退休職工福利待遇會議紀要

㈠ 退休人員享受哪些福利

第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼
注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。
除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金
注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待
醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。
第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長
退休人員太幸福了，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。

㈡ 退休當年可以享受工會福利

摘要 您好，很高興能為您作答。

㈢ 各級工會對退休當年福利待遇的規定

應該計入福利費用的吧
工資總額包括：（1） 計時工資：根據計時工資標准和工資時間支付給個人的勞動報酬。

（2） 計件工資：指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。

（3） 計件標准工資：指實行計件工資制的單位，按照標準的計件單位和規定的勞動定額或工作量支付給計件工人的勞動報酬。

（4） 計件超額工資：是計件工資的一部分，指計件工人超額完成定額任務後所得的工資。即計件工人實行的全部計件工資減去應得的計件標准工資後的數額。

（5） 獎金：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產（業務）獎；節約獎；勞動競賽獎；機關事業單位年終獎；體育運動員平時訓練獎；其它獎（收入提成獎、運輸系統堵漏保收獎等）。

（6） 津貼和補貼：指為了補貼職工特殊或額外的勞動消損和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

（7） 加班加點工資：指對法定節假日和公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規定支付的加班工資和加點工資。

（8） 其他工資：指其他根據國家規定支付的工資。如附加工資、保留工資以及調整工資補發的上年工資等。
工資總額不包括的項目有：

根據國務院有關對定頒發的獎金；勞動保險和職工福利方面的費用；離休、退休、退職人員的各項支出；勞動保護的各項支出；稿費、講課費及其他專門工作報酬；股金分紅、股息；獨生子女補貼等。

㈣ 達到退休年齡能否繼續聘用的會議紀要

摘要 直接說明續聘的原因以及依據的文件，就可以了

㈤ 總工會退休人員能參加工會活動享受工會福利嗎

問：離退休會員是否享受工會為在職會員提供的福利待遇？ 答：《中國工會專章程》規屬定，會員離休、退休和失業，可保留會籍。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。基層單位行政每月按照職工工資總額2%撥交的工會經費基數，不包括離退休職工的養老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現實的。為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定。 以上摘抄自中工中國，謝謝

㈥ 退休人員福利待遇

見下面內容:

㈦ 退休職工告單位福利費糾紛案由怎麼寫

福利待遇不是國家規定必須支付的。這類案件一是法院不一定會受理，二是單位不違法。