工會對退休職工訪談結果

『壹』 退休職工返聘可參加工會嗎

《中國工會章程》
第一章 會員
第一條
凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其專他社會組織中，屬以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
……
第八條
會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

由以上章程可知，退休之後的職工是不可以加入工會的；但是退休前加入工會的職工，在退休之後可以保留工會會籍，並不需要繳納會費了。

『貳』 退休職工還有權參加單位工會活動嗎

這不是權利問題，而是單位是否邀請你參加。當然，如果你交納了工會費，你就有權利向單位提出參加活動的要求。

『叄』 工會為退休職工發放什麼紀念品

製作具有紀念意義的紀念卡（冊），請領導和同事在紀念卡（冊）上留言紀念，作為向到達退休年齡的退休職工贈送的一份小紀念品，紀念冊應附上退休職工與單位領導、同事的合影留念等，通過以上方式，以示對退休職工的肯定、感謝和對他們辛勤工作的紀念。

『肆』 工會經費可以給退休職工送溫暖嗎

退休職工工資己轉入社保，退休後只保留會籍且免交會費。工會經費褔利只針對在職會員。但維權支出送溫暖科目應該可以為退休職工送點溫暖。

『伍』 退休職工屬於工會會員嗎

提示：最新的是03年工會十四大《中國工會章程》（部分修改）

原第八條內容調整為第七條，條文內容一字沒有改變

《中國工會章程》第七條

會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

http://www.ping.gov.cn/Get/zhengfubumen/zonggonghui/zghbumengongwen/index.htm

『陸』 全國總工會關於退休人員享有哪些權利

很多都是地方性政策，建議咨詢參保社保局或12333社保服務熱線。

『柒』 職工離退休後可否加入工會

職工退休之後是是不可以加入工會的，但是退休前加入工會的在退休後可以保留工會會籍，並不需要繳納會費了。

根據《中國工會章程》第一條 凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

(7)工會對退休職工訪談結果擴展閱讀：

《中華人民共和國工會法》第九條工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。

各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責並報告工作，接受其監督。工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。上級工會組織領導下級工會組織。

『捌』 退休職工算工會會員嗎

職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，退休後可保留會籍。
文件依據：中國工會章程（修正案）第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」 退休人員保留會籍實際只是保留了會員這個稱號，實際已不能享受在職會員的福利待遇。
1、根據〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
2、退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

『玖』 退休職工享受工會費嗎

根據中國工會章程第七條 會員離休、退休和待業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費．返聘退休職工也是退休職工。保留會籍期間無表決權。當然職工也可以自願選擇繼續繳納會費，行駛會員權利。

『拾』 工會對於退休工人死後有何補貼

退休工人去世後補貼及喪葬費均有社保發放，退休後已和單位不發生關系了，工會也沒有任何規定要給去世的職工補貼，如果原單位工會能想得到退休工人的，那能對去世職工家屬進行慰問