際成本不一定高於一次繳清的付費方式。二是不少保險公司規定，若重大疾病保險金的給付發生在繳費期內，從給付之日起，免繳以後各期保險費，保險合同繼續有效。這就是說，如果被保險人繳費第二年身染重疾，選擇10年繳，實際保費只付了五分之一;若是20年繳，就只支付了十分之一的保費。
Ⅷ 提前退休條件最新規定2021
辦理提前退休需要符合下列條件：從事井下作業，高溫作業，高處作業，在有毒有害環境下工作的職工等等，男性年滿55周歲，女性年滿50周歲，如果從事繁重體力勞動要滿10年；從事一些井下作業，或者是高溫作業累計滿9年，從事有毒有害氣體環境的作業必須滿8年等可申請提前退休，或者男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的也可申請提前退休。公務員提前退休的條件有：工作年限滿三十年的，距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的，符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
根據國家的相關政策，當企業職工或事業單位編制人員累積繳納養老保險滿15年，男性年滿50歲，女性年滿45歲，在法定的勞動能力鑒定機構鑒定為1到4級完全喪失勞動能力。這部分人是已經沒有勞動能力了，國家可以讓他們提前退休。這個程序是先要社保局對申請人進行初步審查，社保機構會安排申請人到勞動能力鑒定委員會去鑒定申請人的勞動能力，並以報告的形式上報申報單位和職工。如果報告符合條件，那麼就可以辦理提前退休。
《公務員法》第十四章第八十八條中規定，「工作年限滿三十年的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休」，暫不適用於事業單位(參公事業單位除外)工作人員。
提前退休的好處是有利於增加社會就業機會，把機會讓給更多年輕人，弊端是提前退休人員再就業會以較低成本佔用工作崗位。提前退休有利於增加就業機會，緩解大學生就業壓力。當今社會其中重大社會矛盾之一便是大學生就業難，畢業生越來越多，可是就業崗位達不到需求，所以提前退休可以為畢業生空出所需的崗位。提前退休人員如果再就業，新的用人單位無需為其繳納社會保險費，使用成本低廉，這種就業行為，嚴重沖擊了勞動力市場，在就業人口不斷上升的情況下，增加了社會就業壓力。