退休人員養老金調整造謠

① 2020中央國家機關事業單位退休人員養老金調整補發時間是哪月哪日

各地有不同的調整發放日期，但是可能有一個最後期限，目前不得而知。

② 退休人員基本養老金是如何調整的

近日，人力資源社會保障部第三季度新聞發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅說，今年調整退休人員基本養老金工作全面完成，惠及超過1.2億退休人員，社保待遇實現按時足額發放。

據悉，養老保險基金投資運營方面，截至9月末，我國已有24個省份啟動基金委託投資，合同金額1.1萬億元，到賬9757億元，其中21個省份啟動城鄉居民養老保險基金委託投資工作。

社保經辦管理服務方面，截至9月末，國家社會保險公共服務平台已開通社保查詢、失業保險待遇申領、養老金測算、資格認證等全國性、跨地區的9類27項社保公共服務，推動網上服務事項應上盡上。

③ 企業退休人員被判緩刑2020年1月20日到期後能參加2020年退休人員養老金調整嗎

養老金的調整是針對所有的退休人員，並不沒有說是。因為其他原因而有所例外。

④ 退休人員的基本養老金調整後，將會有哪些大的改變

上調退休人員的基本養老金水標准，提高城鄉居民基礎養老金最低標准，這對於我國的那些退休人員來說，影響肯定是有的。按照我個人的觀點來看，尤其是針對退休員工來說，國家民政部出台這樣的調整政策，對於這類人群的退休後生活產生了極大的保障力度。那麼退休人員的基本養老金調整之後，將會有哪些大的改變呢？

除了高齡人群，針對企業軍轉幹部也進行了傾斜調整。對於那些企業退休軍轉幹部，他們每月領到的基本養老金水平經過這次調整之後，沒有達到所在城市調整後企業養老保險月人均基本養老金水平的，那就要按照當地政府企業養老保險，人均基本養老金標准進行發放。

綜上所述，關於對退休人員的基本養老金調整的政策，一些受惠群體的感受恐怕是最真切的，但我們需要了解到的是，在基本養老金調整的背後，是各級政府精打細算換來的結果，這充分體現了大國賬本里的民生溫度。兜住最困難群體，保住民眾黨最基本生活，政府為人民服務的宗旨體現得越來越明朗。

⑤ 退休人員養老金調整的規定是什麼

退休人員養老金調整的規定是各省人社部門分別制定調整方案，但國家對個漲比例給出了一個大概的數字，現在大部分省份都制定了定額調整與掛鉤調整，還有傾斜調整相結合的上調政策，也就是說不同地區不同人群退休人員養老金調整的幅度是不同的。

適當傾斜

適當傾斜也是退休人員養老金調整的一個重要規定，這個適當傾斜是向高齡傾斜，比如在2019年的時候，退休人員的年齡男性超過65歲，女性超過60歲，那麼就會統一增加20元，男性超過70歲女性超過65歲，統一上漲的數額還會略有提高。但在不同地區不些城市傾斜的程度是各不相同的，像北京上海等一線城市傾斜的程度就比較大，那些高齡退休人員領得的工資就會更高，而一些落後地區傾斜的力度就比較小，他們工資上漲的幅度就會小一些。

⑥ 新的一年退休人員養老金迎來重大調整，具體發生了哪些變化

養老金調整主要包含三個方面，一是領取方式，原先是存摺和銀行卡，現在要變成社保卡；二是社保卡辦理問題，以後會推廣異地辦理和網路申領電子卡；三是養老金額度問題，剛退休的人受到計發基數影響，可能會有所延遲。各地區額度提升，能領到更多養老錢。

3、養老金調整

現在國內老齡化加重，老年人數量越來越多，養老也成了人們最關注的問題。按照各地公布消息，新調整里包括額度變化，有些地區能領到更多錢。這一點主要是看當地政策，各地生活條件和發展水平不同，額度高低也有不同。總得來說，現在國家保障越來越好，養老體系也越來越完善，這是值得高興的事情。

