Ⅰ 安徽省蚌埠市女職工退休醫保要交滿多少年
20年
如果想要終身享受醫療待遇，男性至少要累計繳納25年、女性至少累計繳納20年，最好不要中斷。交夠一定年限後，就可以不用交了。各地職工醫保繳納時間的規定有所不同，職工退休時，繳費年限不滿最低年限，需要一次性補齊，才可以享受醫保待遇。社保當中的醫療保險和養老保險一樣，都是有繳費年限的，所以只要你在退休的時候達到了醫保規定的繳費年限，那你在退休後就可以享受終身免費醫療保險待遇，也無需再交醫保的保費了。
而如果你在退休的時候，醫保還沒有繳滿繳費年限的話，一般也是在辦理退休手續的時候按規定一次性補繳的，這樣退休後也不需要再交醫保的保費了。
另外，除了選擇一次性補繳的方式外，你也可以選擇繼續按月繳費，等到繳足規定年限後同樣可以享受終身免費醫保待遇。只不過，這種方式在退休後是需要繼續繳納醫保費用的。
根據《社會保險法》的規定，職工退休時，基本醫療保險繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。但國家層面當前並未規定繳費年限，由各地規定，各地規定不同，一般是規定男年滿25年，女年滿20年。
(一)、參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。
實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。
(二)、國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。
1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後60日內，辦理參加(接續)基本醫療保險手續。
2、本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加(接續)基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。
Ⅱ 安徽的職工醫保是不是交滿15年退休後就可以享受終身
根據國家的相關退休政策：想要在退休後領取退休費用,最少需要繳納15年的期限。這樣是可以享受終生的，只不過費用比較少一點。因為繳納的多，領得多，繳納的少，領的少。
什麼情況下才能享用終身醫保：
沒有參與醫療保險之前，高額的醫葯費用讓許多家庭的經濟一夜回到解放前，醫保的出現，減輕了不少家庭的擔負，所以醫療保險對大眾來說是比較重要的。
1.我國的社會保險法只是規定了基本養老保險的最低累計繳費年限是滿15年，退休以後可以按月領取養老金。退休以後可以享受基本醫療保險，社會保險法對於基本醫療保險沒有規定最低累計繳費年限。由於各地區的經濟發展水平不一樣 ，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由於男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，女幹部55周歲退休，一般規定男職工比女職工多繳費5年。當然，具體規定繳費年限，每個地區是不一樣的。例如，北京市基本醫療保險規定：男職工繳費累計滿25年，女職工累計繳費滿20年，退休以後可以享受基本醫療保險待遇，不用再繳納基本醫療保險。
2.醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。
3.達到繳費年限並不意味著可以從此不再繳費了。在退休前，參保人員和用人單位還要按照規定繼續繳納醫療保險費用，否則退休前不能享受醫療保險待遇。由繳費的方式可以看出，用人單位所負的責任很大。如果不能按時足額地交費，則該單位的職工和退休人員不能享受醫療保險待遇，會給參保者個人帶來損失。
4.醫療保險繳費年限的計算 《醫療保險辦法》所稱的醫療保險繳費年限，包括醫療保險實際繳費年限和視作繳費年限，計算辦法如下:(一)實際繳費年限為自《醫療保險辦法》實施後職工實際繳納醫療保險費的年限。(二)視作繳費年限為1992年年底以前的連續工齡以及1993年1月到《醫療保險辦法》實施前個人繳納基本養老保險費的年限。
Ⅲ 安徽職工醫保繳費年限新規
安徽職工醫保繳費年限新規為：
一、減征對象和期限
（一）減征對象。對參加省直職工基本醫療保險的企業，單位繳費部分實行減半徵收，個人繳費不變。機關事業等單位不納入此次減征范圍。
（二）減征期限。自2020年2月起，至2020年6月結束，合計減征月數為5個月。
