歡送退休人員開支規定

⑴ 國家對現在退休人員工資有什麼規定

退休人員工齡工資最新標准
退休是每個人都會遇到的事情，但是退休之後靠什麼來養老呢？那麼退休工齡工資標準是什麼呢？
工人的收入
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。
1.基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
2.工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有 希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍 的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵 用。
工人的退休金
按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
退休金是退休人員的生活保障，是其應得的合法收入，通過對本文的閱讀，對於工人收入就會更加清楚，對於工人的退休金也有更好的理解，對於退休工齡工資標准也會有更深的認識。

⑵ 職工退休,單位領導用公款請吃飯歡送職工，違反了什麼規定

退休職工退休，單位領導用公款請吃飯送職工，只要不超標，還是政策允許的，但超標的話，就違反＂八項規定＂了。

⑶ 請歡送退休職工吃飯違紀嗎

這要看花誰的錢，花公家的錢就違紀，花自己的錢就不違紀！

⑷ 慰問退休人員物資款應列什麼科目

1、如題所述，企業行政方慰問退休人員的開支，一般可以計入營業外支出科目或者管理費用（福利費）科目核算；

2、根據《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號）第一條規定，按照《企業所得稅法》第八條及《企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅前扣除，可見，該開支應在企業所得稅匯算清繳時作納稅調整；
3、目前各地在執行上不盡一致，例如，《浙江省寧波市國家稅務局2011年度企業所得稅匯算清繳政策問題解答》中的第15個問題解答如下：企業發放的離退休人員統籌外補助不能在稅前扣除，給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可作福利費按規定在稅前扣除；《遼寧省大連市地方稅務局關於企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（大地稅函〔2009〕91號）文件的第十條規定「納稅人為離退休人員發放（報銷）的取暖補貼（取暖費）、醫療費用（未實行醫療統籌的離退休人員）等相關費用，允許在稅前據實扣除」；
4、綜合以上，應結合當地財稅機關頒發的具體文件規定再作判斷；
5、以上僅供參考，請予核實，依法操作。

⑸ 退休人員補貼標准表

法律分析：退休人員補貼標准：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教及以下職務260元。工人，高級技師和技師350元，高級工以下及普通工260元。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 新勞動法退休人員工資規定

這不是新勞動法的規定，也和新勞動合同法沒有關系，這應該是這家單位自己的規定。如果當時你父親和他們簽訂的合同沒有明確約定一年13薪的話，而只是約定了月薪，那麼，這單位的做法並不違規。

因為法律只是規定了最基本的要求，就是工資按月發放（無論新舊勞動法這方面的規定沒有變化），所以12個月不違法。

退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

(6)歡送退休人員開支規定擴展閱讀：

退休費成為社會保障老年人晚年生活的一個重要保障，是推動國家民生發展的重要手段。

根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險；二是個人繳費年限滿15年；三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。

但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的退休費越多。

需要注意的是，退休費並非交滿15年就可以不交了，繳費滿15年，僅僅是領取基本退休費的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

⑺ 工會法有沒有規定給退休人開歡送會

工會條例上沒有規定給退休人員開歡送會，但是有規定工會福利可以給退休人員送退休紀念品，標準是1000元以內。

⑻ 歡送職工退休餐費等可以在職工福利費列支嗎

別的。退休職工的餐費可以在職工福利費列支嗎？這個是可以的呀，具體的跟你們的領導和財務商量一下。

⑼ 離退休人員公用經費包括什麼

離退休人員公用經費包括用於組織離退休幹部學習考察、文體活動、重大節日和住院看望、生日祝賀、喪事弔唁等方面的支出。比如《陝西提高離退休幹部公用經費標准》規定省級離休幹部（含提高享受省級單項待遇）公用經費提高到每人每年2000元，廳級離休幹部（含提高享受廳級單項待遇）提高到每人每年1500元，其他離休幹部提高到每人每年1000元。

行政事業單位省級退休幹部提高到每人每年1000元，其他退休幹部提高到每人每年600元。所需資金列入省級財政預算，由離退休幹部管理部門掌握使用，主要用於組織離退休幹部學習考察、文體活動、重大節日和住院看望、生日祝賀、喪事弔唁等方面。

離退休人員福利費主要用於開展對離退休教工集體福利體現和部分個人困難補助，主要有以下方面：

(1)孤寡老人生活困難補助、因病致貧的離退休人員困難補助；

(2)看望傷病、高齡退休教職工等有關支出；

(3)離退協各分會開展老年人集體性慰問支出；

(4)特殊節日的全校性或針對性人員的慰問支出；

(5)各個涉老組織骨幹人員的電話費補貼；

(6)老年人文體活動公共設施的小額修建、維護費支出；

(7)國家規定開支的其他職工福利支出等。

此項費用由離退休工作處監督管理，經離退休工作處與各涉老組織協商使用。

⑽ 退休員工退休工資發放規定

1、企業與財政局安排員工12月簽字確認，退休工資應該從幾月份發放？解答：應當從簽字確認次月領退休工資。
2、退休後的工資和企業就無關了，主要看你們企業給你購買的社保額度。