❶ 馬鞍山靈活就業女工怎樣才能50歲退休，自己已買20年，聽說到企業工作幾年就可以50歲退休了，對嗎
退休年齡最新規定2016：
2016退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休)
一、延遲退休方案實施時間表：
2015年 指定延遲退休方案--->2016年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年
公布方案--->2022年 最在實施時間
二、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
三、如何理解漸進式退休年齡?
(註：下文系網傳退休方案，僅供參考，具體方案請以官方為准)
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。
❷ 我是國有企業下崗的女職工45周歲現在打工請問退休年齡有什麼新政策嗎是50歲還是55歲
問：我是國有企業下崗的女職工45周歲現在打工請問退休年齡有什麼新政策嗎？？？是版50歲還是55歲？？？
答：權君同法律在線咨詢為您解答
目前對於職工退休年齡的規定是：男60周歲，女：工人崗50周歲，從事管理崗和專業技術崗55周歲退休。區分女職工的退休年齡看勞動合同，如果合同沒有明確寫明崗位的，需要單位通過民主大會的形式確定單位管理崗位和工人崗位的劃分，並以此為依據辦理退休。也就是說看退休時候職工所從事的崗位來劃分退休年齡，幹部如果退休時從事的是工人崗，也是50周歲退休；同樣工人如果退休時從事管理崗就是55周歲退休。如果企業有特別原因需要延期聘用的另行規定。具體地區的差別你可以到當地人力社保部門咨詢。
❸ 人事代理女職工在特殊崗位滿45周歲,應該辦理退休手續嗎
特殊崗位的話這個年紀可以辦理了。
但是什麼時候通過就是兩說了。
正常應該也要50左右才行。
❹ 國企算斷工齡女職工今年45歲,社保繳納了28年,還需不需要繼續繳納到50歲退休嗎
可以繼續繳納。
你正常在職上班，就可以正常繳納，你多繳納幾年，退休後領取的養老金的金額比例會多一些。
如果你現在提前退休了，那麼也可以不繳納了，養老金的領取只要繳納累計滿足15年就可以了。
❺ 45歲退休工資計算,
如果你從事的工作崗位已經列入國家《特殊工種名錄》，就應當是可以提回前退休的答特殊工種；
退休後養老金的計算公式和方法都是一樣的；
單純的工齡在社保退休時的養老金計算中並沒有意義，有意義的是你的歷年來的繳費金額和繳費年限；
養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素；
如果公司認為你符合提前退休條件而你拒不退休，公司有可能不會繼續為你繳納社保費，而且這樣做也是合法的；
退休後養老金是否還上調10%，可能性較大，社保法規定退休後養老金會隨物價上漲適時上調，今年也可能會再次調整社保退休人員的養老金。
❻ 馬鋼退休年齡以後怎樣延遲
這要按照國家的具體政策辦，有媒體報道國家有意從2018年開始延退，直到男女均為65歲為止。不過還是等國家的正式文件出台吧!
❼ 女職工從45歲開始繳納社保，明年50歲，應該到退休年齡，是否可以退休
可以在辦退休時一次性補繳足15年的保費，退休後按月領養老金
也可以轉成居民養老保險，繳納足15年後再領養老金