（三）繳費抵退。已正常繳納2020年2月份職工醫保單位繳費的，由省醫保中心重新核定單位應繳費額，應減征部分退還至稅務部門提供的單位繳費銀行賬戶。
二、實施延期補繳與緩繳
（一）受疫情影響，繳費人無法按時辦理參保登記、繳納職工醫保費的，可繼續延期至疫情解除後3個月內補辦、補繳，期間不加收滯納金。
（二）受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，經申請、認定並簽訂緩繳協議後，可緩繳職工醫保費，緩繳期限原則上不超過6個月。緩繳期滿後，參保企業在緩繳協議規定期限內補繳職工醫保費的，免收滯納金；未按規定期限補繳的，超過期限時間按規定加收滯納金。
困難企業認定、緩繳協議簽訂等事項，參照緩繳企業基本養老保險、失業保險、工傷保險費辦法執行。
（三）2019年度未按時足額繳費且2020年1—2月份均未繳費的企業，暫不納入本次階段性減征及緩繳職工醫保費范圍。
三、確保參保人員待遇支付
實施減征和緩繳期間，省直職工醫保參保單位應依法履行代扣代繳個人繳費的義務，參保人員醫療（生育）保險當期待遇不受影響。職工醫保個人賬戶資金仍按原基數和比例劃轉。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
Ⅳ 滁州市醫保交多少年退休後享受醫保
【滁州市生育保險報銷條件】
（1）符合安徽省滁州市計劃生育政策規定；
（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加滁州生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到滁州生育保險定點醫院直接刷卡結算。
（4）申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《滁州生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續（相關手續應在分娩後一年內辦理）。
【滁州市生育保險報銷流程】
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
【滁州市生育保險繳費比例】
（一）統一城鎮職工基本醫療和生育保險政策
1.統一參保范圍。職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照規定共同繳納基本醫療保險費。生育保險由用人單位繳納，職工個人不繳費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照規定繳納基本醫療保險費。
2.統一繳費標准。按照「以收定支、收支平衡、略有結余」的原則，統一全市用人單位和職工個人醫療保險繳費標准；按照「以支定收、收支平衡」的原則，統一全市用人單位生育保險繳費標准。
（1）統一醫療保險和生育保險繳費基數。用人單位醫療保險和生育保險繳費基數為單位職工工資總額，職工個人繳費基數為本人工資收入，按月申報。用人單位的在職職工月繳費工資按實申報，低於上年度全省在崗職工平均工資60%的，按60%計繳；高於上年度全省在崗職工平均工資300%的，按300%計繳。靈活就業人員(包括續保人員)比照用人單位在職職工繳費基數執行。
（2）統一用人單位和職工個人繳費比例。醫療保險單位繳費費率為職工工資總額的6.5%，職工個人繳費費率為本人工資收入的2%。靈活就業人員（包括續保人員）按本人申報繳費基數8.5%的費率繳納基本醫療保險費。
生育保險繳費費率，國家機關、社會團體、事業單位為職工工資總額的0.4%，各類企業及有僱工的個體工商戶繳費費率為職工工資總額的0.8%。
（3）統一醫療救助基金繳費標准。醫療救助繳費標准為每人每月10元。
（4）統一最低繳費年限。單位參保人員辦理退休時，其參加基本醫療保險最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，方可享受退休人員基本醫療保險待遇。2000年9月30日我市建立基本醫療保險制度前，國家有關政策規定承認的工齡或者基本養老保險繳費年限，視同繳納職工基本醫療保險費的年限。不足規定年限的，由用人單位按規定一次性補繳至規定年限後，方可享受退休人員醫療保險待遇。
