退休職工可享受一次性

⑴ 機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金嗎

機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金。

機關事業單位年終清槐獎金主要體現對一年工作的獎勵。當年離退休的人員，在崗期間做了一定的貢獻，應適當享受年終獎，獎金基數為本人退休時的月基本工資。上半年退休的，減半發放；下半年退休的，全額發放。

機關事業單位對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一桐前次性獎金。

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機關事業單位當年死亡的在職人員享受年終一次性獎金：

機關事業單位當年死亡的在職人員參照當年離退休人員的辦法計發年終一次性獎金，即當年6月底以前死亡的，按其死亡時的月基本工資的一半計發，6月底以後死亡的，按其死亡時的月基本工資的全額發放。

機關事業單位當年調入人員享受年終一次性獎金：

機關事業單位調入人員如果當年考核為稱職的，可以全額發答輪友放年終一次性獎金。

⑵ 企業年金退休後可按月領取也可一次性領取嗎

企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。

根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：

1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；

也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。

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企業年金的優點及缺點：

優點：

1、簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；

2、養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；

3、本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。

缺點：

1、雇員退休時的養老金取決於其個人賬戶中的養老金數額，參加養老金計劃的不同年齡的雇員退休後得到的養老金水平相差比較大；

2、個人賬戶中的養老金受投資環境和通貨膨脹的影響比較大，在持續通貨膨脹，投資收益不佳的情況下，養老金難以保值增值；

3、繳納年金鼓勵雇員在退休時一次性領取養老金，終止養老保險關系，但因為一次領取數額比較大，退休者往往不得不忍受較高的所得稅率；

4、繳納年金的養老金與社會保障計劃的養老金完全脫鉤，容易出現不同人員的養老金替代率偏高或偏低。

⑶ 退休職工社保有一次性補助

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只要你母親只生育過你一個孩子，那麼她在退休時仍然可以領取一次性獨生子女補助費，這與再婚後對方曾經生育過幾個孩子無關，那不是你母親生的。放心吧。一般你母親退休時，辦理手續時，會確認你母親的獨生子女光榮證，同時把補助費打到你母親的養老金銀行卡上。

⑷ 職工醫保一次性交多少錢才能拿到醫保，己退休人員

退休員工退休時需要達到規定的繳費年限才能在退休後繼續享受醫療保險待遇，所以需要繳納該筆費用。
你的問題看來是：
1，退休職工是在企業退休，而不是個體自由職業者退休。
2，退休人員辦理退休時，不夠應繳的年限，需要繳足才能在退休後繼續享受醫療保險待遇。
針對這種情況，每個地區處理是不一樣的。這個必須詢問當地的醫保機構。有的地市規定，應由個人負擔，因為企業職工退休後已經與企業不存在勞動關系，自然不能再由企業繳納。但有的地市規定應由企業繳納，理由是，員工在企業退休，為企業做了貢獻，同時退休人員相對於企業處於弱勢地位，應由企業繳納。還有的地區採用折中的辦法，只要企業繼續繳納醫療保險，退休職工就可享受醫療待遇，不用補繳這部分費用，但企業倒閉清算時，必須為退休職工補足這部分保費。

⑸ 退休後養老金可以一次性領取嗎

退休後養老金是社保部門遂月發放，退休人員每月領取的，沒有一次性領取退休金的。

⑹ 退休人員的職業年金是固定數量一次性領完還是月月有

說到《企業年金》（職業年金）這個話題，首先一定要明確，企業年金究竟是什麼？什麼樣的單位有企業年金，它和住房公積金有什麼不同？它和養老金有什麼不同？

不過，現在看，企業，職業年金和住房公積金不一樣的地方就是，住房公積金可以退休後一次性領取，不用上稅。企業，職業年金，現在都是按照男女平均月份來領取。比方說：男139月，女170月（女的工人195個月），來按月領取，發完拉到。如果中間有《變故》，可以繼承吧？

我的一位女同學，是2015年3月份退休，她的原單位是2014年10月份後，才開始有企業（職業）年金的。她從今年一月份以後，忽然接到銀行簡訊提醒，你的職業年金一次性返還已經到賬，20.05元，請查收！她當時有點蒙圈？後來經過查詢。被告知，你的職業年金按照170月，每月發放20.05元，發完為止！

⑺ 退休返聘人員未享養老金可以有一次性就業補助金嗎

到退休年齡但未享受養老金，屬於沒有養老金待遇的人員，可以享受一次性就業補貼供參考。

⑻ 退休職工獨生子女費一次性補貼

依據國家獨生子女政策：退休職工男滿60歲，女滿55歲可分別領取，獨生子女費一次性補貼5000元。

⑼ 退休人員一次性買醫保

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如果員工到達法定退休年齡，辦專理了退休手續後，享受屬退休人員醫保待遇是有繳費年限要求的，一般為男25年，女20年，如果退休時達不到規定的繳費時間，是不能享受退休人員醫保待遇的。但可通過一次性補繳所差年限的醫療保險費後，才能享受退休人員醫保待遇。

⑽ 退休人員的獨生子女費有沒有一次性發放的

規定如下：夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享內受到每人5000元，合計1萬元的補助容，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後，雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭，則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲，不過各地的標准不一樣。