雲南2018年退休人員增加退休金6

A. 省養老金上調最新消息雲南省退休養老金上調多少

上海2018年加工資方案， 5月18日到帳
1. 每人加60元
2. 去年工資*0.021
3. 2.0元x 工齡
4. 男65以上，女60以上另加20元

參考參考

B. 19年的雲南省退休養老金怎麼調

法律分析：1、基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

2、根據規定，養老金調整分情況處理：首先，每月固定增加40元；其次，和繳費年限掛鉤，.繳費年限每滿一年每月增加2元(繳費年限不滿一年的,按一年計算)；最後，對特定人員的養老金傾斜增加。

法律依據：《雲南省人力資源社會保障部財政部發布》 第三條 調整標准：

(一)定額調整:每月增加40元。

(二)掛鉤調整:同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。

1.繳費年限每滿一年每月增加2元(繳費年限不滿一年的,按一年計算)。

2.按本人2018年12月基本養老金的1.3%調整增加。

(三)傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。

1.2018年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養老金50元。

2.對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員,分別按下列標准增加基本養老金:

(1)企業退休人員:六類地區退休人員每月增加34元,五類地區退休人員每月增加29元,四類地區退休人員每月增加24元,三類地區退休人員每月增加19元,二類地區退休人員每月增加14元,一類地區和其他地區退休人員每月增加9元。

(2)機關事業單位退休人員:六類地區退休人員每月增加30元,五類地區退休人員每月增加25元,四類地區退休人員每月增加20元,三類地區退休人員每月增加15元,二類地區退休人員每月增加10元,一類地區和其他地區退休人員每月增加5元。

3.企業退休軍轉幹部按以上標准調整後,其基本養老金未達到本次調整待遇以後全省企業退休人員基本養老金平均水平的,調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員基本養老金平均水平。

C. 雲南省企業退休養老金何時上調到帳

到賬來？為時過早。
如果是指2018年調源整退休金（2017已經給你調整了），近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已經基本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。

D. 省養老金上調最新消息 雲南省退休養老金上調多少

因為2017年職工工資增長和物價水平增加，2018年會繼續調整退休職工基本養老金，但如何調整還沒有消息，一般在2018年兩會期間確定調整水平，之後人社部和財政部再作出規定，各省、直轄市、自治區再制定具體辦法，請耐心等待。

《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

E. 雲南省企業退休人員基本養老金調整加多少

4月8日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年全省將調整提高企業退休人員基本養老金，增幅為10%。城鄉居民基礎養老金標准從原來的每人每月55元提高到70元。兩項待遇調整將於本月底前落實到位。
退休職工養老金再漲10%
省人社廳負責人介紹，此次對企業退休職工養老保險待遇的調整，從今年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金。調整水平按當地2014年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。
此次調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方式，定額調整要充分體現公平的原則。掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，以體現鼓勵參保繳費的激勵機制。傾斜的對象主要是高齡人員、退休時間早、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部。
對領取城鄉居民養老保險待遇人員的基礎養老金調整，從2014年7月1日起，中央財政支付的城鄉居民基礎養老金標准從原來的每人每月55元提高到70元。同時，省財政支付的重度殘疾人員的養老補助金標准也將同步提高。
調整幅度與繳費多少掛鉤
據了解，我省企業退休職工養老保險待遇已經連續第11次提高。特別是在當前經濟發展進入新常態、增速放緩、財政收支壓力加大的大背景下，本次調整更顯得有價值。
該負責人表示，今年企業退休人員基本養老金調整，最大的不同就在於掛鉤調整不僅與企業退休人員本人繳費年限掛鉤，還增加了與本人基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現長繳多得、多繳多得的繳費激勵機制，引導適齡人群早參保、多繳費、長繳費，逐步提高個人賬戶的積累，逐步構建企業退休人員基本養老金正常調整機制。
本月底待遇調整到位
本次企業職工和城鄉居民養老金的待遇調整，將在本月兌現完畢。

F. 2018年退休人員養老金上調多少

3月23日從人力資源和社會保障部了解到，人社部、財政部日前聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右，預計將有1.14億名退休人員受益。

這位負責人表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。

G. 2018年企業退休人員養老金上調

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

H. 2018年退休工人基本養老金上調嗎，調多少

以江蘇省為例，2018年退休工人基本養老金上調的，以交納25年養老金為例，固定額部分退休人員每人每月增加34元，繳費年限（25年以上）每月增加3.9元。

江蘇省退休人員基本養老金普調仍採取的框架結構，是由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養老金掛鉤調整部分適度下調。

固定額部分退休人員每人每月增加34元，這一調整標準是按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現了基本養老金調整的公平性並對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證，與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標准。

在總水平下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標准不下降，繳費年限在養老金調整中的權重得到提升，更有利於長繳多得的體現。

具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元。25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

(8)雲南2018年退休人員增加退休金6擴展閱讀：

以江蘇為例，2018年退休工人養老金是上調的，上調固定額部分每人每月增加34元，繳費年限（以交納25年以上為例）每月增加3.9元。而且2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元。

2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。

參考資料來源：人民網-江蘇2018年度退休人員養老金上調方案出台

I. 雲南養老金上調，2021雲南退休人員養老金如何計算

雲南省養老金上調的2021年養老金調整計劃，早已於6月底發布並曾經施行到位了。

以上僅僅是針對2020年12月31日之前，曾經辦理了退休手續，並按月領取養老金退休待遇的老人。

關於今年辦理退休的老人，實踐上要依照雲南省的養老金計算公式計算養老金，運用的是2021年的養老金計發基數。沒有增長養老金，其實也不會吃虧。不過暫時2021年的養老金計發基數沒有發布，還需求再等等，到時分會補發差額的。

J. 雲南省企業退休人員養老金調整方案

法律分析：（一）定額調整：每人增加53元。

（二）掛鉤調整：

1、與本人累計繳費年限掛鉤，繳費每滿一年，增加2元。不滿一年的零頭按一年計算。

2、與本人2019年12月養老金水平掛鉤，按比例增加1%。

（三）傾斜調整：

1、高齡老人，70至79周歲，每月增加40元；80歲及以上，增加65元。

2、艱苦邊遠地區退休，根據邊遠地區的類別不同分別增加養老金。1~6類艱苦邊遠地區，分別額外增加5元、10元、15元、20元、25元、30元。

3、企退軍轉幹部，調整後養老金水平不低於企退人員人均養老金水平。

法律依據：《雲南省2018年調整退休人員基本養老金通知》 第二條 具體調整辦法：

（一）定額調整。為體現公平，使養老金水平較高和養老金水平偏低的退休人員調整幅度控制在一個合理范圍內。全省企業、機關事業單位退休人員統一每人每月增加35元。

（二）掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員均實行與繳費年限（含視同繳費年限）和本人基本養老金適當掛鉤，一並調整。

為體現「長繳多得」原則，所有退休人員均按繳費年限每滿一年每人每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）；為體現「多繳多得」原則，按退休人員本人2017年12月基本養老金的1.3%的標准進行掛鉤調整。

（三）傾斜調整。根據國家的要求，我省2018年調整退休人員基本養老金時，主要的傾斜對象是高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員、企業退休軍轉幹部。對高齡退休人員的傾斜。按年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元，年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元的標准進行調整。