靈活就業人員（包括續保人員）辦理退休時，其基本醫療保險費中符合有關政策規定的視同繳費年限和實際繳費年限相加必須男滿30年、女滿25年（其中實際繳費年限須滿15年），方可享受退休人員基本醫療保險待遇，不足規定年限的，由參保人員按規定一次性補繳至規定年限後，方可享受退休人員醫療保險待遇。
滁州市生育保險待遇】
（1）統一全市醫療保險個人帳戶劃入比例。在職職工按本人繳費基數作為其個人帳戶的劃入基數；退休人員由養老保險經辦機構發放養老金的，按其養老金作為個人帳戶劃入基數；由組織、人社部門核准退休費的，按其退休費作為個人帳戶劃入基數。30周歲及其以下劃入3%；31至45周歲劃入3.3%；46周歲及其以上劃入3.6%；退休人員以本人月養老金(退休費)為基數劃入4%。
（2）統一住院統籌基金起付標准。一個年度內在職職工首次住院起付標准為：一級醫院400元、二級醫院500元、三級醫院600元；第二、三次住院分別較第一、二次住院遞減100元；第三次以上住院起付標准按第三次標准執行。退休人員住院起付標准為在職職工的70%。
（3）統一住院個人自付比例。一個年度內參保人員符合基本醫療保險規定的住院醫療費用，起付標准以上至最高支付限額以下，參保人員的個人自付比例按現行政策執行。執行國家和省醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施范圍以及我市人工器官、體內放置材料的限價標准，參保人員的個人自付比例按現行政策執行。
（4）統一基本醫療保險最高支付限額和醫療救助基金支付限額。基本醫療保險最高支付限額統一為9萬元，醫療救助年度最高支付限額統一為25萬元。市人力資源和社會保障部門根據醫療保險基金運行情況適時進行調整。
（5）統一轉外住院和異地安置住院報銷標准。參保人員轉外住院和異地安置住院的，按現行政策執行。
（6）統一慢性病病種及門診醫療待遇。一個年度內，慢性病門診治療起付標准為500元，在規定范圍內門診治療費用超過起付標准以上的部分，由統籌基金按比例支付。慢性病的病種、起付標准、支付比例按現行政策執行。
（7）統一公務員醫療補助待遇。在參加職工基本醫療保險的基礎上，各縣（市、區）機關事業單位按照《滁州市國家公務員醫療補助暫行辦法》（滁政辦〔2000〕39號）對公務員實行醫療補助,具體補助標准按現行政策執行。
（8）統一住院醫療費用結算辦法。根據基金收支預算，實行總額控制，按人次付費、按病種付費等綜合結算辦法。
（9）統一生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，從生育保險基金中支付。
（10）統一生育津貼的支付范圍和標准。按0.8%費率繳費的用人單位，其女職工享受《安徽省職工生育保險暫行規定》（省政府195號令）第十一條規定的相應的生育津貼待遇。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
【滁州生育險報銷比例,需要哪些證明材料】
現在男女雙方在滁州都買了生育險，在滁州鼓樓醫院生育，請問：
1、是否可以報銷醫療費用？
2、報銷醫療費用的比例是多少？
3、報銷醫療費用後是否可以申請生育補助，費用多少？
4、具體去哪個部門辦理，需要哪些證明材料，有沒有時效限制？
生育保險女職工正常參保十個月以上，即可享受生育保險待遇，需在生育前攜參保女職工身份證、結婚證、生殖保健服務證、醫療保險卡及以上證件的復印件各一份，至所在轄區的醫療保險中心辦理生育保險登記手續，生育醫療費用在醫院直接定額結算（三級醫院順產1400元、剖宮產2800元；二級醫院順產1300元、剖宮產2600元；一級醫院順產1200元、剖宮產2200元）開通生育保險時領取生育津貼申領表，需提供身份證、醫療保險卡、銀行賬戶及出院小結等其它材料（具體以個人享受待遇為准）。
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Ⅳ 安徽職工醫保女性要交25年嗎
如果是社保的話，安徽職工醫療保女性的話，一般只需要交15年就可以了，但是如果你交25年的話，可能比較15年的領到的多。
Ⅵ 安徽人,女,工齡已達31年,醫保已繳了6年,退休後還要再繳醫保費嗎,醫保繳費年限是多少年視同繳費年限怎麼算
需要交醫保，單位退休單位承擔，靈活就業人員退休，自己承擔
一般女20年
醫保大部分地區不承認視同年限，交一年算一年
Ⅶ 安徽省城鎮職工基本醫療保險繳費年限是多少
醫療保險繳費年限有哪些新規
一、醫療保險繳費年限有期限嗎
城鎮職工醫療保險的醫療繳費年限是根據你繳費月數來計算的。繳費年限的設置是防止醫保基金流失的一種手段。
