浙江省事業單位女性工勤人員延遲退休

A. 女幹部身份在工人崗位推遲退休的問題

你今年才40多歲，30年工齡都沒有滿，距離退休時間還早著呢！近年國家退休年齡劃線（延遲退休問題）正在變動中，再過幾年看看會怎麼定型，到那時就會比較明確了。

B. 事業單位女處級幹部延遲退休金比提前退休的少

女幹部退休年齡延長2015年最新 政策：處級女幹部可延長至60歲退休 55歲時可申請自願退休。

黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休，但這一規定並不具有強制性，本人可以申請年滿五十五周歲時自願退休。

新規定來自於中組部和人社部下發的文件，要求為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用。

黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，

仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發［1983］141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發［1990］5號）有關規定執行。

新政策實行老人老辦法，新人新辦法的原則，已經退休的女幹部不再追溯。

C. 事業單位女工勤人員本人自願延遲退休可以嗎

退休的問題不是按照個人的意願行事的。必須依法行事。到了退休年齡就要退休，沒到退休年齡想退也退不了。

D. 機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，版女年滿五十周歲，連續權工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 女幹部延遲退休中央有正式實施文件

中共中央組織部 、人力資源社會保障部於2015年2月16日下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知通知》組通字〔2015〕14號，這是至今為止唯一的有關女幹部延遲退休的正式文件，文件主要內容為：
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
該規定自2015年3月1日起執行。
中組部、人社部聯合發文延遲女領導幹部和女性專業技術人員退休年齡，是為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，盡管延遲退休時一種趨勢，但到目前為止，除針對女領導幹部和女性專業技術人員之外，中央（國家）還沒有其它女性幹部延遲退休的正式文件。

F. 什麼樣的女性專業技術人員可以延遲退休

具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。

G. 女工人延遲退休提前多久申請

您好，工齡滿八年就可以申請，正常退休提前1個月，特殊工種退休提前三個月。事業單位合同制工人女性的退休年齡為50歲。國家公布的退休年齡規定為：1、國家公務員退休的條件《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休:(1)工作年限滿三十年的; (2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; (3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。2、事業單位幹部、工人和機關工人退休條件：正常退休： 事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行事業單位女工人延遲退休年齡規定quot;國發[1978]104號事業單位女工人延遲退休年齡規定quot;文件的規定，其中幹部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休。提前退休：
國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。1979年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號文件若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿8年的可以退休。(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。(3)因公(工)致殘，經由醫院診斷證明和經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。
註：因病退休的年齡條件：按照新人福字[1996]178號文件精神，事業工作人員提前退休退職各單位要求嚴格按《勞動能力喪失的疾病鑒定標准》執行，同時要按照國務院國發[1978]104號文件規定的病退年齡：既：男年滿50周歲，女年滿45周歲執行，達不到上述病退年齡的，按退職處理。不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動(工作)能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。 以上是事業單位女工人延遲退休年齡規定。
【法律規定】
《國家公務員法》

H. 關於浙江事業單位女職工退休年齡，有文件說「由工勤崗位受聘到專業技術或管理崗位的女職工，其50周歲時仍

樓主貌似要查詢這項規定的文件依據，這就是浙人社發[2009]94號文件的新規定，全文版如下：
浙江省人力資源和社會權保障廳
關於事業單位女職工退休年齡有關有關問題的通知
各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局〔人事局），省直各單位：
近來，市、縣和省直單位來電來函詢問事業單位女職工退休年齡問題的較多。為進一步推動事業單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，現就事業單位女職工有關退休年齡問題提出如下意見： ｜
由工勤崗位受聘到專業技術或管理崗位的女職工，其50周歲時仍聘用在上述崗位且聘用已滿5年的，用人單位應事先徵求本人意見，按本人選擇50周歲或55周歲辦理退休手續，並享受相應的退休待遇。
二OO九年八月十七日

I. 延遲退休後事業單位工勤人員女同志多久退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安版置老弱病殘幹部的暫行辦法權》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

J. 在事業單位上班的女性，什麼情況下才能辦理延遲退休

在事業單位上班的女性，什麼情況下才能辦理延遲退休？

具有高級職稱的女性專業技術人員，退休的年齡可以辦理延遲退休，延長至60周歲，可以本人自願申請工作到60歲，但也要身體健康沒有疾病的人員。

很多人在一個工作單位工作了大半輩子，到了退休的年齡就會在家享受著生活，沒事的時候散散步，跳跳廣場舞，和朋友姐妹出去旅旅遊，真的很不錯，但是有的人覺得自己還想繼續幹下去，覺得自己依然很有能力。就有人想到什麼情況下才能辦理延遲退休？

延遲退休現在我們也採取了靈活的實施方案，如果有人覺得身體素質還可以，可以多工作幾年，自願申請延期退休，對於從事科研、醫療等領域的人員，國家還將給予大量補貼，以「說服」他們在力所能及的范圍內盡可能為國家和社會作出重要貢獻。