㈠ 檔案在武裝部可以拿退休工資嗎
能不能退休領取養老金，不在於你的檔案在什麼地方，你的檔案就是在國務院，只要你不參保、不繳費，也不會有退休，有養老金。
㈡ 人武部的職工編制和待遇怎麼規定和發放，今後的發展有什麼動態趨勢
人事部部長尹蔚民：事業單位將全部實施聘用制
人事部部長尹蔚民15日在全國人事廳局長會議上談到2008年人事工作任務時表示，將加大推行聘用制度力度，爭取2008年在全國事業單位基本完成聘用制推行工作。
他同時表示，將修訂《事業單位聘用合同(範本)》，進一步規范聘用制度的實施，逐步實現新老職工同工同酬，並總結事業單位進人督導檢查工作，研究制定事業單位公開招聘實施意見，完善公開招聘制度，進一步規范事業單位進人行為。
預計,聘用制在待遇，工作條件，發展趨勢等方面將正式與在編一至.
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准／福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
參考資料：網路知道
㈢ 請問：辦理職工退休年齡依據是什麼是身份證、個人填寫的履歷表還是人武部政審表
退休年齡依據應當以工作檔案內的年齡為准。如工作檔案與戶籍檔案不符合的，可以申請變更工作檔案或者戶籍檔案，變更完成後就可以按照辦理。不過一般情況下是以工作檔案為依據，很多人都是工作檔案與戶籍檔案不符。
㈣ 縣區級人武部劃歸地方期間退休人員享受軍隊退休人員待遇嗎
基本都是轉業到地方工作了，其所有待遇都和軍隊無關了，一切人事及社保關系由地方負責了。
㈤ 部隊士官調入武裝部工作是暫時的還是可以一直到退休呢調入武裝部需要些什麼條件和程序
那要看你以什麼抄身份和調入哪一級的武裝部，縣級以上的武裝部，吃的是軍餉，掛的是軍銜，你要是現役的話，還是要復原的，這是按照部隊程序走的，縣級以下的，不掛軍銜，一般以復員軍人為主，不過你能調到武裝部，說明你有相當的關系，一般來說，服不服元，退不退休，看你自己的想法。調動程序很簡單，只要一個本單位的商調函，和一個接收單位的接收函就行了
㈥ 80年至9O年在縣人武部干臨時工,9l年縣人事局招為全民工。退休工令怎麼計算
摘要 一、臨時工怎麼算工齡
㈦ 退伍士兵到人武部一次性交肆佰元險，陸拾歲退休享受什麼待遇
人武部不是人社局。人武部是管民兵和預備役的。人社局是負責社保退休的
㈧ 以前在武裝部工作現改老兵勞務派遣還在武裝部上班:！我想問工齡怎麼算退休工資怎麼么開
無論縣還是街道辦事處，都屬於國家行政機關。原來武裝部是縣里職能單位，老兵管理工作仍然是縣里的職能單位。退休後的待遇不會有變化。
㈨ 武裝部檔案和地方檔案年齡不一樣,退休時以什麼為准
檔案內容出現偏差，退休時間以當事人現在持有的身份證和戶口本的年齡信息為准。
㈩ 人武部政委多大退休
人武部政委也是現役軍人，屬於軍官，一般為正團級軍官。
正團級軍官退休要求年滿50歲或者服役滿30年。