基本醫療保險分為：城鎮職工基本醫療保險待遇和城鎮居民醫療保險待遇。醫療保險繳費年限只是對於城鎮職工基本醫療保險來說的，對於城鎮居民醫療保險是沒有任何意義的。
城鎮職工醫療保險的醫療繳費年限是根據你繳費月數來計算的。繳費年限的設置是防止醫保基金流失的一種手段。因為退休人員是不繳納醫療保險費，是直接享受醫保待遇的。為了防止有些人鑽政策的空子，例如：有些人年輕身體好的時候不繳納醫療保險，到了快退休的時候才參加城鎮職工基本醫療保險，這樣到退休也繳納不了幾個月，這樣就會造成醫保基金的流失，對於從年輕開始就繳納醫療保險的人明顯是不公平的
二、醫療保險繳費年限的計算方法
1、實際繳費年限的計算
用人單位和職工個人按《基本醫療保險辦法》規定繳納基本醫療保險費後，市醫療保險經辦機構據實記載職工的繳費年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫療保險費，市醫療保險經辦機構暫停記載其職工繳費年限，原繳費年限予以保留;用人單位和職工個人繼續繳納基本醫療保險費的，職工繳費年限前後合並計算;
職工因終止、解除勞動合同等原因中斷繳納基本醫療保險費的，市醫療保險經辦機構暫停記載其繳費年限，但職工原繳費年限予以保留;個人按規定繼續繳納基本醫療保險費和重新就業後用人單位和職工繼續繳納基本醫療保險費的，其繳費年限前後合並計算;《基本醫療保險辦法》實施前己按規定辦理退休手續的退休人員，不計算個人實際繳費年限。
2、視同繳費年限的計算
國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限;國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;
集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法)實施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限。職工原在國有企業、集體企業、股份制及股份合作制企業、外商投資企業工作期間的連續工齡或養老保險繳費年限或原在國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位工作期間的工作年限，可以按照上述有關規定計算為視同繳費年限;
城區街道所屬集體所有制企業職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;軍人退出現役後，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為視同繳費年限。從地方直接招收的軍官、文職幹部和士官，服役前的連續工齡(或工作年限)、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限;
(三)國家法律、法規另有規定應予計算和不予計算的繳費年限。
(四)職工的連續工齡和工作年限的具體認定，按國家、省、市有關規定執行。
(五)《基本醫療保險辦法》實施後退休的職工，退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿。
一次性補足基本醫療保險費計算公式為：一次性繳費金額=繳費基數x10%x[(1+8%)n-1]/8%。其中，n=30年(25年)--職工累計繳費年限，10%為繳費比例，8%為每年繳費遞增率。
繳費遞增率可根據經濟發展水平，由市勞動和社會保障行政管理部門作出相應調整。職工基本醫療保險繳費年限由市勞動和社會保障行政管理部門根據有關規定進行審核認定。
實施統帳結合的養老保險辦法後，用人單位和職工個人未按規定繳納養老保險費的，其工作年限不能計算為視同繳費年限;《基本醫療保險辦法》實施後至按市勞動和社會保障行政管理部門的安排正式參加基本醫療保險期間，職工的工齡或工作年限、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限;但未按規定參加基本醫療保險的，不能計算為視同繳費年限。
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Ⅷ 安徽省醫療保險要交滿多少年，退休時才能終身享受
醫療保險男30年 女25年 中間不能斷 斷3個月以上繳費年限清零
Ⅸ 安徽省蚌埠市女職工退休醫保要交滿多少年，才可以終身亨用
應該交滿十八年。