新退休人員退休工資

❶ 新退休人員工資怎麼算

城鎮職抄工基本養老保險襲金計算辦法如下：

基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金 = （退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❷ 2018年退休工資新政策

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均拆豎繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人旅悄大賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及運枯以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❸ 新勞動法退休人員工資規定

這不是新勞動法的規定，也和新勞動合同法沒有關系，這應該是這家單位自己的規定。如果當時你父親和他們簽訂的合同沒有明確約定一年13薪的話，而只是約定了月薪，那麼，這單位的做法並不違規。

因為法律只是規定了最基本的要求，就是工資按月發放（無論新舊勞動法這方面的規定沒有變化），所以12個月不違法。

退休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

(3)新退休人員退休工資擴展閱讀：

退休費成為社會保障老年人晚年生活的一個重要保障，是推動國家民生發展的重要手段。

根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險；二是個人繳費年限滿15年；三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。

但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的退休費越多。

需要注意的是，退休費並非交滿15年就可以不交了，繳費滿15年，僅僅是領取基本退休費的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

❹ 最新退休工資怎麼計算

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❺ 最新退休工人退休工資發放政策是什麼

國家關於事業單位幹部、工人退休有關政策摘錄

( 二 ) 事業單位工作人員退休 ( 退職 ) 費的計發辦法和標准

工作人員退休費 , 按本人職務 ( 技術等級 ) 工資與津貼的一定比例計發。其中 , 自收自支事業單位工作人員退休 , 其津貼均按工資構成的 40% 計算。

事業單位工作人員退休 ( 職 ) 費標准表

工 作 年 限
退休費比例（ % ）

滿 35 年的
90

滿 30 年不滿 35 年的
85

滿 20 年不滿 30 年的
80

滿 10 年不滿 20 年的
70

不滿 10 年退職的
50

( 三 ) 提高退休費比例的人員及幅度

1 、獲得省級以上勞動模範榮譽稱號和記一等功的提高 5-15%( 魯政發 [1981]89 號、魯政發 [I998]62 號 ) 。

2 、獲得國家自然科學獎、發明獎的高級專家提高 5-15%( 魯政發 [1984]53 號 ) 。

3 、教齡滿 30 年 ( 女性滿 25 年 ) 的中小學教師按原工資的 100% 計發 ( 魯人退 [1996]3 號、 [1998]3 號 ) 。

4 、獨生子女工作人員提高 5%( 魯政發 [1998]112 號 ) 。

5 、早期歸國華僑原工資照發 ( 魯人退 [1998]1 號 )

6 、在西藏海拔三千五百公尺以上地區工作十年以上的幹部、工人提高 5-10%( 國辦發 [1982 ] 36 號 , 勞人險 [1982]32 號。

7 、在海島工作滿 10 年以上的 , 提高 5-15%( 魯發 [1984]42 號 ) 。

8 、因工緻殘完全喪失工作能力的，比最高退休費標准提高 10% 或 5% （魯人退 [1997]3 號）。

二、補貼、津貼

（一）地方福利補貼每月 125 元（魯人薪 [1997]16 號）。

( 二 ) 補貼每月 36 元 ( 魯人薪 [1997]15 號 ) 。

( 三 ) 原職務 ( 崗位 ) 補貼按 100% 發給 ( 省委、省政府決定 ) 。

( 四 ) 教齡津貼、護齡津貼和政府特殊津貼按 100% 發給 ( 國辦發 [1993]85 號 ) 。

( 五 ) 勞模津貼每月 80-120 元 ( 魯會 [1997]8 號 ) 。

（六）警銜津貼按退休費比例計發（人薪發 [1995]112 號、魯人薪 [1995]27 號）。

個別享受其他待遇的人員，可按原規定辦理。

附：退休條件

二、事業單位幹部

國發 [1978]104 號文件規定：

❻ 長春2020年新退休人員7月份退休的工資什麼時候發

2020年新退休人員七月份退休的工資什麼時候發？長春2000年新退休人員七月份的工資，你需要有報的時間，還要社保批下來才能給你發

❼ 最新的退休人員工資怎麼漲

一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

❽ 退休人員更換社保卡後退休工資怎麼辦

摘要 您好，退休工資會由舊卡轉到新卡上的呢。

❾ 最新的退休人員工資怎樣了

全國范圍內截止到2016年底退休人員的漲工資已經結束，平津漲幅為5.5%。
2017年退休人員不在普調范疇，但2018年可以隨大流、齊步走。
至於何時漲？漲幅多少？需等到兩會結束後才可見分曉。