企業退休人員單位不給體檢

❶ 為啥事業退休人員不組織體檢

親啊，這個你已經退休了，就不是這個單位的人了，沒有了單位誰組織體檢，體檢要扣單位的花銷的，你沒有單位了，扣誰的，這個是需要你自己去體檢了，自己退休後不關心自己的身體嗎，自己不積極去體檢嗎，所以退休了自己去，沒人組織了。

❷ 國家對企業退休職工體檢有規定嗎

沒有規定，企業是沒人管的

❸ 退休後還能參加單位的體檢嗎

這要看您的單位是否還有意願組織退休人員進行體檢。
不過奉勸您，即使單位不組織退休人員做體檢，您已經退休，說明快進入老年了，為了您的健康著想，必須一年至少做一次較全面的體檢，早發現、早治療、以治未病。

❹ 勞動法關於職工退休體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

❺ 退休職工單位有體檢待遇嗎

那要看單位的規定了，沒有具體要求，一般的情況下，對退休人員，單位不給予體檢，

❻ 企業不給員工體檢合法嘛

現在這樣做的企業很多，屬於很正常現象。除非是特殊工種，特殊工種工人一般每年都會進行體檢的。從事特殊工種崗位的時候離職前是可以向單位申請體檢的，看是否有工作中落下的勞傷等

❼ 退休職工體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

(7)企業退休人員單位不給體檢擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

❽ 事業單位的退休人員為什麼沒有體檢資格

有啊，
這是有專門的健康體檢補貼的。
但是，
如果是工會經費增加的項目，或許就不好說了～～嚴格意義上講，退休人員可以保留工會會員身份，當然也就應該享受同等待遇。
但是，保留會員的前提是，即使足額繳納會費。實際上，至少我們這里，絕大多數退休人員是不繳納會費的～～這就相當於自動退會。
於是，各單位在實際使用會費時，就出現了不一致的情況。

❾ 企業工人退休後沒有單位在社保拿工資還有沒有體檢規定

企業工人退休後美有單位在社保拿工資還有沒有體檢規定 職工在退休前會進行一次體檢 退休後不歸原單位負責了 要體檢自己去醫院或者體檢中心體檢也很方便

❿ 為什麼工作辛辛苦苦幹了一輩子單位職工體檢,我們退休不給體檢

職工體檢是給在職員工的一項福利，像你這樣退休的員工是沒有這種福利的。
不過一般退休員工的話，街道或者社區都會定期安排體檢了，你可以參加街道或者社區的。
畢竟你已經退休啦，嚴格意義上來說也不歸公司管理了。
所以公司的大波福利跟你都沒有太大的關系了，你領的也是退休金。