⑦ 網上瘋傳每月為企業退休人員增加210元養老金是真的嗎

你這個信息純屬造謠生事，企事業單位退休人員養老金的調整，是有文件可查，這幾年都是按5％的基數調整的。

⑧ 誰在造謠養老金的缺口是如何計算出來的

解決養老金短缺的問題，對於逐漸步入老齡化社會的中國來說，有著非常重大的意義 正在逐漸步入老齡化社會的中國，開始面臨養老金短缺的問題了。中國社會與勞動保障部透露，目前中國養老金缺口總計達到了2.5萬億元人民幣。 中國養老金由兩部分組成，一部分是社會統籌金，也就是由國家和企業每年按一定比例拿出一部分錢，來支付養老金；另一部分是個人賬戶，參加養老保險的人開設一個個人銀行戶頭，每月交納一定的保費存入個人帳戶，到退休後再支取。據中國勞動與社會保障部的數字，從1997年開始中國養老金出現缺口，到2004年，這一缺口並沒有被堵上，還在繼續擴大，這就意味著可能將來有些老人會面臨養老金領取減少的困境。如何能讓老年人足額領取到養老金安度晚年養老金因何短缺？ 中國的養老金制度起步於上世紀50年代初，中國政府制定了統一的養老待遇，養老金由國家承擔，並由國家統一以退休金的形式發放。但其保障對象是城鎮機關、事業單位工作人員和國有企業職工，其他人沒有納入養老金範圍。 上世紀80年代以後，中國經濟體制發生了變化，國家統一包辦並承擔的養老金體系被打破。1991年中國開始要求所有職工個人都要為養老金繳費，不管是國有單位還是私營企業。養老金由國家出一部分，企業出一部分，職工出一部分，交納的具體數額根據各地經濟狀況決定。養老金的發放實行現收現付制，即用當前收取的養老保險繳納金支付已經退休人員的養老金。 由於經濟發展水平不一樣，各地交納的養老金標准也不一樣。1997年，中國在全國范圍內統一和規范了企業和個人的繳費比例。企業繳費比例一般不超過工資總額的20%，個人繳費比例為本人工資的8%，但個人賬戶一律按個人工資的11%記錄，差額的3%由國家承擔。 個人領取的基本養老保險金主要由兩部分組成：一部分是基礎養老金，數額是當地平均工資的20%，從企業交納的費用和國家承擔的費用中支付，凡個人養老保險繳費年限累計滿15年的，都可以享受這項待遇；另一部分是個人賬戶養老金，每月領取的金額按退休時個人賬戶上資金的總額除以120計算。 復旦大學經濟學系主任袁志剛認為，這一變革對中國養老保險的發展具有積極的意義，最大的成功就是在中國全面建立了養老保險體系，所有的人都可以參加養老保險，而不再局限於城鎮機關、事業單位工作人員和國有企業職工。可以說，從1997年以來的近8年中，中國養老保險發展很快。勞動和社會保障部的數字顯示，中國養老保險參加人數，從1997年前的不到5000萬，發展到了目前的近2億人。而且這一變革減輕了過去國家財政背負的巨額養老金支付的負擔，養老保險實現了由國家包辦向社會化和市場化的轉變。 目前，國家要求養老金的發放要從現收現付制向個人部分積累制過渡，也就是說，現在收繳的養老金不能全發放出去，個人交納的錢必須在個人帳戶中留存並積累下來。 復旦大學經濟學系主任袁志剛介紹，由於中國政府以前並沒有相應的養老保險資金的積累，在由現收現付制向部分積累制過渡過程中，養老保險資金的籌集與支出之間存在著巨大的資金缺口。據勞動和社會保障部的數據，目前省級養老保險金缺口約占省級全部財政收入的2.5%-3%。而在這次養老保險的變革中，中央政府又沒有把存在的養老金缺口由誰負責處理明確化，更沒有設定一個解決方案，甚至沒有估算出它的規模，於是在具體施行中，中國所有的省份在支付養老金的時候，都還和以前一樣實行現收現付，把個人賬戶中的繳費，用來支付退休人員的養老金，以彌補目前養老保險金的資金缺口，這就造成了個人賬戶的普遍空賬。 