⑴ 破產國有企業買斷退休人員是否符合辦理醫保
退休人員,不存在買斷了.
⑵ 國有企業單位買斷45歲女的可以辦退休嗎
如果原單位是一般企業無上級主管部門，由新成立的公司繼承原單位的主體資格。
如果原單位是國有企業、事業單位，就有上級主管部門，由上級主管部門繼承消亡的原單位的主體。
如果你有社保或退休金等關系，找新主體承擔即可。政府一次性給職工參保，退休人員的養老金就應由當地的社保局發放，退休人員的基本養老金不會減少，但原單位的福利補貼就不能再發放了。
⑶ 有關國營企業買斷退休員工的問題
據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可
1、企業富餘職工
（所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工）
2、法定的內退條件
（國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：「距法定退休年齡不足5年的」。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）)
3、職工本人自願
4、企業領導同意
5、勞動部門備案
在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。
解讀：國家出台內退政策的目的是，達到內退條件的職工因大部分存在年老、體弱、多病的情況，考慮到這部分這部分職工的具體情況，結合到企業減員增效發展生產的目的，針對有富餘人員情況的企業，經職工本人自願，可以辦理內退。因此國家出台了有關企業職工內退的政策規定，並強調嚴禁企業超出國務院規定辦理內退的行為。
在國有企業的改制、重組中,任何涉及員工安置、分流富餘人員等廣大職工切身利益的事項,都必須經過職工代表大會討論通過。國有企業的改制前提是保障職工的合法權益
職工內退達5年後應該辦理正式退休結束企業內退狀態，
距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養辦法。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標准根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標准，即當地失業保險金標準的120%。
⑷ 我原先是國有企業職工單位買斷工齡後，又返聘我繼續工作至今一直簽有勞動合同，退休手續在單位辦理個人辦
一個是看你的檔案在單位還是在職介中心，一個是看你的社保在哪兒繳納，是個人繳納還是單位繳納，因為退休審批需要提供檔案，需要在繳納保險的社保歸屬勞動局審批退休手續。
⑸ 國有企業改制，要求職工買斷工齡或提前退休，請問國家有什麼規定沒有
這些都是有規定的。 現在不叫買斷工齡了，而是叫做轉換國有職工身份，按一定標准專領取轉換身屬份補償金、安置費等，接續原有社會保險（養老、醫療，如原來未辦理，則在轉換時要補買）。一般補償金的發放標準是按上年度職工月平均收入，每滿一年工齡發給一個月（不滿一年的按一年計算，各個地區的標准不一樣）。此外根據各地政策還有一些其他補償。 提前退休則是工作滿一定期限（有一定年限的工齡）則可以辦理提前退休或內退，計算相應費用，由改制企業交社保機構，由社保機構按月發放退休金或內退工資。一般工齡是滿三十年或者年齡45歲以上。
⑹ 買斷職工怎麼辦理退休
一、大來齡下崗失業職工現行源政策1、有條件的發放生活費;2、達到提前退休年限自行選擇退休;3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。三、下崗職工基本生活費發放規定1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
⑺ 買斷後的國營企業社保一次性交到退休年齡,提前病退,這多餘交的錢怎麼辦
這個不用擔心！
無論是給你算實際繳費年限還是算養老金里邊，你都不虧！
繳費年限已經固定，又提前領取養老金，這是可遇不可求的好事，機會太難得了！
⑻ 請問：我是從國營企業買斷工齡出來後自己繼續繳納養老保險，現已經退休，國家每年退休工資上調也在內嗎
只要你是在社保中心領取退休工資，就在歷次調整退休職工養老金的范圍之內，不管你是買斷後退休的，還是在職時退休的，在社保中心享受的待遇都是相同的。
⑼ 買斷工齡國營企業職工如何決定退休年齡
買斷工齡國營企業職工決定退休年齡一般退休年齡是國家統一規定的，男專六十，女工屬人五十，女幹部五十五。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
⑽ 國有企業2000年買斷工齡現在已退休的退休人員如何辦理醫保
welcome211，別到處復制你抄那些無聊的東西來蒙人混分了，你都不知道政策的規定，你在這里胡說八道什麼啊
回答樓主
早期離職人員如何參加醫保，建議你去當地社保中心咨詢下，兩種情況
1.職工醫保，也就是單位那種，這個交費比較貴，需要一次性補交一筆錢，才能享受退休醫保待遇的，也就是你說的關於國企早期離職人員補交的規定，具體怎麼補交，你得去當地醫保中心咨詢下
2.職工醫保不能參加了，那麼就是城鎮居民醫保，這個交費便宜一些，交1年保1年，每年200左右（具體看當地規定），在戶口地街道辦理，帶上身份證和戶口簿