退休職工冬季取暖費的發放

① 吉林省延邊退休職工冬季取暖費如何發放

② 承德市退休職工冬季取暖費怎樣發放的

摘要 承德市區取暖費在承德銀行可以交。如果去別的地方繳納，要看你所在地，歸哪一個供熱所管理，去那也可以繳納。

③ 退休人員有取暖費嗎

靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介、人才退休，檔案關系轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。

每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。

(3)退休職工冬季取暖費的發放擴展閱讀

（1）、身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。

（2）、歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

（3）、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。

辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

④ 2020年退休職工發取暖費嗎

2020年參加企業職工基本養老保險的離退休人員冬季取暖費補貼標准已確定，將於10月份發放到位。

離退休人員冬季取暖費補貼發放對象為2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員和解決歷史遺留、被征地農民參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。

(4)退休職工冬季取暖費的發放擴展閱讀：

發放標准為：

1、已參保離休人員，含新中國成立前參加革命工作的老工人和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行；

2、已參保退休、退職人員，含上世紀60年代精簡退職領取生活費人員，按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計4193元；

3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。

⑤ 退休的取暖費什麼時候發

摘要 一般退休人員取暖費每年10月份發放，取暖費一般20-25號到賬。

⑥ 2020年退休職工發取暖費嗎

⑦ 退休工人冬季發放取暖費嗎是怎麼規定的謝謝了！

去年11月底發的，今年到現在還沒動靜。（山東濟寧兗州區）

⑧ 企業退休職工取暖費是怎樣發放的

退休一年半，還沒批下來。2016年2017年的取暖費和調整額度會影響嗎？補發工資含利息嗎？

⑨ 退休工人取暖費幾月發

各地的發放時間不一樣。

主要當地政府，行業與用人單位根據本地，本行為，本單位的承受能力和實際情況來確定標准與時間。取曖補貼既沒有法定標准，也沒有國家標准，各省份也沒有統一的省定標准。

以太原師范學院為例，根據山西省教育廳轉發山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關於調整駐並省直機關事業單位人員冬季取暖補貼標準的通知》（晉人社廳發【2016】100號）的通知精神。在職人員按照所任職務、職稱發放，離退休人員按照離退休時所任職務、職稱發放。

學院發放2017年冬季取暖費的標准如下：

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取暖費體制改革：

（一）停止現行的供熱補貼制度，改為由居民家庭（用熱戶）直接向供熱企業繳費採暖，實行用熱商品化。

（二）供熱體制改革後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、個人共同負擔；其中財政負擔部分直接通過工資發放中心發放給個人，變「暗補「變「明補」。

（三）合理制定供熱補貼標准。對市級財政供養的行政事業單位人員（含離、退休和老幹部遺孀）按級別進行補貼。補貼標准應綜合考慮到我市供熱平均價格、採暖期限、工資收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。

⑩ 退休職工取暖費標准

退休職工取暖費發放標准：一般為採暖季每月150元。各個省市不盡相同，具體標准根據政策決定。對於工人的退休費、退職生活費，企業單位由企業行政支付。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。