勞動和社會保障部的一位官員透露，現在每年籌集的三千多億元的養老保險基金，只能保證現有的近4100萬退休人員養老金的發放，養老保險金部分積累很困難，因此養老金短缺的問題在短時間內是不會消除的。 老齡人口增加考驗養老制度 與養老金短缺形成鮮明對照的是，中國老年人口在不斷增加。勞動和社會保障部基金監管司司長陳良介紹，目前中國平均壽命男性是69.8歲，女性是73.3歲，比1950年增長19.4歲。2005年，中國60歲（領取養老金的起點年齡）以上的老年人口已達1.45億，占總人口的11%，而且每年以3.3%的速度增長。 \\「這給我們的養老制度提出了挑戰。」 陳良說。 陳良介紹，到2030年，中國養老金市場資金應該在15萬億人民幣左右。面對現在每年1000億人民幣的缺口，如果養老金籌資問題不解決，不僅會威脅到中央財政的可持續性，更嚴重的會帶來一系列的社會問題。 除了養老金短缺外，養老覆蓋面低下也對將來的中國社會提出考驗。清華大學的楊燕綏教授介紹，雖然參加養老保險的人與8年前相比增加了很多，但參加養老保險的人數只佔勞動人口總數的25%。目前，參加養老保險最多的還是國有企業、機關事業單位職工等，私營企業職工參加養老保險並沒有像國有企業職工那樣普及。由於職工參加養老保險企業就要交納一定的費用，直接影響到企業的\\「生產成本」，因此有些私營企業甚至抵制加入養老金體系。特別是在農村地區，基本上還沒建立起養老保險體系，覆蓋面還不到7%。這與將來中國老年人口的比例很不協調。由於社會價值的變化，以及計劃生育的影響，未來一對夫妻可能要照顧4位老人，養老保險覆蓋面如果不能提高，將會影響到未來中國家庭的生活質量。 勞動保障部：政府解決勞動和社會保障部部長鄭斯林稱，中國目前出現的養老金缺口將由政府補齊。 \\「國家已成立一個養老基金，由專門的部門來負責。國家拿出錢來作為戰略儲備，以備將來到老齡化人口高峰的時候，如果資金不能平衡，就拿這部分錢作為戰略補充。」鄭斯林說。 鄭斯林介紹，通過政府撥款支持，2004年中國所有的離退休職工按時、足額地領到了養老金，並沒有因為養老金短缺而拖欠。目前在保證現在養老金正常發放的同時，要努力做到養老保險個人賬戶有錢，這樣才能保證現在的年輕人在老了以後能領到養老金。 勞動和社會保障部基金監管司司長陳良介紹，保證養老金個人賬戶有錢，東北三省已經進行了3年多的試點，效果很好。如遼寧，目前的養老金個人賬戶接近50億元。 \\「通過制度轉換，把過去當期花掉的錢積累起來，變成長期積累資金，這對應對人口老齡化有直接益處。」陳良說，\\「今後我國將在總結東北三省試點經驗的基礎上，逐步在全國做到養老保險個人賬戶有錢，把完全的現收現付的模式調整改造為部分積累的模式。」 陳良表示，養老金個人賬戶有錢後，為了確保其保值增值，中國政府將制定穩健的投資策略。

⑨ 2022年部分退休人員養老金發放有變，具體是如何變化的

從2022年開始，有一部分退休的人員養老金的發放方式將會有所變化，將會統一使用社保卡進行發放，而且為了照顧在外地跟隨子女生活的老人，人社部也已經開啟了社保卡異地申請和激激活的跨省辦理功能。

退休人員工資的發放一直有多種方式，比較分散，不過，或許是為了更加方便退休人員，也為了更好地進行退休人員工資的管理，如今將會發生一些變化了。

退休人員工資的發放

已經退休的人們應該都知道，有些退休人員的工資發放在工資存摺上，有些退休人員的工資發放在銀行卡里，還有一些新退休的人員工資發放在社保卡上，人社部每個月都會把工資以不同的方式發放到退休人員的賬戶上。這樣的方法形式既不方便管理，也給居住在外地的退休人員造成麻煩，因此人社部也在不斷地作出一些調整。